作者文章归档:陈丕宏

1957年出生于台湾,1979年在国立台湾大学获得电机和资讯学士学位后和妻子于1981年到美国留学。两人皆获得印第安那大学奖学金,并双双获得电脑硕士学位。之后搬到北加州,继续到柏克莱加大攻读博士学位。在加州政府和IBM公司所提供的奖学金挹注下,在使用者界面(UI)、多媒体、文书管理方面进行了许多先进研究,并参与了UI scripting language, page description language (PostScript), and document specification language (SGML)等网路语言的研究,这些领域后来皆发展成互联网(www)的核心技术,也就是我们现在所熟知的 JavaScript/PHP、PDF、XML等语言。

企业2.0:企业社交化之必要与必然


  企业2.0 (Enterprise 2.0)这个词语,已逐渐从「打破常规思考」的非主流概念变成主流。许多企业领导人正试图将这个想法纳入日常工作中,最起码许多人都已经知道这个概念的存在,并希望了解更多的讯息。一个不争的事实是,这个概念的涵意已经改变;拥有企业级社交化网络已经不再是先行者的幻想,它已经成为企业发展不可或缺的一部分。

  过去30年来,企业的发展主要依靠三种核心应用,我们将之称为「企业 1.0」:

  用于处理事务和程序的应用软件:这些以数据为中心的系统主要用来处理各种交易和业务流程。

  提高生产力的工具:这些工具以文档为中心,主要使用者为知识型工作者,...

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全球首个企业级社区网络明晰谷2.0版全球发布


http://video.sina.com.cn/finance/originalvideo/videonews/20090820/214820668.shtml

 

2009年8月20日,华美宏大及宏道创始人兼CEO陈丕宏在京表示,全球首个企业级社区网络明晰谷2.0版在全球正式发布,并于7月31日将明晰谷升级至2.0版本。

 

陈丕宏表示,将网络2.0应用在企业里在欧美已经非常普及,公司员工利用Web2.0平台,进行远程沟通、协调工作、创意分享以及团队项目进度监控等,每个员工都是社区中的一个...

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毕业30年随想曲


陈丕宏

2009年8月8日

 

今年是我大学毕业三十周年。由于同学众多,又散布全球各地,大小聚会接二连三,好不热闹。但最近工作忙碌异常,无缘参加这些盛会,甚感遗憾。同学会长罚每个缺席者即期交出感言一篇,算作虚拟出席的入场券。特撰写此随想曲,一方面交差,但也给自己一个机会好好回顾这段逝去的岁月。

 

1979年毕业,经历了当兵、结婚、出国、研究所、创业、再创业、又创业、忙生意;看到孩子们一个个长大成人,一晃眼30年已过去,人生何其匆匆!这期间,目睹了全球冷战结束、大陆改革开放、911事件、两次伊战、互联网泡沫、好几次经济与金融危机、美国开始衰退、中国「大国崛起」,加...

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对话中星微电子董事局主席邓中翰博士


高端访谈第十三期:陈丕宏对话中星微电子董事局主席邓中翰博士
主题:成功的技术创新需要市场接受与消费者认可


说到自主创新,很多人会想到华为、联想等资深的民族企业,更忘不了中国芯的创造者---中星微。这样一个年轻的公司,如何能在芯片领域里成功造出属于中国知识产权的芯片产品,并且得到了索尼、诺基亚等国际巨头的信任,这其中的秘密是什么?与丕宏面对面第十三期节目,特别邀请到中星微电子集团的董事长邓中翰先生,与主持人陈丕宏一起,为您讲述中星微成功实现中国创造的创新之路。精彩对话尽在本期的节目中。

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公司领导人对企业文化的影响


公司领导人对企业文化的影响

 

陈丕宏

2009年9月15日

 

公司领导人的理念、风格、所作所为、一言一行都会直接或间接地影响企业文化。身先士卒,是任何战地指挥官领导统驭最基本的纲领。一个贪生怕死的指挥官,如何激励全队官兵为其卖命、为国牺牲?不过有勇无谋也是徒然,所以高级长官对外需要深谙情资谋略,对内要精通后勤补给,才能运筹于帷幄之内,用兵于千里之外,取得克敌机先的优势。在战场上,这两类领导者缺一不可。自古以来的每一场战役,绝大多数战士都是十七、八岁才刚入伍的新兵。虽说良将难求,更不可或缺的则是带领着这些年轻小伙子,在壕沟野地里与之并肩作战,既是长官,亦为父兄的基...

