对结果负责的人,就是对自己负责的人。所有执行型人才,他们只有一个共同的特点,那就是对自己负责!
成功者,是那些对自己负责任的人
据统计,在全球500强中,近20年来,从美国西点军校毕业出来的董事长,有10000多名,副董事长也有20000多名,总经理或者董事这一级的人才则高达5000多名!
世界上也许没有任何一家商学院能够培养出这么多的顶级人才!为什么不是商学院培养了企业领导人,而是西点军校呢?
我们可以看一下西点军校学员们要求的标准——准时、守纪、严格、正直、刚毅,这些都是任...
作者文章归档:胡俭强
美国金融风暴 中国企业危机中的契机
中国毒奶粉事件和美国次贷危的影响机正在继续扩大,原本一片繁荣的中国奶制品行业一夜之间陷入危机。有消息称,已有部分外资品牌开始酝酿提价,甚至部分外资品牌出现断货现象。目前,外资奶粉正在中国市场积极扩张。其中,惠氏就计划投资20亿元,在苏州兴建全球最大的奶粉工厂,建成后主要生产高端婴儿配方奶粉。
中国大部分乳品企业不建牧场,只建市场,有50%以上奶源,都靠奶农提供,这部分奶源很难控制质量。因此,国内乳品行业的产业模式存在巨大风险。这次的三聚氰胺危机并不偶然。看似烈火烹油,整个行业的危机早已隐藏其中。只有真正注重成长的品质,...
奥运前夕,国内互联网巨头纷纷抛出“过冬”的理论,要大家做好“广积粮,深挖坑”的准备,一时间可以说是互联网行业人人自危。然而面对这个说法,同样也有不轻言放弃的IT界人士表达了自己的意见。
文豪狄更斯说“这是最好的时代,这是最坏的时代。” 姑且不谈百度公开宣称即将出现的寒冬与其搜索无关,对于中小企业来说,它们正借着科技奥运之风推进信息化的纵深发展,勇者无畏,相对于腾讯、阿里巴巴的言辞萧索,颇有些欣欣向荣的意思。
互通科技在这个时候投入千万巨资,启动旨在扶持青年互联网创业者的IZO企业电视创业基金计划,让很多...
商场多诱惑,片刻之间兴起的欲念,容易使它消除;而一个人一生中的功名性命,则是非常的重要啊! 人生只为欲字所累,便如马如牛,听人羁络;为鹰为犬,任物鞭笞。若果一 念清明,淡然无欲,天地也不能转动我,鬼神也不能役使我,况一切区区事物乎 !
进德修行,要个木石的念头,若一有丝念欣羡便趋欲境;济世经邦,要段云水的趣味,若一有丝念贪著便堕危机。
人只一念贪私,便销刚为柔,塞智为昏,变恩为惨,染洁为污,坏了一生人 品。故古人以不贪为宝,所以度越一世。——“百善孝为先,万恶淫为源&rdq...
一、问人事
兵法有言,“上下同欲者胜”,“上下同欲”是实现良好人事的根本。个人认为,在现代人事中,员工要与企业“同欲”有三个条件:1、目标或愿景;2、与目标伴随而至的“利益”;3、伴随于目标实现过程的乐趣。
上下不同欲,则无向心力,乃苟合之众。
人事体系不是花瓶摆设,人事体系是企业所有制度体系的根本。
人事体系相关制度不能严格执行,企业其他制度无异于“空中楼阁”。
老总,您早已领悟到“以人为本&rd...
“真”的坚守,“善”的恒久 ,“美”的追求,是成就百年基业最稳定的支撑。
对于任何一个创业者来讲,企业成长的过程莫过于三个阶段,创业期、发展期、成熟期。而对于一个处于发展期的发展型企业来讲,发展程度的好坏、发展速度的快慢,都取决于企业领导者的管理战略及企业的特质。聪明的头脑与灵活的思维的确于成功必不可少,但纵观国际企业巨头,无不是凭着享誉世界的口碑与经营理念赢得了百年基业常青。商场上,“义”与“利”之间的取舍几乎每天都有...
毛泽东曾说过:领导者的责任就是出主意、用干部。很多人佩服得五体投地的清末名臣曾国藩在识人、用人的问题上可以说是研究了一生。还写了一部人学专著《冰鉴》。一部浩如烟海的《二十五史》和司马光主笔的《资治通鉴》都是通过大量的历史事件,总结识人、用人和因而成败得失的记录。但是,这门最需要、最常用的学问,又是最深奥、最难学、变化多端、难以把握的学问。古今中外很多大人物因用人而成功或因用人而失败的例子屡见不鲜。而其中很多事情往往坏在他最亲近、最相信的身边人身上。“除了上帝、相信自己”成了一些人的名言。
在市场经济...