如今的就业大军中，俗称的80后成了主要行列，他们从人生开始几乎就一直是处在竞争的风口浪尖上，入学、升学、就业等等。面临竞争激烈非常的就业市场，他们大多无奈道：为什么社会上那么多的工作岗位，却偏偏没有我的容身之处？为什么十几年寒窗，却不能换来一份能让我学以致用的工作？毕业后实现就业，真的那么难吗？面临这困难如何准备？面对求职失败又如何调整再战？
11月1日 下午3：00-4：00，上海职业介绍普陀分中心的戴晓青、胡纯轶、朱亮佳三位职业指导专家将做客“12333在线”，为大家诠释如何让就业岗位走近你，欢迎大家届时登录“12333在线”。
主持人：大家好，我是主持人张莺，本次互动节目编辑阿斌，欢迎各位新老朋友光临“12333在线”。今天互动的主题是：就业其实离你仅一步之遥，欢迎广大网友踊跃参与。现在，三位嘉宾已经在座，首先开始嘉宾和主持人互动。
主持人：我们知道，眼下就业市场的竞争相当激烈，找一份合适的工作似乎越来越难了。嘉宾们认为，形成这种情况的原因有哪些？
戴晓青：目前，就业市场的竞争确实非常的激烈，造成这种现象的原因也是多方面的。比如：就业市场劳动力总量供大于求；就业岗位供需信息不畅通：求职者对就业市场缺乏了解；求职者缺乏正确的引导；求职者缺乏制订职业规划的理念等，这些都是造成就业难的原因。
胡纯轶：我们认为，形成这种情况的主要原因在于，用人单位以及每个求职者对“合适”这个概念在理解上存在很大的差异。从单位的角度来说，认为自己提供的岗位和工资比较符合市场的行情，而求职者个人除此之外往往还会更多的考虑未来自己的发展空间等其他因素。而不同的个人对合适的要求也是大相径庭的，有的人希望工作能轻松点，这样就能多照顾家庭，而有的人则更看重将来的发展。
朱亮佳：其实我们会发现，现在的就业主力军，也就是我们俗称的80后，他们从出生开始就一直是处在竞争的风口浪尖，升学、就业等等。从人口学上来说，跟当年的婚姻法改革存在着必然的联系，原本要在三年中出生的孩子在同一年出生了，也就是说，从数量上来看，竞争成了必然现象。
朱亮佳：另外，教育上的知识偏向，也导致了80后的就业难，以前我们一直说，我们应该强调素质教育，但是近来我们听到了来自用人单位的新的说法，他们认为，现在的应届毕业生，甚至是高材生，不仅在综合素质上有待提高，而且在一些生活常识、社交礼仪上也需要补课，我们在与单位沟通的过程中,也的确看到了一下让人啼笑皆非的案例。所以在这里也要借这个机会，希望广大的家长、老师能够给孩子多一点学习“常识”的机会。
主持人：谢谢三位专家的回答。我知道三位专家在职业指导工作中接触了很多求职者，那么，在你们看来，那些求职屡屡不成功者就被供过于求的就业市场淘汰了么？
戴晓青：不是，我还是相信“天生我才必有用”，“是金子总会发光的”。每个人在社会中都应该找到属于他的那个位置，关键是要根据自己的情况知道自己适合做什么，并懂得如何通过自己的努力去实现它。
胡纯轶：其实大部分的求职人员是被自己主观上的一些要求给束缚了。目前，在就业市场上有岗无人的现象比比皆是。虽然供过于求的情况在一些岗位上存在，但整个劳动力市场仍然未达到真正的饱和状态。作为求职者，可以根据自己的能力和爱好，并结合市场的实际需求，找到属于合适自己的职业生涯。
