企业家思想变现指南
——内部有魂 外部有名
（打磨一套思想体系，百倍提升您的影响力）
欢迎咨询《CEO思想变现指南》系列产品
15年的CEO品牌实战积累了首都机场、北京地铁、CCTV、中建铁投、7天酒店、三棵树、蒙电集团、河南农商行、永泰地产、恒昌财富等企业领导人的思想体系建设经验，如果您在个人思想输出上有任何困惑，相信我们可以指出你与目的地之间最短的那条路。
【全世界CEO都在疯狂搜寻立身之法】
“去掉企业家的创业历程和精神财富，您的企业还值多少钱？”鉴于企业家思想在竞争力和机遇创造方面的巨大贡献，全世界CEO都在疯狂搜寻立身之法。
但是公司创始人、企业家却容易遭遇：
误以为思想输出的本质是包装，盲目做媒体曝光。
在生活和工作中忽视思想体系建设，导致驯化团队、影响客户时失去增长点。
新老迭代，过往与当下的对决，谁会是下一站赢家。你以为企业家思想变现没有一套系统的方法论？
【思想变现为我解决什么问题】
百聪品牌为您分享的内容包括：
与你交流一套打造个人思想体系的方法，帮你结构化解决问题；
帮你做思想体系的“减法”，而不是做“加法”。让你的个人定位清晰明确；
教你用科特勒营销理论解决个人思想传播与落地实操问题。
相信这套方案可以解决您的很多疑问
🔐1. 我有好的经营管理理念，怎么才能梳理与提炼出来；
🔐2. 我的想法处于碎片状态，怎么形成完善的思想体系或知识树；
🔐3. 如何输出我的管理思想，让别人接受起来更有逻辑性，更能产生信任感;
🔐4. 如何成为真正意义上的思想达人，有方案和工具帮助落地；
🔐5. 个人思想体系如何实现快速变现，形成考核标准、行为规范、品牌传播；
🔐6. 如何做个人定位，有没有一套方法能帮我找到方向，少走弯路……
【企业家思想的变现指南】
——采用“测评+咨询+培训+托管”4.0服务的方式，带给您切实有效、价值百万的企业家思想实效咨询方案！
1、测评摸清实际状态
测评的目的是准确把握您的“两度一值”。知名度：外部受众对CEO的熟悉和了解程度-认知、了解。喜好度：内部员工对CEO的喜爱程度-美誉度。综合形象指数：内外受众经过了熟知和喜好之后，对CEO的综合评价-认同程度，指数越高，您的思想变现价值越高。大多数的国内CEO都停留在知名度， 极少数攀升到喜好度。
2、咨询构建思想体系
咨询的方式为通过资料分析、关键决策分析、专题采访、周边印象四种方式进行CEO思想综合系统研究。通过收集CEO的讲话、会谈、致辞、报告等有关资料；通过关键决策事件，分析背后的判断的根本标准和决策思想；通过结构性的专访，获取CEO现时关于经营管理等方面的价值观点和态度；通过周边人士访谈、印象呈现，从第三方角度辅助思想体系构建。
3、培训赋能全体员工
以培训项目的实施解决CEO战略目标和共同价值观塑造课题。以培训变现方式，培育符合CEO价值观的干部队伍和高潜人才。以培训的方式促使整体管理能力的提升，完成思想的标准输出和管理的强化。
4、托管达成实效落地
以项目托管的形式帮助CEO以思想体系驱动企业发展，即月费和项目结合的服务模式：日常宣传常规化、创意服务项目化。确定思想输出和落地执行机制和计划；建立完善的思想传播体系，从目标、团队、媒体、活动、会议、舆论等关键接触点上，塑造高频沟通氛围；建立完善的思想执行体系，从标准、稽核、招募、分配、考评、激励等关键环节，持之以恒地做到、做好。
【如何链接我们】
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💞有思想体系的企业家，自己就是个生态！