国资委机关党建“六六”顺
湖北黄石 李国芳
为进一步发挥机关党建工作的龙头作用，整合机关资源，提升机关效能，市国资委机关新一届党支部，根据省、市机关党建新要求，在机关党建方面力创“六先”、喜获“六促”，正以优异的成绩迎接省、市检查组的检查考核，。
一、机关党建力创“六先”
机关党建力创“六先”，即是做到制定方案统先、强化理念引先、对照标准督先、领导干部率先、关键工作抢先和服务企业争先。
制定方案统先。制定机关党建实施方案，统领机关党建工作。在机关党支部年初制定《黄石市国资委机关党支部2010年工作安排》的基础上，按照《2010年湖北省党的基层组织建设工作考评细则》和《黄石市机关事业单位党的基层组织“五个基本”建设迎检工作参考》等文件精神，制定了《市国资委关于在委机关全面推进党的基层组织建设迎检工作实施方案》（以下简称“《实施方案》”），经委党委审议通过后下发机关各党小组和科室执行。
强化理念引先。在广大党员干部中倡导“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率观、“干干净净做事，坦坦荡荡做人”的操守观、“排企业之所急，解企业之所难”的服务观，以先进的理念引领党员和干部职工的思想和行动。
对照标准督先。为对照省市检查验收标准，自查自纠、互查找茬、整改提高、检查通报和迎接检查等五个阶段的任务。重点做好以下方面工作：一是健全党的组织。1月15日重新选举产生了新一届党支部，新支部书记由一名副县级党委委员兼任，提拔为调研员后仍兼任机关支部书记，这充分体现了市国资委党委对机关党建工作十分重视。新支部产生后，重新划分了党小组，并改选了党小组长。切实加强对工青团妇组织的领导，监督其按时换届选举，按各自章程开展活动，发挥作用。二是建强基本队伍。按照全覆盖原则、学以致用原则、突出重点原则和探索创新原则，制定了2010年党员教育培训计划。建立了规范完整的入党积极分子台帐，落实了培养人及相关教育措施，有一名预备党员转正，正考察一名发展对象，并将一名同志列入培养对象。三是完善基本制度。市国资委建立健全机关党支部联系服务机关党员和干部职工的制度，并认真开展民主评议党员活动， 9月18日至30日，开展了以党小组为单位的党员党性分析和民主评议党员活动。
领导干部率先。一是主要领导率先。委主任、党委书记向阳同志亲自担任创先争优活动领带小组组长，为了完成节庆筹资任务，他又多次亲自登门与各企业一把手沟通，要求国有企业多履行社会责任。如一家企业，向阳主任登门6次，使企业领导人深受感动，当即拍板出资200万元。二是分管领导率先。市国资委制定双迎工作落实方案，分解双迎任务，每位分管领导都有具体任务，每位分管领导亲自挂帅带领分管科室人员逐项落实。在重大事项和重大活动方面，全委领导都参加，形合力，壮声势。比如国资系统双迎再动员再部署大会、全市有色产业招商动员大会、铁山九龙洞双联双推活动等，全委领导全部参加。在双迎过程中，全委领导真正做到白加黑，5+2。
关键工作抢先。市国资委双迎的关键就是招商引资和资金筹措。在招商引资方面，积极落实有色金属产业招商牵头单位的职责。新年伊始，召开全市有色金属产业招商工作会议，对今年有色金属产业招商工作进行了认真部署和安排。积极组织和参与多项重大招商活动，在佛山开展了“黄石（佛山）铜产业招商投资说明会”，“两会”期间赴京重点走访了中国黄金集团公司、新兴铸管和中国铝业等中央企业，5月赴长三角地区展开了针对有色金属产业链下游的专题招商活动。始终将邀商工作作为“双迎”的一项重要任务来抓，共邀请并热情接待了中铝、新兴铸管、中信泰富、瑞士豪西蒙等企业的负责人及相关高管人员。在节庆筹资方面，一家一家地跑企业、访领导，不厌其烦，反复联系。经过不懈努力，我委最终总筹资额为1092万元，接近全市节庆资金费用总额的三分之一。
