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 蝜蝂后传

张运毅

柳宗元笔下有蝜蝂者，其虫虽小，但“行遇物，輒持取”。背的东西虽愈来愈重，但即使累得要命，仍不停的取物于背上。其背又涩，再多东西亦不会滑落，以至于跌倒爬不起来。有人可怜它，将其负重取下来，但它只要能爬，仍会将所遇之物拣于背上向高处爬，直到气力用尽，摔死地上为止。

有道是泱泱世界气象万千，时代变幻物种进化，不知何年何月？又用何法？柳公笔下之蝜蝂， 竟与大虫杂交，生一怪物。其面如鼠，其体如虎，头尖嘴阔，手长爪利，能隐善变。可惜有尾难掩，须以臀夹之。其性则蝜蝂与虎狼兼而有之。每遇他物涎三尺，遇异性则寝食难。也不知何朝何代何人，为其取名曰...

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 文化与魂

 张运毅

企业文化是企业发展之魂。话虽这么说，但却有许多人从心底里未必认可。

著名儒商、海尔集团首席执行官张瑞敏一直把企业文化作为企业发展之魂。他坚信万物的根源是道。因而，在企业管理中，张瑞敏一直把“天下万物生于有，有生于无”当作座右铭来记取，因为他认为无形的东西比有形的东西更重要。在分析企业现存的最大弊病时，他指出：从各级领导一直到下边，看重有形的东西太多，，无形的太少。哪一位上级领导来检查都是看利润多少，生产有多少？没有谁注重企业的文化，而且许多单位也没有企业文化，而一个企业没有文化就等于没有灵魂。在老子《道德经》中，无形...

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 加强全民思想道德建设的有益尝试

——济南公交总公司“公交论语”品牌建设调查

张运毅

习近平同志最近指出：“培育和弘扬社会主义核心价值观必须立足中华优秀传统文化……对历史文化特别是先人传承下来的价值理念和道德规范，要坚持古为今用、推陈出新，有鉴别地加以对待，有扬弃地予以继承，努力用中华民族创造的一切精神财富来以文化人、以文育人。”那么，怎样才能通过以文化人、以文育人，提高全民族的思想道德素质呢？济南公交总公司开展“《论语》进场站、进车厢”活动，进行&...

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 看他们是怎样构建新型政商关系的

——济南玫德玛钢有限公司调查及思考

张运毅

围绕“在依法治国大背景下构建新型政商关系”这一课题，前不久，笔者到部分机关企业单位进行调研。调研过程中，发现济南玫德玛钢有限公司（以下简称济南玛钢公司）荣誉董事长孔祥存的许多做法，对依法构建新型政商关系颇具借鉴作用，并具有很大的实践意义。

一、济南玛钢公司及孔祥存的基本情况

济南玛钢公司位于山东省济南市平阴县城，该公司主要产品为“迈克”牌商标的管路连接件、阀门、螺旋焊管、电力金具等，产品畅销世界130多个国家与地区。 1...

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 廉耻·敬畏·及其他

张运毅

一

闲来翻书，读一寓言，说某君喜欢吃豆腐，逢人便说豆腐就是我的命，不可一日无。某日，朋友宴请，知其所好，菜肴中除珍馐外亦准备了豆腐。但席宴间该君对珍馐大动干筷，却视豆腐为不见。朋友怪而问之，该君油嘴一抹曰：豆腐者，我命也，但见珍馐即可不要命矣！众人闻之，莫不耻笑耳。

由此，余联想到某些落马的达官显贵，或某些不讲道德的奸商们，岂不是颇象寓言中的某君也见利忘义，置“命”于不顾，。为了一个“权”字或，他们将发过的誓言早抛到九霄云外，或弄虚作假欺上瞒下，或阿谀奉承吹牛拍马，...

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 企业家应有君子风度

张运毅

一、利他向善，树立正确的企业家价值观。

利他主义是日本稻盛和夫提出来的。他指出，要用“利他之心”去经营企业。在做出决策的时候，企业经营者要扪心自问：自己是否“动机至善，私心了无”？作为一个人是不是应该这样做？这样的问题，在经营者的心里要反复自问，在这个基础上再做出各种决定。他认为，在商业世界里，利己者虽然能取得一时的成功，但由于利己者凡事只用自己的得失去判断，很容易掉入陷阱或陷入迷雾，看不清前方的路。但如果经营者是利他的，则眼前会一片清晰。会走得很远，取得长远的成功。因此，他在《活法》一书中，开...

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 上兵伐谋  以和取胜

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胜败之法  潜乎于道

——浅析孔祥存的价值观和管理方法论

张运毅

 2011年12月3日，孔祥存在“耳顺之年”将接力棒交给了年轻的一代。公司董事会在《关于批准孔祥存同志辞去董事长职务的请求的决定》中指出,他“是公司企业文化的缔造者、践行者。他创立的企业文化，鲜活实用、独特神奇，具有极强的渗透力和穿越力，是全体玛钢人凝心聚力、不可或缺的精神财富，是我们公司创建百年企业的根基”。对照孔祥存的理论与实践，可以说上述评价没有丝毫的阿谀奉承，更不是空洞的泛泛高谈。作为济...

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