“没编制没法活”折射编制不能承受之重
http://news.xinhuanet.com/legal/2011-04/23/c_121338360.htm
目前官方给出的死因是“抑郁”，而“抑郁”的原因，陈国庆在遗书中给出的答案则是“没编制没法活”，不管其中有没有其他什么因素，至少，可以说这是第一个公开宣称为“编制”而舍身的官员，虽然只是极端个案，却让人在嘘唏之余，不能不向素来备受敬畏、被寄予了太多期望的编制投去审视的目光。
不知道陈国庆是因为工作调动，从信访局机关到下属维稳办事业单位、失去了机关公务员编制而郁闷，还是因为不再是局领导班子成员，没了领导编制而抑郁，抑或兼而有之？不过，大家都清楚，因为受职数限制，进出领导班子，对官员的前途、待遇影响委实非同小可；而机关与事业单位，尽管都是普通百姓所神往，但其间的差异显然也不小，不然，每年公考中，怎么会有那么多事业单位人员挤破头皮往里钻？
毫无疑问，为编制所困，受编制所累者，在现实语境里绝非少数，只是一些人选择了争取，有人选择了淡定，有人选择了放弃，有人则选择了利用潜规则或者显规则去整合，比如时常出现的招聘内定、违反规定增加领导职数等等。而多年来国家推进的事业单位改革试点一直难以破冰，个别地方听说事业单位改革临近而出现的提前退休潮，更说明了编制在大家的心目中分量有多重，陈国庆的自杀，则沉重地放大了这个社会为之所承受的痛感。
一个官员为编制而抑郁，进而成为编制的殉葬品，怎能不叫人扼腕长叹。当然，这也给社会重新检思现行编制制度创造了契机。如何推进编制制度的变革，弱化或剥离附加在编制上面的权力、利益、福利成分和等级、身份象征，让其回归服务、责任的符号，或许才能真正为编制减负，并让更多的人从编制的“重压”中解放出来，避免悲剧的重演。