服务企业争先。节庆资金的筹措，难在企业的理解和支持。我们通过全心全意、卓有成效的服务，换来了企业的充分理解和大力支持。一是协调化解企业难题。为支持和服务大冶有色进一步加快发展，作为大冶有色服务工作专班组长单位，我们从3月进驻大冶有色，牵头组织各有关部门与大冶有色各部门进行了专项对接，6月18日省国资委与黄石市、大冶市、阳新县政府分别签署《股权管理协议书》，黄石市政府及大冶市、阳新县政府等成为大冶有色金属公司股东；召集大冶市、阳新县、市公安局、市国土局、市安监局等相关单位和部门，积极推进大冶有色矿山周边治安环境整治，取得了明显成效；大冶有色铜冶炼节能减排改造工程是国家环保部及湖北省的重点节能减排工程，主体工程6月3日完工，预计整体工程11月底完工；帮助大冶有色享受了重组改制过程中所应享受的各项税费优惠政策，配合大冶有色完成了下陆地区企业周边农村水改工作。二是督办项目进展到位。3月份，我委与大冶有色签署了有色金属开发合作协议书，就10余个重点项目达成了一揽子协议，总投资额80亿元。在此基础上，跟踪项目进展，推进稀贵金属工业园项目。为了争取宝钢股份加大在黄投资，经过反复沟通与协商，启动宝钢股份黄石公司改扩建三期项目。中茵半岛五星级酒店项目开工以来，我们多次与开发区及市直各有关部门进行协调与沟通，推动项目的进展。
二、机关党建喜获“六促”
机关党建通过力创“六先”，喜获了“六促”，即促进了机关党建工作再上水平、促进了机关文明创建初见成效、促进了国资委履职能力明显增强、促进了国有资产保值增值、促进了国企又好又快发展、促进了关键重点工作超额完成。
促进机关党建再上水平。理论建设再上水平，坚持三会一课制度，通过学习党的十七大以来精神，市委“三比一推进”、“双联双推”文件精神等，政策理论水平不断提高；组织建设再上水平，组织参观了延安革命摇篮、接受党史教育，组织参观世博会、接受爱国主义教育；作风建设方面，组织学习了原麻城市委书记邓新生反面教材，组织观看《女检察官》、《青涩记忆》、《但愿人长久》等教育片，无一人违纪；双联双推再上水平，组织九龙洞社区送岗位、送温暖和请该社区书记来机关做报告，反映较好；文体活动再上水平，组织了气排球锻炼和比赛、秀美黄石毛铺游等活动，丰富机关业余生活。
促进机关文明创建初见成效。我委的机关文明创建活动在委党委的领导下和机关党支部的全力配合下，已初见成效，顺利通过了黄石港区的检查验收，正在申报市级文明单位。通过动员和宣讲，引导机关全体人员统一思想，营造出热烈而奔放的文明创建氛围，把大家的思想和行动迅速统一到机关文明创建上来。成立了领导小组，形成了党政工团、齐抓共管，分级负责、人人参与的文明创建格局；制定了文明创建规划和活动方案及配套办法，层层分解，人人有责，积极推进9大类116项文明创建活动，做到文明创建有计划、有步骤、有目标推进；完善了制度，从制度上建立起文明创建长效机制，做到有章可循、有法可依；提高了党员干部素质，坚持集中宣讲和业余学习相结合，掌握和更新法律、经济等业务知识，保持清醒头脑，做到廉政防腐警钟长鸣。
促进国资委履职能力明显增强。大力推进“五五”普法，顺利通过省国资委验收；积极探索“四个联手互动”产权管理经验，在全国国资系统交流；业绩考核稳步推进，纳入考核的企业经济效益显著提高；国资收益稳中有进，超额完成市政府下达的国资收益任务；完成26项政策调研任务，提交的新一轮国企发展调研材料以市政府名义向省政府（参事室）汇报；信息报送工作进步很快，被省政府采用四条，全市第一；新闻宣传走在全市机关前列。市国资委被评为全省国资监管先进单位。
促进国有资产保值增值。出资企业通过国资委组织的抱团取暖、项目服务和有效监管等，发展形势喜人，资产规模、效益指标稳步增长， 1-8月出资企业资产总额365.27亿元，同比增长20.98%；利润5.19亿元，同比增长15.42%。
促进出资企业又好又快发展。通过开展机关党的建设，机关工作人员服务和履职能力明显增强，促进了企业发展又好又快。据统计，1-9月，纳入统计的17户出资企业（不含金融企业）完成工业总产值81.79亿元，同比增长7.26%。主营业收入81.87亿元，同比增长12.63%。利税11.95亿元，同比增长5.73%。
促进关键重点工作超额完成。双迎工作作为我委今年工作的重中之重。超额完成了双迎招商引资任务，项目个数超额一个，项目投资总额超额12亿元，邀请大型企业超额5家。超额筹措了节庆资金，共筹资1091万元，超额491万元。超项完成双迎工作任务，协调、配合完成东贝黄金山工业园竣工，有色股份公司挂牌、市县两级政府采矿权入股、铜冶炼节能减排工程开工、稀贵金属工业园动工等，为形成新的经济增长点打下基础。通过努力争取到省国资委支持，由有色担保，促成城投发行10亿元债券，为双迎城市基础建设创造条件。