今天在价值中国网偶遇了《清华管理评论》高级编辑罗茜文“专访了SKF全球总裁汤母.强斯顿”一文。

　　之前，有日本未来预测专家大前研一的“专业主义”，还有欧洲一些老牌企业的百年老店，几乎百年地址不变，但是仍然世界第一，这次，本文中依然述说了这样的故事。不同的，它好像述说了，“百年老店继续辉煌的理由”。

　　改革开放三十年后，我们国家的地位提高了很多，与此相适宜的，国民心理发生了很多变化。也许是由于，国家发展太快了，心里一时跟不上，变得浮躁了很多。特别是经济危机以来，人们几乎要跳起来了，人们几乎对企业的发展都不再抱有持续发展的态度。

　　在此文中，主要述说了，一家企业如何能够平心静气，顺然人类发展的基本要素，始终保持和消费者一起发展的道理。不管世事如何变化，都能够始终不渝的为消费者服务，始终关注单一行业的发展和人类的发展相结合，始终处于领先地位。

　　文中也提到了类似职业经理的态度。这对现在的中国很重要。中国是一个大国，职业经理的存在是企业发展的重要因素，只有拥有优秀职业经理人的企业才能够和社会紧密联系，才能够适应时代的需要，才能够满足不同时代的消费者。对于职业经理人的培养，是一种社会现象，更是企业能够很好的把握职业经理人和时代的集合程度息息相关。

　　百年老店，刻薄的讲：在中国就是一个广告词；在中国，职业经理人就是打工仔的包装而已。如何能够去掉浮躁的虚化，中国的企业才能够真正为消费者服务，而不是炒作；中国的企业才能够真正的成为企业，为消费者服务、为人民服务。