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高端访谈第十四期:陈丕宏对话欧美同学会副会长王辉耀


高端访谈第十四期:陈丕宏对话欧美同学会副会长王辉耀先生

主题:提升软实力走出人才困局

 

著名国际咨询公司麦肯锡再起针对中国人才现状的研究报告中称,中国经济隐现人才“空洞”,在麦肯锡名为《应对中国隐现的人才短缺》的报告指出,中国最终将从全球制造工场向服务业大国转型。因为没有任何一个国家会永远成为世界成本最低的制造国。如果那样,其生活水平就会停滞在今天的水平,甚至会下降。如何应对这场人才激战,本期特邀中国与全球化研究中心会主任,欧美同学会/中国留学人员联谊会副会长,中组部中央人才协调小组国家人才队伍建设规划国际人才战略研究专家组组长王辉耀先生做客全球企业高端访谈——《与丕宏面对...

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高端访谈第十五期:与丕宏面对面——对话俏江南张兰


主题:树立世界中餐品牌  弘扬中国美食文化

谈到世界美食文化,大家自然会想起法国大餐、日本料理,至于中餐大多数西方人会认为不能登大雅之堂,今年初在英国著名美食杂志《Restaurant》刊登了2009年“全球50家最佳餐馆”的名单,中国餐馆全军覆没,这也更说明了西方乃至世界对中餐的一个评价事实,“华人餐馆不入流”。被中华民族为之骄傲的中华美食却受到如此不公平的待遇,归根结底还是跟中餐不注重品牌的建立与宣传有很大关系,就像很多中国制造的衣服,质量并非差,只是没有品牌而已。那么,如何能够弘扬中国传统美食文化,树立中餐的世界品牌,让世界的美食家们都认可中餐品牌,喜爱中餐文化呢?华美...

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高端访谈第十六期:与丕宏面对面—对话诺华制药李振福


全球企业管理高端访谈——与丕宏面对面

第十六期:诺华制药集团中国区总裁李振福做客节目

诺华制药:中西结合式管理

美国加州红木市暨中国北京—新闻发布时间-华美宏大与新浪网联合推出的《全球企业管理高端访谈——与丕宏面对面》第十六期节目已经在新浪播出。本期节目邀请了诺华制药集团中国区总裁李振福先生对话陈丕宏博士,李振福于2004年加盟诺华,成为诺华中国第一任华人总裁,正是他,带领诺华中国以飞速运转的姿态高歌猛进。陈丕宏博士与李振福探讨了诺华中国的管理之道以及跨国企业如何扎根中国,谋求长远发展的管理经验,为在中国发展的跨国企业开出了一剂管理良方。在所有外资企业的眼中,高速发展的中国市场有如触手...

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人生如戏、戏如人生


人生如戏、戏如人生

陈丕宏
2009年11月15日

 

开宗明义,先澄清一下本文的标题:在此「人生」指的是「职业生涯」;「戏」则指的是「游戏」(更明确的是指「网游」),而非该成语「演戏」或「戏剧」之原意。本文要探讨是企业如何利用游戏来丰富员工的职业生涯,进而提高企业产能。

 

怎麽说呢?上周有位好友从北京来硅谷看我,闲聊间提起他的夫人近来迷上了网游,几乎到了有点火入魔的地步,不仅与她的姐妹、同事、同学结成网友,连七十多岁的老妈也被招募进来共襄盛举,甚至半夜还要爬起来保卫她自己的菜园!这不禁让我想起我的儿子高中时也干过同样的鲜事:和一帮同学约好,同步告了闹钟,半夜爬...

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从硅谷看天下 -- 是圆,是平,还是奇形怪状?


2010年8月,硅谷的玉山科技协会邀请我担任田长霖讲座的主讲人。田长霖是我在柏克莱加大念书时的校长,也是我很敬佩的ㄧ位华裔教育家,这个纪念他的讲座主要邀请全球华人圈中知名实业家和创业家来分享他们的人生经验。我很荣幸有机会担任主讲人。以下内容转载自玉山科技协会会刊,作者为李乔琚女士。

 



从硅谷看天下 -- 是圆,是平,还是奇形怪状?

「变」、「流」和「信」如何影响事业、人生与价值观?又为何能称之为「黄金律」?陈丕宏,30年前来美的学人,20年前成为硅谷创业者,接着,以参与科技社团,又开启了人生的另一扇观景窗。跨至全球的事业,他更能从「硅谷看天下」,在他眼里的硅谷又是如何?「是...

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