随着我国民营企业茁壮成长，在许多民营企业内部也纷纷设立的党的基层组织。而进一步深化民营企业的党务工作，在民营企业里召开好高质量的民主生活会，则有助于党员干部在民营企业科学发展进程中发挥先锋队作用。以下是针对民营企业如何召开民主生活会的一些举措。以便参考。

一、精心做好会前准备工作

1.深入学习，提高思想认识。在召开民主生活会前，组织公司党员干部开展学习。理论学习要求贴近中心、突出重点、联系实际、有的放矢。

　　2.广泛发动，认真查找问题。采取座谈、走访、问卷调查、设置征求意见箱、利用网站等多种形式，广泛征求各方面意见，认真听取和找准公司的党员干部在科学发展、方面存在的问题和不足，思想、工作、作风等方面存在的差距和在党性党风党纪方面存在的突出问题。对征求的意见，要认真梳理汇总，原汁原味地进行反馈，涉及个人的转达到本人；涉及班子的，提交领导班子民主生活会；涉及违法违纪问题或者线索，应按程序调查核实并及时报上级党组织机关。

　　3.加强沟通，开展谈心活动。会前，要结合征求的意见和建议，各单位领导班子成员之间、班子成员与分管单位（部门）负责人之间要广泛开展谈心活动，交流思想、听取意见、查找问题。开展谈心活动要敞开思想，互相提醒，互相帮助，做到坦诚相见、增进了解、加强团结、共同提高。要提倡尽可能多地在谈心活动中解决问题，为召开民主生活会打好基础。

4.深刻剖析，撰写发言提纲。党组织成员要根据民主生活会的主题和征集到的意见和建议，结合学习、谈心和反思的情况，认真准备民主生活会发言提纲。同时，对其它成员提出批评意见，对领导班子存在的突出问题提出整改建议。发言提纲要多写问题和差距，少写成绩，找准突出问题；多写教训，少写经验，认真剖析思想；多找主观原因，少讲客观原因；多讲自己责任，少讲别人责任；多写整改措施和努力方向，少讲单纯表态的原则话。

　　二、高质量、高标准召开民主生活会

　　公司党组织要围绕主题，紧密联系公司科学发展具体情况，历史地、客观地、辨证地看待以往工作中的成绩和问题，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，营造民主团结、务实创新的良好氛围，形成深化创先争优、引领科学发展的新思路、新举措。

　　民主生活会一般由分党委书记、党支部书记主持，其一般流程是：

　　1.简要通报去年民主生活会整改措施落实情况；

　　2.简要通报会前准备情况，讲清本次民主生活会的重要意义，并就开好生活会提出具体要求；

　　3.邀请本地上级党组织领导就开好民主生活会做指示；

　　4.开展批评与自我批评。公司党组织成员逐个按照要求，结合各方征集到的意见和建议进行自我批评，领导班子成员分别进行相互批评（上级领导认为有必要时，可以逐个进行点评）；

　　5.批评与自我批评进行完毕后，请参会的上级领导就会议情况进行总结、指示。

　　会上，要结合各自分工，重点查找班子和个人在科学发展、创先争优方面存在的突出问题，查找党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，深刻分析原因，总结经验教训，自我批评要严肃认真，敢于揭短亮丑；互相批评既要坚持原则，又要实事求是，团结同志。在民主生活会上，对收集到的意见，涉及个人的，个人应作出说明；涉及班子的，要从班子成员之一的角度进行分析。

　　会后，要针对征求到的意见、自我剖析中查找出来的问题和民主生活会上反映的问题，领导班子要认真研究，制定具体整改措施，落实整改责任。对群众意见较大、问题突出而又能够解决的突出问题，要集中一段时间进行专项整改；对需要一定时限解决的，要制定日程表，限期进行整改。制定的整改措施和进行整改的情况要在一定范围内公布，接受员工群众监督。