朱亮佳：我们跟单位有很多的交流，有些单位其实也很无奈，因为在他们看来，一些青年人在能力上完全可以胜任一些岗位，但问题是这些岗位提供的待遇不能满足青年人的要求，也就是说，青年的心态无法胜任这些岗位。前阵子有报道说，应届毕业生的平均工资有所降低，但是大部分人在1年之内就获得加薪，这就很有启示意义。有的时候就业不仅需要能力，还需要一点耐心。
主持人：说得很辩证，我相信你们的回答给了很多青年朋友就业信心。我们今天的主题是“就业其实离你仅一步之遥”，可不少人说，就业要早作准备，早作规划，在大学时，甚至是中学里就开始关注就业。
戴晓青：我倒并不认为尽早制定职业规划是百分百可取的。在中学的时候，人的世界观和人生观可能还没有完全形成，这时制定职业规划是不完善的，是缺乏针对性的。但可以有意识的了解自己的个性及兴趣爱好等方面，并看一些有关这方面的书，等进入大学后，再根据自己的专业制定合理的职业规划。
胡纯轶：相信每个人在童年的时候就对自己未来的职业生涯有了美好的遐想。求学阶段总认为就业离自己还离的太远，将来可以慢慢考虑。其实求职过程是个厚积而薄发的过程，通常当你进入大学后，就应该开始对未来的职业生涯进行规划，并且利用大学这段黄金学习时间不断充实自己，增加自己的竞争力。
朱亮佳：反之，有些人以为，只要实现就业，该懂的都会懂；但问题是，如果你什么都不懂，你连实现就业的机会也没有。目前单位的确在员工培训上缺少意识，我们也发现大家都喜欢“拣现成的”，这的确是一个问题。但我们同时也要看到，单位这样做，有它的原因，第一它有的选，第二，年轻人流动性大，忠诚度不够，于是单位也就“吃一堑长一智”了。所以，我们求职者不要去埋怨，我们能做的就是，提高自己，早作规划，早作准备。
主持人：最近还有一个热点就是《劳动合同法》的颁布实施，我想请问一下，三位专家怎么看待《劳动合同法》，明年1月1日之后，它对劳动者实现就业会有些什么影响？
胡纯轶：应该说《劳动合同法》给处于弱势地位的劳动者提供了一定的保护，维护了劳动者的合法权益，保障了劳动者的利益。但一个新生事物的诞生到成长，总要经过一个螺旋式的上升过程，因此在最初的阶段中，单位和个人都会存在一定时间的不适应，但总的来说，一定会给劳动者的权益提供有力的保障，使劳动者能劳有所得。
朱亮佳：有人把《劳动合同法》比喻为国家父爱主义的表现，其实国际上早就已经多次提及“就业质量”问题，《劳动合同法》就是从法律上保证了“就业质量”，使劳动者的权益得到了保护。不过也应该看到，这对缓解就业市场压力倒并不能起到很大的作用。很简单，单位要对你承担更多的责任，你就要让我看到你的价值，你的贡献，所以这对于求职者来说是一种潜在压力，尤其是对那些“不太胜任”的求职者而言。
主持人：谢谢三位嘉宾回复，下面开始回答网友的问题。
主持人：为了使互动更具针对性时效性，请大家围绕本次互动主题提问。如您有其他方面问题需咨询，请在“网上直通车”栏目提交您的问题，我们将按简单问题2个工作日内回复、一般问题5个工作日内回复、疑难问题10个工作日内回复、需深入研究的问题20个工作日内回复的工作要求，认真做好网上回复工作，谢谢大家！
贝贝：我现在已经在一家公司从事前台接待的工作了.但是还是要麻烦问一下,我觉得前台接待这个岗位不是长久的,等以后年龄大了就不适应这个岗位了,但现在放弃已经有的工作,重新找一个能长期适应的岗位又很难,我很矛盾请你给我点意见,谢谢!
