国家是在98年把连.锁.销.售.这个行业引进并投放在了两广地带试运行，异地资本运作试行13年以来，政府已逐步察觉到其存在的一些弊端和社会问题。 当一个事物发展过度，社会问题就会随之频现。放眼今日之中国，我们已经可以明显的发现异地运作的社会问题日趋严峻，全国各地遍地开花，从业者突破千万。从业者多了是好事，这将完善我国的直销网络。
   
       但是，在支援少数地区的经济建设、让一部分人富起来的同时，大多数从业者却因此返贫，甚至因此导致社会不稳定因素的产生，这就违背了政府的初衷。据估算，异地资本运作目前真正能够成功出局的人少于千分之一，能够顺利收回本钱的只占5%，高达95%的从业人员以失败告终。路，如何走？这成了摆在政府面前的一个严峻问题！在十六大期间，国务院副总理吴仪在回答中外记者的提问时，对Z本运.作行业提出了十六字方针：允许存在、低调宣传、严格管理、限制发展。
        
        我们知道，任何行业，都有一个不断规范和完善的过程。异地资本运作将通过多种措施予以调控、监管、规范。同时，我国也需要尝试其他的形式，探索优化之路。互联网作为未来经济的前沿，是各国的必争之地，对于资本运作无疑是不可或缺的践行之路。因此，政府于2007年底又将该模式投放于互联网，也即我们俗称的“网络Z本运.作”，行业内称之为异地资本运作的升级版。网络资本运作相对于异地Z本运.作，具有许多明显优势，改良它的种种弊端.无论从模式还是操作上，更加的适合普通老百姓的承受能力，通过这个完美的平台实现自己人生的梦想。
        

       但网络Z本运.作毕竟处于试行初期，不到两年时间，行业仍不完全规范。平台林立、真伪难辨，团队众多、参差不齐。因此，如果不慎加入了一些没有安全保障的平台，很有可能让自己的投资打了水漂。一个健康稳定的好团队体现在 整体文化 ，行业操守，操作技巧，责任意识，安分低调 ，不乱讲别人的是非 ，守原则，用心复制团队等等方面。团结就是力量、团队的协作、信任、沟通、执行对于一个有高度竞争力和战斗力的团队是必备的重要条件。团队精神是高绩效团队中的灵魂。所以，对于初次了解咨询网络资本运作的朋友，选择网资团队主要看：

1 :团队的发展状况（看团队目前有多少金级领导）

2  团队的整体文化修养（看团队的人品 人品如行品 做事先做人）

3：团队是否健康稳定（看团队建立时间 团队的人员网资之外的职业是否健康）

4：是否对新人负责（加入以后有没有培训学习 给做图片 视频）

5：是否每周有例会（一个好的团队每周至少有2次网上会议）

6：看你的推荐人在网上的宣传情况（包括在各大网站发表，宣传的有关网资的文章，图片，帖子，视频，博客等等）


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