5月14日，富士康龙华科技园再次发生员工跳楼事件，这是这家制造业巨头半年来第九次发生类似事件。富士康新闻发言人刘坤16日下午回应称，富士康正积极并已经制定相关措施疏导员工压力。

本人认为，富士康亡羊补牢不为迟，同时也要坦诚的承认错误！他们确实得好好地自我反思一下：为什么就他的工厂会有这么高的跳楼概率？很大的原因应该归咎与富士康自己，而不是属个案，系复杂社会问题。一个社会问题的有他的深度跟广度。很明显富士康的跳楼问题至少说明他们在管理上有漏洞，这么或活生生的人，怎么就让他跳下去了？周围的就没有一个人觉得奇怪，不妥么？富士康应该就是一个“血汗工厂”，有记者在里面做了28天的工作，亲身体会。员工有如机器人，一天8小时的工作，站着做反复同样的事情，怪不得有员工恨不得老是有东西掉地上可以弯腰去捡。这样枯燥乏味的工作一站就是8小时，还年复一年，日复一日的。人都会麻木，僵硬。我想，身为台企的富士康，不会不知道职业健康吧。大陆现在在这方便确实做得不好，但是你们是台企，总部高管应该有这样的意识。那为何你不去实施，推动大陆这方便的发展，做点社会责任？

同时我们的工会也没有做好工作，在发生1、2起跳楼事件时，工会就该深入调查，保障保护工人的权益。督促企业做好相关工作，避免事情再次发生。

总而言之，本人觉得这9起事件，富士康妇幼最大的责任，并不是一具社会问题可以逃避的。一个成熟的，真正的企业会为自己的过错承担责任，而不是找借口推脱！

 10跳也来了，接着不知道还会不会继续！希望到此为止吧，生命是可贵的！

富士康是全球最著名的代工厂，也是最大的劳动密集型企业之一，这就注定他挤压员工，使之成为跳楼的隐患！

请善待我们的员工，除了物质，在精神也给与关怀！