戴晓青：你现在很具有危机感，这样很好。你现在可根据自己的状况学习一些其他的技能或提高自己的学历，边工作边积累，等条件成熟后再转换其他工作也不迟。
优术：请专家指教，时下应该把自己的本专业多攻克一下呢，还是全方面地多学些知识技能，多拿些证书比较容易找工作！
胡纯轶：目前社会提倡复合型的人才，因此全方位多学习知识对你的职业生涯肯定能带来巨大的帮助，但我们建议你由博返约，精专一门，在某一个领域中多花一些心思，避免成为“三脚猫”，这样的话你可以做到有所专长，触类旁通。
666：今年都在宣传青年见习，那通过见习是否能真正找到自己理想的职业？
戴晓青：见习是为了帮助没有工作经验的人积累相关的工作经验，只要在见习中能学到相关的知识和经验，对以后找到自己理想的职业还是有帮助的。
过得去：我是一名刚走出校园大门的大学毕业生，希望你们能指导一下几种有效途径能比较顺利地找到一份较令人满意的工作！
朱亮佳：求职途径有很多，被利用最频繁的就是网络，包括12333招聘网、智联招聘、前程无忧等，除此之外，报纸、职业中介也是很好的方法，当然据我所知，对于大学毕业生来说，现场招聘会和公司的宣讲会是应聘成功率最高的方法。
kwa：戴老师你好：最近我看到劳动保障报上一篇“宁做鸡头 不做凤尾”的文章后，有一定启发，文章中强调“找适合自己的工作”，那对刚刚踏上职场的新兵来说，该如何走好第一步呢。
戴晓青：做好良好的职业规划，根据自己的状况选择自己适合的岗位，不应太在乎工资的高低和企业的状况，关键是这份岗位确实是适合你和具有良好的发展前景。
kwa：各位老师好：我是个职场老兵了，经历了很多次跳巢和面试，结果是每况愈下，单位往往因为我经历太多，而不愿进一步了解我的专业能力，该如何解决这个问题呢？
胡纯轶：首先在向单位介绍你的个人经历时，应避免一些与所应聘岗位无关的经历，其次，注重突出自己的专业技术能力，在回答面试问题时，应就所应聘的岗位而展开，相信你作为一个职场老兵，经历了多次面试，完全能明白面试官所想听到的话，祝你在将来的求职中获得成功。
12333：我想请问下,现在对HR的任职基本要求是什么?除了了解劳动保障局的相关政策性文件及实际操作外,还应具备些什么能力?
戴晓青：具有处理复杂人际关系的能力，具有企业宏观观察能力，了解劳动保障相关的政策法规以及良好的察言观色的能力等。
嘎嘎：听说劳动合同法实施后，单位就更难辞退职工了，那是不是意味着，职场新人要谋划一份职业也越来越难了？
胡纯轶：劳动合同法是对劳动者的一种有效的保护，但并不意味着企业不能辞退员工，作为一个职场新人，应了解劳动合同法所能带给你的保障，维护自己的切身利益，但个人的求职仍然与本人的能力、技能等因素密切相关。
嘎嘎：就业的耐心要多久？！我在现在这个单位工作了三年多了，工资增长几乎为零，你们说我怎么办？
朱亮佳：不管在什么工作岗位上，你都要记住，你要问的不是自己可以获得多少，而是你为企业创造多少利润，如果你给公司带来了更多的财富，你就有权力向你的老板提出加薪，相信你的老板也很愿意用薪水来留住一个人才。
你好：10月27日国家职业资格鉴定考试成绩查询在哪里?
朱亮佳：可在上海劳动保障服务网（www.12333.gov.cn）个人信息查询下拉框中选择“分数查询”。
张晓娜：我想个人报考化妆师中级技术考试，不知怎么报考？
胡纯轶：目前政府已经推出了政府补贴培训制度，你可以到就近的职业介绍所进行咨询和办理。
wen：如果我要应聘人事助理这类岗位的话，需要符合哪些条件呢?
