“官本位”是一种文化“毒瘤”

2011年6月19日/董秀成

“官本位”本质上属于封建官僚制度的最基本特征，伴随着中国几千年漫长的封建社会历史而经久不衰，形成一种长期以来被强烈“固化”的社会现象,甚至可以夸张地讲它已经变成“遗传基因”而一代又一代地在中国人的躯体上表现，甚至成为一种高度凝化、习以为常的社会文化，充斥在人们工作、生活的各个领域和角落。

    悠久的封建历史造就了官本位的土壤和条件，“重官轻商”、“学而优则仕”长期成为社会主流，判断人是否成功的标志是是否为官？官位高低？即使是很成功的商人也试图戴上一顶“官帽子”，因此在历史上曾经出现诸多“捐官”现象，当今社会出现所谓的“买官卖官”、“地下组织部长”等现象。

    官是权力的象征，官是利益的符号，官是地位的标志。具体来说，中国当今社会官本位主要表现在以下几个方面：一、官员的意志就是部门或单位的意志，领导的“看法”是最大的法，人们可能对国家法律漠视，但绝对担心上级领导有“看法”，行政运行过程唯官是从，以官的意志为出发点和落脚点，如职务消费随着官位级别高低而设置，各种名目繁多的补贴或待遇与官位级别密切相关，因此出现副职泛滥、助理增多、调研员和巡视员等诸多待遇等；二、官场形成一个庞大、复杂的“金字塔”结构，官员等级制度森严，官大一级压死人，上级可以发号施令地指挥下级，而下级对上级必须服从，不许越级反映问题，等等；三、官位代表地位高低，在行事风格上绝对讲究官位级别对等，无论是正式的会面或会议还是非正式的会晤或宴席，座次排列绝对以官位高低为标准，大家心照不宣，主动、知趣地找好自己的座位，很难有半点差错，一旦某些人不懂这一十分重要的“潜规则”，便可能在领导面前形成难以抹掉的坏印象。正因为如此，才出现了所谓局级和尚、处级方丈、副部级校长、正部级总经理、将军级教授、县团级镇长等等头衔；四、形成以官为荣、升官发财、为官、敬官、怕官的社会心理和文化氛围，人们普遍认为“光宗耀祖”其实就是某人当官后回到家乡而风光体现，门前熙熙攘攘，宾客满堂，让老人体面，让族人荣耀。

    官本位成为一种政治文化和社会文化，其本质上属于封建文化的流毒，是当今社会的一大显著弊端和导致多发性社会疾病的“毒瘤”之一，与现代社会思想和人本主义价值格格不入，不利于社会进步，更不利于实现民主社会，不利于执政当局取信于民，不利于凝聚人心。