职场上，你那易碎的玻璃心，有没有一遇到工作困扰就想离职的呢？有没有看到同事晋升加薪，自己原地踏步，因此想通过离职获得加薪。你那玻璃心，有没有整日在打扰着你——赶紧离职吧，赶紧离职吧，这里不适合你，可你面对家庭的柴米油盐，面对还在吃奶粉的孩子，现在离职影响太大——不能离职。离职、不离职，在那颗玻璃心中一直困扰着你，怎么办？

　　那么在不离职的情况下，如果让领导的重视你，快速的晋升加薪呢？今天点跃在线|HR实战商学院的小编就为广大职场精英们分享5点成功人士的经验，希望对大家有所帮助。

　　第一：准时——合理的安排你的时间：在职场上准时很重要。如准时完成领导的工作，准时汇报工作、准时总结工作，准时参加会议等等。记住，职场上不管老板，还是你的上级领导都很重视时间观念。因此你在做任何工作时都要准时，甚至提前。因此要学会合理的安排规划你的时间。

　　第二：守信——以业绩完成度为准：做一个守信的人员工。做任何事情都要说道做到，敢于承担。每个每个企业都有业绩要求，也有绩效考核，答应领导要完成的业绩，那么就要努力将业绩完成，不要觉得完不成领导也拿你没有办法，业绩考核是判断一个员工是否合格的标准，守信是对工作态度的表现，如果都没有做到，你何来晋升！

　　第三：沟通——会和领导沟通工作：说话的人，最得到领导的赏识。职场上同样的一句话，不同的沟通方式说出来，结果都不一样。尤其是你在和领导沟通工作，汇报工作的时候。小编提醒广大职场精英，在和领导沟通一定要学会几点：1.汇报说结果2.请示说方案3.总结说流程4.布置说标准5.关心下级问过程6.交接工作讲道德.

　　第四：机智——做一个有眼色的员工：在职场上要学会眼观八方耳听六路，要机智，遇到事情能多方观察分析，做一个有眼色的员工，职场上要学会看什么样的人说什么的话，办什么样的事情，这样你的晋升之路才会更进一步！

　　第五：大度——宰相肚里能撑船：在职场上不管是领导还是同事最不喜欢小气、心胸狭窄、不讲理、整日在公司闹意见的人，那些只会找问题，不解决问题的员工，在公司最不待见了。老板给你发工资，不是让你制造麻烦，而是让你为企业带动效益的，如果没有，那么你开除，晋升加薪遥遥无期。

　　职场上，要学会做人，学会做事，做好人，但别做烂好人，做事，就要按照职场的规则做事。不要随自己心意，想干嘛就干嘛！关于更多职场干货，或HR干货，请关注微信公众号：点跃在线