戴晓青：首先，要了解一些劳动政策的法规；其次，善于交流，会计算机操作，如果有人事上岗证更佳等。
taotao：我是颅脑手术后部分丧劳，４５岁，还能求职吗？
胡纯轶：由于你处于部分丧劳，因此造成了你的求职范围的缩小。你在求职的过程中只有选择一些自己能力范围内能够承受的工作，工作中注重自己的身体健康是首要的。
老百姓：请问职业方向在哪里?本人年纪20岁。
朱亮佳：由于你提供的信息不够，无法在这里给你建议，你可以到附近的公共职业介绍所进行咨询。
溪溪：我最想了解人事经理在应届毕业生没有经验的同等条件下,是怎么判断舍取的?
戴晓青：主要是看求职者是否适合企业的文化，以及可塑造能力如何。
不在线上：当我同时获得了两份工作的机会，一份工作是自己比较喜欢的人事管理岗位，但企业发展前进不容乐观；另一份是前台接待工作，但公司很有发展前景。请老师指点，我该如何选择？
戴晓青：只有自己喜欢的才能做得长久，虽然企业目前状况不好，但是积累工作经验后还可以选择其他单位。
apple：我个人认为,80后出生的这部分人在就业方面相比之前出生的人还是有优势的.第一,实施人口计划生育政策后他们是第一批真正意义上的独生子女,适龄青年总体的求职人数肯定比之前的相对减少;第二,赶上了第一批扩招文化层次相对较高,为择业拓宽了选择面.当然,也正是这些原因成为他们目前就业难的诱因之一.我相信,如果克服娇\骄二气,端正自己的位置,就业对他们来说并不难.请问各位专家我说的对不对?!
胡纯轶：很高兴你有这样的认识，但真正做到克服娇、骄二气,端正自己的位置,对80后而言确是非常的困难，因此需要社会舆论和父母共同来帮助80后的年轻人走出目前的求职困境。
yy：我原是搞管理工作的,从企业协保退下来,做了很多体力活,现在年令大,能不能提供管理之类的工作,谢谢
戴晓青：可考虑千人万人项目，从事于市容协管员、劳动监察协管员之类的岗位。
kwa：胡老师：我曾得到你们普陀区职介老师的很多帮助，对自己将来如何寻找工作有了比较清楚的了解，在此表示感谢。然而，最近参加了一家外资公司的面试，他们的面试要经过四轮面试才能最终通过，我在他们公司OJE的一轮当中失败了，说我在二天的工作中变现太老实了。我想问的是面对外资公司的严格应聘程序，该如何应对？
胡纯轶：首先我建议你通过多种途径了解一下外资公司的应聘程序，在应聘岗位中应根据自己的性格、能力来选择岗位，你所说的老实可能只是针对你这次应聘的岗位而言，但对于其它一些岗位可能又是你的优势所在，因此，建议你适时调整自己的应聘方向，真正做到择己所长。
康健：我今年二十九岁,已工作几年,我的学历低,找不到好工作,最近我失业了,正在读书.但是我很迷茫,不知道自己的前途怎样?
戴晓青：年轻人应该根据自己的兴趣爱好制定一个详细的职业规划，每个阶段为自己设计不同的目标，并努力去完成它，这样就不会使自己感到迷茫。
shuangqi：现在大学生毕业用在求职上的精力太多,政府是否能给予引导性安置？
胡纯轶：目前的劳动市场是一个开放的市场，用人单位和个人之间是通过一个市场的自主调节来达到平衡，作为政府公益性机构只能在就业形势和行业的一定需求量上给予一定的建议和指导，而大学生在求职时，应注重自身能力和实际的结合来寻找合适自己的岗位。
你好：为什么女性超过30岁就没有什么竞争优势了?
