开展治庸问责活动学习体会
按照县局的统一部署，从3月20日开始，集中一段时间，在全县工商系统中强力推进以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的治庸问责工作。通过学习，我认为开展治庸问责工作专题活动具有很强的现实意义，其意义在于不断强化干部宗旨意识、责任意识、服务意识，提高服务质量，提高办事速度，提高工作效率，着力解决作风建设方面的突出问题，推动各项工作有效开展。
通过近段时间的学习，更是深刻认识到，开展治庸问责是有效防范“四大危险”的实际行动。我们要坚持把治理“庸、懒、散”问题作为加强工商干部队伍作风建设的突破口，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气。治理“庸、懒、散”问题，从小处讲是加强干部队伍建设的需要，从大处讲是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的需要。从这个角度看，开展治庸问责，不是一般意义上的活动，而是推进孝感工商跨越式发展的一个战略之举，是有效应对“四大危险”的一个具体行动。我们一定要把思想认识统一到上级要求上来，把治庸问责作为当前的一项重要政治任务，以“社会真震动、干部真触动、工作真推动”为标准，务必把各项工作要求落到实处。
第一，要深刻认识到，开展治庸问责是适应非常之事所需要的非常之举。办好“非常之事”，需要“非常之人”。
第二，要深刻认识到，开展治庸问责是深入治理“三庸”现象的迫切需要。我们工商干部队伍整体素质是好的，但不可否认，少数干部在精神状态、能力素质和工作作风上，还存在与工商事业发展要求不适应、与人民群众期盼不符合的问题，突出表现为“三庸”：一是精神之庸。不求有功、但求无过，无所事事、得过且过，“做一天和尚撞一天钟”。二是能力之庸。墨守陈规、按部就班，没思想、没思路、没创新；执法理念不先进，执法手段不科学，执法质量不高；慢作为、不作为、乱作为。三是责任之庸。不负责、不尽责、不担责；不敢坚持原则，不愿深入实际，见到困难就躲，遇到难题就让，习惯于“和稀泥”；只管教，不管导；只管讲、不管学，只管知识、不管能力，只管现在、不管将来。“三庸”问题虽然发生在少数人身上，但是已经成为破坏工商整体形象，制约工商事业发展的重要障碍。必须下大力治理工商干部队伍中的“庸、懒、散、软”现象，切实抓好治庸问责工作。
要开展好治庸问责活动，使工商干部思想观念大更新、工作作风大转变、综合素质大提升，达到“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”的效果，就必须要增强“四种意识”、弘扬“四种精神”：
一是要增强责任意识，弘扬担当精神。要牢固树立“跨越发展、人人有责”的强烈责任意识，视发展为己任，视岗位为职责，进一步提振精神、燃烧激情、主动担当、勇于担责，不袖手旁观，不置身局外，努力为工商系统跨越式发展尽职尽责。二是要增强效率意识，弘扬实干精神。“一万年太久，只争朝夕”。工商事业的跨越式发展时不我待、机不可失，等不起、慢不得。必须坚持发展为大、干字当头，坚决打破“循序渐进、四平八稳”的工作节奏，大力发扬“白加黑”的精神，全面推行“一线工作法”，雷厉风行地干，脚踏实地地干，不达目的不罢休。三是要增强创先意识，弘扬创新精神。要把创先争优作为各级干部共同的价值取向，作为工作的目标追求，强化“无功就是过、平庸即是错”的思想观念，敢与高的比，敢与强的争，大胆地闯，大胆地试，勇于探索新措施，善于开拓新路径，奋勇当先，争创一流。四是要增强能力意识，弘扬进取精神。不抓不管不问也是一种失职。“没有金刚钻，霸着瓷器活”，以低能而居要职、以平庸而获重任，是不可行的，也是行不通的。必须强化“能力席位”和“本领 恐慌”意识，全面掀起理论学习的热潮、实践锻炼的热潮、与时俱进的热潮，努力增强各级干部推动科学发展、跨越发展的能力。五是要增强服务意识，弘扬奉献精神。权力就是服务，干部就是公仆。公，就是要出以公心；仆，就是要甘当仆人。我们必须大力弘扬奉献精神，始终把服务作为一种能力、一种精神、一种品德，进一步转作风、提效能、作奉献，真心实意为工商发展服务、为行政相对人服务、广大人民群众服务。
工商行政管理工作千头万绪，要做好公平交易执法工作更要理清思路，分清轻重缓急，统筹兼顾，合理安排，忙而不乱，紧张有序。对工作中的矛盾要善于思考，要有强烈的事业心和责任感，提高工作效率。在“治庸问责”活动中，如何履职尽责，我从以下六个方面谈谈自己的看法。
一、在政治上要严格要求做好各项工作，要把是否忠于党的事业、是否热爱工作———作为衡量工商干部忠诚可靠的标准。一定要热爱工作、关心党的事业，以一种昂扬向的精神风貌对待办工商行政管理工作。我们在任何时候、任何情况下，对党、对人民要赤胆忠心，对党的事业矢志不渝，时时处处讲政治、讲党性、讲原则，在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央和各级党委的权威，不折不扣地贯彻执行党组和领导交办的各项工作任务。
二、在工作中要任劳任怨———工作大多是事务性、服务性、重复性的工作，权力不大责任大，待遇不高要求高，每天都在重复平淡而琐碎的工作。只有树立强烈的责任意识，才能认真履行好本职工作。这就要求我们必须具备默默无闻的奉献精神，树立正确人生观、价值观，甘当人梯、甘当无名英雄，把履行责任作为第一追求，把提高服务质量作为工作目标，真正做到干一行、爱一行、精一行，立足本职，遇事不推诿、办事不拖拉。
三、和同事间要和谐互助————要按照构建和谐社会的要求构建和谐机关，努力营造和谐共事的工作环境，要倍加珍视同事之间的友谊，倍加珍爱集体的团结，倍加珍惜共事的机会，相互理解、相互支持、相互宽容，有容人之心，才能构建和谐的工作环境，才能提高工作质量和服务水平。
四、做事情时要扎实到位————工商行政管路工作总的可用四个字来概括：即“繁、杂、忙、细”。但工作过程又必须强调准确性。俗话说“差之毫厘、失之千里”，一时的疏忽就会酿成大祸。总之，就是要树立工作无小事的意识，要做到找准位置，超前思考，争取主动谋事不被动、工作到位不越位、扎实做事不多事、要求严格不苛求。
五、在作风上要紧张有序工商工作千头万绪，每一项工作都与全局有着密切联系，要做好工作要理清思路，分清轻重缓急，统筹兼顾，合理安排，忙而不乱，紧张有序。对工作中的矛盾要善于思考，要有强烈的事业心和责任感，提高工作效率。执法办案还要建立严格规范的工作制度、办事程序，这是做好公平交易检查工作的基础和保证，使工作纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道，提高整体工作效率。
总之，在“治庸问责”活动中，我们必须保持与时俱进，不断自我完善的学习态度，注重加强学习，提高自身素质；必须保持永不满足，勇往直前的进取精神，积极主动承担各项工作任务，胸怀大局，善于协调各方，充分发挥参谋、助手的作用；必须保持开拓创新、求真务实的工作作风，树立敬业奉献精神。