问：我厂最近有员工因工伤亡，最初厂里决定按照工伤赔偿。但是员工家属执意按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》这一标准来进行索赔，但这两者的数额差了一倍。如果厂里坚持按照工伤赔偿，合法吗？在什么情况下，需要按照“人身损害”来赔偿伤亡家属？
答：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的规定应当解释为一种程序性的规定，即当出现工伤事故时，受害职工应先按照《工伤保险条例》规定的程序进行处理，按《工伤保险条例》无法获得赔偿时，才能按民事侵权进行处理。
职工因工受伤，单位未参加工伤保险，也未在法定期限内申请工伤认定，职工本人及其直系亲属也未在一年内申报工伤，超过工伤认定申请时效后，劳动保障行政部门不予认定工伤，致使职工无法取得工伤保险待遇赔偿，用人单位需按照人身损害来承担赔偿责任。
南京律师事务所在做的在线法律服务平台商法通
中小微企业身边最贴心的公司法律顾问智囊团