胡纯轶：女性超过30岁就没有什么竞争优势了是对不同的岗位而言的，比如对于一些服务性岗位表现得比较明显，而对于一些有一定技术含量的岗位，如财务、医生等其它岗位，随着工龄的增长、经验的丰富，获得更多用工单位的青睐。
锦衣夜行：各位专家、主持人好：我明年要走出校门，走入职场。请教一下：我要不要多准备点证书？是“专”好还是“广”好？谢谢
胡纯轶：建议你在某一专业中多准备一些证书，如英语专业毕业生不妨多准备一些专业方面的证书，如中高级口译、四六级证书等将有助于你提升职场竞争力。
绝望：我现在在一家小公司上班，职位和收入都不理想，我不知道我的将来在哪里？
胡纯轶：公司虽然小，但是你可以接触到不同的职位的具体工作，对你能力的提升是有很大帮助的。在做好本职工作的同时，从自己的兴趣出发，从社会实际需要出发，通过进一步的充电，来找到更适合自己的岗位，相信你一定会获得成功。
嘎嘎：在找工作过程中，是骑驴找马好呢？还是一直找马好？
戴晓青：骑驴找马和一直找马都很好，关键是一定要先有驴。
IT超人：朱老师你好，我现在觉得很迷茫，我学的专业是计算机应用维护专业，按说去当个网络管理员应该不成问题，可是我找了好几次工作，都没公司肯录用我，现在我只能在电脑城做最基层的“电脑医生”，难道我真的那么一无是处嘛？！！
朱亮佳：不要因为几次失败就否定自己，我很高兴看到你现在已经有了一份“电脑医生”的工作，这份工作也需要很强的技术能力和客户服务能力。如果网络管理员是你的理想，我希望你能总结前几次失败的经验，如果是技术上的欠缺，你可以选择培训。你并非一无是处，不管你将来成为一个很优秀的“电脑医生”，或者是一位称职的网络管理员，都是很有价值的。
WEN：我想做"前台"或是"文员"方面的工作,可是单位的应聘条件里99%会写要"形象佳",那请问老师:什么叫做"形象佳"呢?
戴晓青：“形象佳”并不是只要长得漂亮，还应包括气质和谈吐等，通俗得讲，就是应“看得顺眼”。
淘气：我专业学的是货运，属物流，工作了二年，也对口，但不满意现在的工作，对信息和数据分析较感兴趣，希望从事市场数据调查等相关工作，如何转换？能否适应？
戴晓青：您没有讲清楚不满意在何处。在跳槽之前应深思熟虑，先衡量自身的条件是否适合这个岗位的要求，等条件成熟后再跳槽也不迟。
困惑：各位老师好：我从事的是秘书工作，但是觉得事情很琐碎，而且没有技术含量。想转型，如果要应聘hr，需要符合哪些条件，我本科毕业，学的是法律。谢谢
戴晓青：首先，要了解相关的劳动保障政策法规；其次，能处理复杂的人际关系等。
YJ：老师你好.我是大专的文秘专业的,现在是应届生,对于我们现在找工作很难找的.我们应该怎样做呢
戴晓青：应根据自己的状况制定一份合理的职业规划，找一份工作先做起来，边工作边积累经验，并参加其它的培训和提高学历，等条件成熟后再选择适合自己的岗位。
李嘉赓：戴老师你好，我是艺术设计类大专毕业的，我现在失业在家，目前在参加政府补贴培训的多媒体制作员中级，现在找工作都要靠人际关系的，另外见习也不一定能顺利进入公司，而且见习的要求都很高的，时间又很长，请汪老师点评，另外我想问问关于多媒体培训出来以后就业前景广阔吗？
戴晓青：政府补贴的培训和见习都是为了能让求职者找到自己适合的岗位，关键还是要根据自己的状况，选择合适的岗位，制定合理的职业规划。
取势：虽然我是80年代出生的人，时常讲着80后的话，但是我的责任心是强的，我的信心是满的，我的努力是可以看到的，我希望凭借自己的种种优势在社会中占有一席之地，希望得到众人的认可。我会加油的，也希望老师能给出宝贵意见，支持我一把。多谢！
