为了减少竞争，借用他人的身份证进行注册报名，造成自己想要报考的岗位看上去报名人数很多，以此吓退部分竞争对手。2010年国家公务员招录考试开始报名以来，“刷人数”成为了不少考生当中的热门话题。相 关专家也提醒考生：最佳报名时间已经到来，考生要对自身实力有信心，不要坐失良机。（10月20日《上海青年报》）

    据说国家公务员考试被称为“国考”，足见这考试的重要性和受欢迎程度。正因为其炙手可热的程度，也诞生了一些非常“聪明”的考生，钻漏洞、抢空子，可谓八 仙过海，各显神通。

    听说过高考、大学英语等级考试、公务员考试、职称考试这些国家级考试都出现过枪手、泄题、甚至高考移民现象，但比起现在刷人数的，那些都太小儿科了。不仅 冒法律风险，而且一旦被查出来，后果不堪设想。真正的“作弊”应该是隐于无形中，让人抓不到尾巴，合法合情，但未必合理。好比针刺进后脊梁，看不见摸不着 挠不到，但又奇痒无比，欲除之而后快。这一招那才叫绝！如果公务员考试加试一门“弄虚作假”科，我想这些“刷人数的”一定可以拿高分，这也算是身怀绝技 的，还没考进公务员队伍，就和公务员队伍里的暗流十分地“臭味相投”。

    考生不认真备考，不想着多考几分而是琢摩能踹下去几个，这种在考试时就弥漫开的弄虚作假风气值得引起相当程度的重视。这种行为，不仅严重破坏了公务员选拔 考试的诚信与公平的基本原则，对公务员的录用质量也会产生一系列的连锁反应。虽然“刷人数”并不能保证其稳操胜券，但是“政者，正也，己不正，焉能正人， 治者无德，又何以德治”，像这样不择手段、恶意竞争、急功近利的行为，让一些优秀的报名选手“望而生畏”进而放弃加入竞争，造成“劣币驱逐良币”的局面， 即使侥幸考上了公务员，我们又怎能指望他为人民造福谋利呢？对社会的影响也许是不堪设想的！

    这是公务员考试不正当竞争行为的一个缩影，拷问公务员报考者的诚信。投机取巧、不诚信、只贪图公务员待遇好福利高的人，怎配当公务员？

    随着就业压力越来越大，一些求职者抱着蒙混过关的侥幸心理，在简历上做“手脚”，类似“公务员报考刷人数”的弄虚作假、不诚信行为在求职者的简历上也被发 挥得淋漓尽致：比如，虚构经历，没有参加社会实践却写社会实践丰富、号称自己是学生会主席、瞎编自己参加了某项国际大赛；伪造证书，弄些荣誉证书、四六级 证书等为自己的简历“贴金”……这些弄虚作假行为的背后，映衬的是一个人诚信品质的缺失。殊不知，这样做的代价是高昂的，因为任何一家企业也不会录用不诚 信、喜欢弄虚作假的人。谎言总有被揭穿的时候，等到那个时候再悔恨当初“搬石头砸自己的脚”恐怕为时已晚。

    无论是公务员考试，还是作为一个应聘者，首先都应该讲诚信，这也是一个人应有的基本素质。诚信是敲开企业之门通往成功的钥匙，没有这把钥匙，你即使“砸 门”或者“越窗”，还是有一天会被“踢出来”的。因此，作为刚踏入社会的毕业生，应该放长眼光，不要因为就业心切，就忽略了作为一个人应有的最起码的道德 和诚信品质。