十年荏苒 酒醉今宵
2009年12月27日,下午3点,浦东源深体育馆的携程旅行网十周年庆典现场,所有人凝神屏息,期待着那激动人心一刻的到来。随着电磁幕的滑落,四位赛车手华丽亮相,摘下头盔,露出英雄真面目——原来是梁建章、季琦、沈南鹏、范敏,一度名动天下的“携程四君子”!
看着四位创始人再次同台聚首,坐在台下的我不禁感慨万千。1999年10月28日携程旅行网正式成立,到今天已经整整十周岁了,而我,从2000年加入携程也已经是第10个年头了。
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作者文章归档:庄宇翔
十年荏苒 酒醉今宵
2009年12月27日,下午3点,浦东源深体育馆的携程旅行网十周年庆典现场,所有人凝神屏息,期待着那激动人心一刻的到来。随着电磁幕的滑落,四位赛车手华丽亮相,摘下头盔,露出英雄真面目——原来是梁建章、季琦、沈南鹏、范敏,一度名动天下的“携程四君子”!
看着四位创始人再次同台聚首,坐在台下的我不禁感慨万千。1999年10月28日携程旅行网正式成立,到今天已经整整十周岁了,而我,从2000年加入携程也已经是第10个年头了。
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由携程旅行网和《携程自由行》杂志联合发起的“2009 Top10海外最佳目的地”评选1月5日在上海正式揭晓。这次活动是国内首次针对国外旅行目的地的综合性权威评选,共获得有效选票400多万张。
携程旅行网 CEO范敏、《携程自由行》出版人洪清华出席颁奖礼并发表讲话。马尔代夫驻华大使Ahmed Latheef等来自30多个国家和地区的旅游机构负责人和代表出席此次颁奖典礼。上海文广新闻传媒集团影视剧中心副主任金维一、复旦大学新闻学院教授陆晔、歌诗达游轮中国区总经理刘晨军等嘉宾应邀...
这段时间一直在关注一个酒店行业的热点,国资委要求在3-5年的时间里,把央企旗下非主业的宾馆、酒店资产剥离掉。媒体统计的数据说,包括中国石油、中国石化等在内的129家大型央企,基本上都有自己的宾馆、酒店,预计在2500家以上,资产超过千亿元。
这会产生什么样的影响?从老百姓的角度来说,无非是将来可供选择的酒店更多了,影响不大。对酒店业来说,焦点在于这些酒店给谁来接管,民营酒店业有没有可能从中分一杯羹,这些“内部酒店”进入市场后将...
3月16日,国家旅游局副局长杜江以及国家旅游局、上海市旅游局相关领导专程来到携程旅行网上海总部进行专题调研。携程旅行网CEO范敏,副总裁郭东杰分别就“价值创新与服务价值链”、“携程十年发展与服务创新”等进行了汇报。双方还就如何将旅游业打造成为现代服务业等主题进行了深入的交流。
杜江对携程在过去十年来取得的优异成绩、携程对中国旅游业作出的卓越贡献给予了高度的评价。并给予了携程人热情地鼓励:支持携程这样的优秀企业成长壮大,实现跨区域发...
2010年上海世博会一天天临近了,携程也不遗余力地吸引各方游客来参与世博会。3月31日,携程和沃尔玛在毗邻上海世博园区的沃尔玛购物广场南浦大桥店举行了“上海2010世博快线”系列产品销售首发仪式。携程“上海2010世博快线”系列产品将在全国11个城市的48家沃尔玛购物广场和山姆会员店开始独家销售。
除了进“大卖场”销售、方便广大客人之外,携程还为携程的商旅客户准备了...
为什么要限制高管们结伴同行?
这几天看新闻,波兰总统乘坐的专机坠毁,一大批政府高官同时遇难。悲痛之余,我想到一个问题,如果这么多政府高官不是乘坐同一趟班机,灾难也许就不会这么大了。
以前我们说差旅管理,强调可以节省开支,可以科学管理,现在看来,搞好差旅管理还有一个好处,可以防范风险。
我认为,一家好的差旅管理公司,一定可以通过技术支持,合理地安排差旅计划,实时了解员工动向。风险管理必须为企业做长远考虑,避免在突发事...
昨天看到网上有一帖《直销是时尚,不是方向》,触发同感,进而对于现今旅游行业盲目直销莫名泛滥,反而损害行业,损害消费者权益的做法,萌生不少话语,如鲠在喉,不吐不快。
当今社会,已是渐渐发达的经济社会,社会化大分工在看不见的手的引导下,可以使得社会资源的配置与配对达到一个较优的动态平衡。按照经济学说法,一件产品或服务诞生之后,要变成商品必然要经过销售渠道来付诸实现,而直销与分销自然而然成为销售渠道的A、B角。在原始社会,任何一件物品必然是“...
向大家通报一个好消息,携程作为中国最大的商旅管理(又称差旅管理)公司之一,已经正式加入了RADIUS全球网络。在加入RADIUS全球差旅管理公司网络之后,携程将进一步扩大了覆盖面,依托RADIUS全球的网络,携程能为中国客户做得更多。
RADIUS是全球最大的商旅管理(又称差旅管理)公司之一,年合并销售额超过190亿美元。RADIUS在全球80个国家拥有90家差旅代理,营业点超过3,300个。
我所认同的有效领导者
――携程高级副总裁孙茂华聊“领导力和组织管理”
组织行为学研究的是人的问题,对于这门学科,我最关注的是在一个组织中,如何保证组织自身的良性发展,管理者或者说领导者如何给与组织自我发展的动力。
与孙茂华女士共事超过十年,目睹其管理的团队从几个人起步,到达如今的超过5000人,而这快速扩张的过程中,这一个团队始终保持了高昂的斗志,高效的工作能力,甚至组织自身能够不断学习提升,始终满足公司对预订部门的高期望值。我很好奇这一切时如何...