胡纯轶：当今的职场需要你努力，也需要你信心，更需要懂得与人交流，职场的成功是由多方面因素决定的，因此，需要你真正地学会、发挥你的优势，在职场中获得圆满的成功。
嘎嘎：请问如何在择业时调整好心态，是不是要学点心理学知识？
朱亮佳：好的心态不是完全由内而外的。要调整好心态，要做到多听、多看，少比较。要多听长辈和朋友的建议，多看看现在的就业市场，过来人的建议可以让你少走些弯路，看清了就业市场，就可以知道自己站在哪里。少比较，可以让我们少一点无谓的烦恼，每个人的情况不一样，跟自己比是最好的选择。至于你所说的心理学知识，它可以帮助你更好地剖析自己，这不仅仅在择业的时候，在你生活的每个方面都会有所帮助。
陌生人：请问嘉宾,如何看待就业路上的失败？
戴晓青：每一次的失败都应该看作是新的起点，关键是要从失败中吸取经验和找到自身的不足，并改变它，使自己以后的职业生涯走得更好。
LOUIS：老师你好，我是一名刚从学校毕业的本科生，所学专业是计算机信息管理，由于缺乏一定的实际工作经验，因此找工作困难很大，希望您能给我一些指点，谢谢！
胡纯轶：对于缺乏工作经历，目前政府已经推出了青年职业见习计划，你可以通过见习获得相关的工作经历，为你今后的求职打下基础。
kwa：朱老师你好：我多次参与你们12333在线指导，得到很多启发，在此希望12333在线指导栏目越办越好。听说新出台的《劳动合同法》对我们职业人有很多保障条款，如果单位使用一些手段规避法规的责任，我们的权益受到损失怎么办，我现在很珍惜这个岗位，又改如何是好？
朱亮佳：感谢你的关注。在你身上我看到了一个未雨绸缪的职业人，新出台《劳动合同法》对职工的保护更进一层，所有的用人单位都必须遵守。如果单位违反了法律规定，你可以到劳动仲裁部门申请仲裁。
咨询者：在目前的职场竞争中，提高学历和提高技能到底哪个更具优势？谢谢！
戴晓青：不同的岗位需要不同的学历和技能，有些岗位对学历要求高些，有些岗位对技能要求高，不能一概而论。
过路人：我从事多年的技术岗位,也做过管理,但最近失业了,跑了好多招聘会但都没回音,我该怎么办?
胡纯轶：您所跑的招聘会是否和您的专业相关呢？您多年技术岗位的工作经历是您的一笔最宝贵的求职财富，建议您调整好自己的求职心态，继续选择和专业相对口的岗位。
小杜：专家你好,我今年26岁.毕业也已经近6年了吧.但是在茫茫人海中,从毕业后到现在.大多数工作我都是做不久的.现在的市场竞争又日趋激烈.我当初学的是计算机办公自动化专业.毕业后前2个月.学校又突击给我们补习了收银员培训.而且我当时又没学好.几年这么下来我觉得我似乎进入了一个盲区.不知道该怎样面对我以后该走的路.麻烦向老师请教一下谢谢.
胡纯轶：由于你所学的只是办公自动化专业，因此你的求职竞争力不处于优势。你可以先结合目前的能力选择一份力所能及的工作，然后在工作中继续学习，并结合社会的需求来获得将来更好的职业发展。
难题：目前，我在一家公司工作得不顺心，但收入尚可，同一些外企相比工作压力也不是很大，请问专家，我是继续留下来工作呢，还是转换一下环境比较好？
戴晓青：工作没有十全十美的，即有根据自己的状况选择适合自己的岗位，你可以根据目前自己的状况，来决定是否这个岗位适合你。
jon：你好！我刚来上海还没找到工作，可介绍的介绍费要贵，请问有不钱的吗？
胡纯轶：目前，上海市的公益性机构针对外来人员，学历在本科以上的可以为您开设公共招聘网的求职密码，在网上进行自助求职，不收取任何介绍费用。
