工作效率低、缺少团队精神、抗压能力差、缺乏耐心。

　　80后喜欢随性的工作方式，最好是边听音乐边聊天边工作。这两年炒股热，上班炒股是很平常的事情，但影响工作也是必然的。网康科技CEO袁沈钢说：“有的公司明令禁止上班时间炒股，但这对80后用此不大，他们要么偷偷操作，要么干脆辞职待业炒股。后来又的公司允许限时炒股，效果要比硬来好一些。”

　　高压政策对80后很可能起到相反的效果。还有这样一个小案例，有家公司正在做个新项目，差不多过来一个星期，那些80后员工还没有一个人提出创意。无奈之下，领导说，谁先想到就奖励谁1000元。结果第二天，那些80后员工都没来上班，后来打电话才知道，昨晚他们熬了整个通宵，一晚上就把事情搞定。这说明，适当的激励对80后海是很奏效的。

　　互联网、电脑和手机的普及，使原来的工作形态发生了变化。企业管理是强调对脑子的管理，还是对屁股的管理？值得商権。