优秀人力资源总监所必备的知识和能力
在市场经济竞争日益强烈的今天,作为一个企业的人力资源总监就像是把众多珍珠串起来的一条线,这是因为“要做出一条光彩夺目的珍珠项链来,能把那些珍珠串起来,企业的领导者必须知道自己的价值所在—你就是那条线!”。
企业的领导者不仅串起了企业内部的珍珠,还串起了社会中的优秀人才!人力资源总监,是企业人力资源管理的主要负责人,通过人力资源战略决策,制度建设,政策选择和业务指导,使企业目标与员工相结合,从人的角度优化企业经营机制,建立企业竞争优势。
显然,人力资源总监是管理工作者而不是业务工作者,其根本任...