旺旺：我有国际贸易和商务管理双本科学历，专业面较广，兴趣也较广，工作适应性强，但从业经历没有，请帮我分析一下，朝哪个方向发展。
戴晓青：首先要了解自己的兴趣爱好、价值取向，了解所应聘的岗位的工资、要求、发展前景等，而后选择自己所应该从事的岗位。
小美：朱老师：你好！我想咨询一下，外来媳妇工作单位应该为她们提供什么样的交金方式呢？
朱亮佳：按照相关规定，用人单位录用外来从业人员必须为其缴纳外来从业人员综合保险。
锦衣夜行：求职失败不可怕，可怕的是失败后的沉沦。请各位指点一下如何走出求职失败后的阴影，走向成功。谢谢。
戴晓青：这需要自己的心理调节，可看一些相关的书籍，或从其它较低的岗位做起，等有了心理满足感后会逐步地走出阴影。
姚瑶：如何找到一份满意的工作？
胡纯轶：您所说的满意概念上比较笼统，是指工资上的满意还是指未来发展空间上的满意？由于个人对工作的要求不同，因此满意的概念也是因人而异的，我们建议你从择己所长、择世所需、择己所爱、择己所利的角度出发，寻找适合自己的岗位。
张辉：你好！几位老师！我是03年毕业与职业技术学院的计算机专业！03年在南通工作一年，然后04年开始在上海这家单位工作！工资也有刚进公司的1500增加到4000，这几年中我学过会计和因为工作的性质看了很多有关管理方面的资料！因为现在在上海这家单位工作已经3年多了！觉得现在的岗位（信息部主管）已经没什么太多的挑战！最近我想去应聘总裁助理这一类的职位！希望老师可以给出建议！谢谢！
戴晓青：每个岗位都有每个岗位的要求，比如学历、相关工作经验、相适应的能力等，在面试一个岗位前应衡量是否具备这些能力。当不具备这些能力时，可以先进行积累，等条件成熟时再应聘也不迟。
剑：从事餐饮行业的工作是不是一定要有“健康证”的？那我先天带有乙肝的那种怪东西，我是不是终身不能和餐饮、食品行业沾边？
朱亮佳：从事餐饮、食品行业必须持有“健康证”，建议你调整自己的求职方向，祝你早日找到适合自己的工作。
锦衣夜行：各位老师好。你们一直给我们求职者指导，可是，就业市场是双方的。用人单位用人心态不正，你们该如何破解。谢谢
戴晓青：用人心态不正的单位会损坏自己的名声，自然会有市场的规律把它淘汰。
卡秒：在几次面试中能感觉到有些企业的招聘需求的动机不是很强烈,有的是为了应付老板、有的是为了从求职者中取道企业所希望的消息或等到有些人脉渠道等,真正有面试的企业很少.请问几位专家,针对这类面试如何回绝或有其他办法来面对吗?
胡纯轶：面对这样的企业，你完全可以采取中止面试的办法来应对，在此我们建议您，在进行应聘岗位时，可以先去相关网站了解一下这个企业的基本情况，避免遇到一些不诚信的企业，浪费宝贵的求职时间。
ss：我面试了许多单位，单位人事要么就业很不耐烦，随便问问，然后等通知，要么象审讯一样，一家三代都问得清清楚楚，弄的我不知如何应对．
胡纯轶：面对这样的情况，你先考虑一下你是否真的迫切想要得到这份工作，如不是你可以直接加以拒绝，如是不妨先回答，仍后寻问面试官家人的情况是否对我的求职有影响，如单位不能给予明确的理由，则你需要仔细考虑一下单位招人的诚信。
嘎嘎：“提高自己，早作规划，早作准备。”请说得详细点、可操作性些。谢谢！
朱亮佳：只有不断地学习使自己进步，才能在职业上有所发展。至于如何学习，就要视自己规划的职业生涯而定。如果你想获得更详细的建议，欢迎你到普陀区介绍所咨询（武宁路1036号）。
tingting：我是一名刚毕业不久的大学生，由于我并不是很喜欢大学所学的专业，想找一份与专业不对口的工作，可是现在的招聘基本上都是要求专业对口，我该怎么办？
