现在不少蓝领月薪上万，超过了很多大学生收入。因此有人发出了新时代的读书无用论。实际上，这种说法不严谨，误导了很多人。实际上是少数蓝领收入超过了大学生，但大部分蓝领的月薪不如大学生，知识改变命运永不过时。

第一：少部分蓝领工资超过大学生，主要靠加班加点及恶劣的工作环境
一是靠加班加点，这是大多数蓝领高工资的真相。现在很多制造业，尤其是像富士康之类的大量组装企业，人员基本工资也就两三千元，收入高主要靠加班，平时加班1.5倍工资，周末两倍，节假日三倍，加班越多拿的越多。因此这类企业的人员都愿意加班，碰上旺季连续加班，到手工资能有五六千甚至更多。而一旦业务不忙加班少了，收入就直线降低，甚至仅拿基本工资。

二是恶劣的工作环境：很多蓝领工人的工作条件，要比白领差很多，比如长时间户外作业、高温作业，或者噪音、粉尘、异味等。比如集装箱焊工，月薪很容易上万，但是工作要承受高温、噪音的折磨，时间一长人容易中暑，而长时间姿势不变，颈椎病工伤会接踵而来。干建筑的人员现在收入普遍高，但是高空作业，长时间户外，加上重体力劳动，一般人受不了。

三是少部分技能性蓝领工资高。这部分蓝领凭技术或手艺吃饭，干别人干不了的活，这些人可谓是蓝领中的白领甚至金领。比如数控加工中心操作人员、高级维修工、高级电工，甚至是高级厨师、优秀理发师、高级工匠等。这类人员的工资很容易上万，有些杰出人员的收入会更高。但这类人员数量很少，没有多年的学习修炼很难达到高水平，拿不到高工资。

第二：大多数蓝领工资收入很低，有些工种的工作周期并不长
一、大部分蓝领工资并不高。如果没有加班加点、恶劣环境，或技术含量不高，那很多蓝领的工资并不高，全国超过五千元的都不是很多。比如大部分的超市营业员，大多数的饭店服务员，大批量的工厂操作工等。靠出卖简单劳动力，拿着低薪工作，是大部分蓝领人员的常态。

二、不少蓝领工种的工作周期并不长，尤其是体力型及青春型的工种。比如搬运工、搬家工人、商店导购、话务员等，年纪一大精力就不如从前。又比如外卖小哥，天天风里来雨里去，在车水马龙的道路上川流不息，甚至经常爬高楼，这样的工作，据统计大部分人收入在五千以下，上万的不到2%。而且这类工作很容易疲劳伤身，年纪大了恐怕就会力不从心。

第三：不管蓝领还是白领，没有技术含量的工作都不会拿高薪
一、现在大学生收入低的是简单白领型工作，那些工作内容简单、可替代性强的低端工作收入低，比如内勤、客服、基层办事人员等。不过技术含量高的营销、技术、策划、运营等岗位，其收入要比大多数蓝领工资高，而金融行业、互联网等行业的部分工种，要远高于蓝领收入。

二、大学生用干蓝领的劲头工作，收入也会高。大学生如果能拉下面子做蓝领型工作，他们的收入照样也会高。假如大学生把蓝领工作加班加点的劲头，放到干白领的工作上，其收入绝对会比现在高，甚至可能高好几倍，这样的综合收入绝对会比蓝领高。

三、蓝领月薪高过大学生是个伪命题，这句话很不严密，应该是：少部分技能型蓝领的工作，高过部分低端型的白领工作，而大部分蓝领工作收入要比白领少很多，这也是知识改变命运，知识创造财富的最好证明。

实际上，不管蓝领白领。如果没有技术含量，工作可替代性强，收入都不会高。打铁还要自身硬，要想高收入，那先从提高自身竞争力入手。个人能力水平提高了，收入自然就会水涨船高。