日前，有着60年办学历史的北京农业职业学院携手宏景软件，通过信息技术搭建数字化人力资源管理平台，实现学院人力资源战略规划的顺利落地。
北京农业职业学院是经北京市人民政府批准、国家教育部备案的全日制公立普通高等学校，隶属于北京市农业农村局，下设园艺、畜牧兽医、食品与生物工程等9个系部以及清河校区（机电工程学院）、北苑校区（国际教育学院）。
随着高等教育国际化与市场化进程的加快，教育部本科专业评估的实施以及高校教师信息管理系统建设等多重影响，高校人力资源管理迎来了前所未有的挑战与机遇。如何利用信息化手段提高人事管理效率，规范管理流程，从传统的粗放型管理向精细化管理转变，提升人力资源管理水平，吸引、保留、用好人才，成为各大高校的当务之急。
日常，高校人事工作业务量极大，人员调配、工资发放、考勤管理、职称评审等等，都涉及每一位教职工切身利益，但这些都是人事工作者不得不面对的问题，尤其是高校在用工形式上，涉及编制内人员、编外合同人员等多种用工形式，每种用工形式涉及的人事业务及相关流程均存在差异，因此需要借助信息技术架起信息立交桥完成互联互通，实现数字化管理。为此，学院在多方考察后，选择了宏景HCM系统开启了数字化管理平台的搭建。
学院将通过宏景HCM系统建立起信息共享、业务协同的信息化管理平台，实现组织机构、师资管理、薪资管理、保险管理、报表管理，人事异动等业务的线上应用，全面规范业务流程，提升管理水平。通过自助服务的应用使各级管理者及教职工顺利参与到人力资源管理中来，减缓人事部门事务性工作压力的同时，有效提升教职工满意度，充分体现出数字化管理带来的价值。