朱亮佳：据统计，大部分的大学生毕业之后并没有找到专业对口的工作。你可以调整一下自己的择业方向，如果你感兴趣的职业是需要很强的专业能力的，那么，如果你想“择己所爱”，学习和进修就是必不可少的了。
john：去年和今年我分别通过了计算机网络技术人员中级和高级的考试，也参加了职业见习半年。但仍没有找到自己合适的工作.请求指导帮助。
胡纯轶：由于你提供的信息有限，我们无法得知你具体的问题所在，因此我们只能建议你不要灰心，继续选择和自己的专业所相关的岗位，如有问题可直接到职介所进行当面咨询，祝你早日求职成功。
绝望：我现在在一家小公司上班，职位和收入都不理想，我不知道我的将来在哪里？
朱亮佳：小公司、不理想的职位和收入，这些对你来说意味着什么？你可以从这份工作中吸收到新的“营养”吗？还是说，这份工作已不能带给你任何新的东西了。在职业生涯的初期，积累是最重要的。你现在需要先有一个目标，然后，再确定自己的路该怎么走。我说的目标不仅仅是“高收入”这样简单的描述，而是一个具体的岗位或者身份，不管将来能不能达到，这样的理想都能引导你走向更适合自己的工作。
张云：老师您好；跳槽有时真的很无奈,上12小时晚班真的很辛苦,越到年底领导查的越紧,现在的工作压力真的好大大,怕自己不小心打个嗑睡比住宾馆还大,上次我的同事就因为查岗压力大在上晚班时得了心肌梗塞,差一点把命搭上,现在跳槽有会影响年终奖等,真不知道该怎么办>
胡纯轶：如果你真的无法承受目前岗位所带来的压力，那你就要考虑一下跳槽的问题，在跳槽前建议你多了解一下目前就业市场，并结合自己的能力三思而后行，在空余时最好能学一门技术，拓宽自己的就业渠道。
明道：亲爱的指导专家，我是一名毕业不久的大学生，几个月以来已转换了N份工作，对于这种不稳定性，已有了小小的危机感，能否请老师给我指条光明大道,谢谢！
朱亮佳：应届毕业生频繁跳槽，对于个人的职业生涯发展有一定影响，大多数单位出于用工成本的考虑，很看重应征者的稳定性。对于你来说，最重要的是，先定位好自己，你现在已经积累了多种工作经验，在你每次离职的时候，相信你都有所收获，这些经历对于你来说都是资源，可以帮助你找到自己的位置和方向，祝你顺利。
王鑫城：为什么许多企业在招聘岗时对年领限制造成一部份四十几岁干技术工的人难以找到合适岗位似乎有用工歧视之谦
胡纯轶：对于你四十几岁干技术的人而言，应该是正处于技术最为成熟、经验最丰富的时候，但用工单位对年龄的限制可能是处于体力方面的考虑以及对劳动力市场的不了解。因此，在应聘时候可与面试官进行直接交流，将您的优势告之单位，相信对于一家确实需要技术工人的单位而言，会酌情考虑放宽对年龄的要求。
知情人：老师,我从学校毕业后一直在这个公司上班,转眼已有5年,我想跳槽换个工作环境,但是怎么也找不到合适的,不是工资不高就是职位不能另我满意,总觉得高不成低不就.我该如何克服这种心理?
朱亮佳：我想你现在的情况可能是我们通常说的职业倦怠，长期在一个岗位上从事相同的工作，很容易出现像你这种情绪，趁这个时机，给你的职业生涯做一个梳理是一个不错的选择。如果你仅仅想换个工作环境，不得不说这是盲目的。从你所说的找工作的经历中，高不成低不就，我感觉你对现在的工作还是很一定的眷恋的，希望你能找机会跟自己的领导做一个沟通，把你在工作中遇到的问题提出来，适时地清理工作“垃圾”，对你实现“快乐工作”是有帮助的。
主持人：谢谢网友们踊跃参与，由于时间关系，今天互动节目至此就告一段落了。如果您还有问题需提问或今天由于时间关系问题未得到回复，请此后在“网上直通车”栏目中提交您的问题，我们一定会按规定，及时给您回复的。