毛泽东的大众本位管理激活了四亿穷人

这个世界上最接近大众本位组织的，是解放战争时期的人民军队，人民军队，是个奇迹，不发薪水，不发奖金，吃草根啃树皮，被国民党抓到还要杀头，就是这种待遇，毛泽东领导的共产党，却聚集起了几百万军队和上千万的穷人，来参加他们的行动，这种调动大众积极性的管理方法，可谓空前绝后，但它的本质，就是大众本位组织。

这个组织是什么结构呢，怎么管理的？

这支军队，是由中央委员会领导的，下辖各个根据地，他的管理理论主要是毛泽东思想，我们看这个图，就可以了解它和一般组织的特点。

首先我们看左边，在人民军队里，战士个人是有目标的，战士的目标是什么呢?是自己娶媳妇、分地、不挨欺压，是长期的，是人生大目标！

而国民党兵是雇佣军，是为了吃饭而打仗！就象我们现在的职员，在企业里，企业不考虑他个人的长期目标！虽然，现在有什么个人愿景等等，但没有哪个企业，是为员工的发展而存在的，就象亮剑里表现的国民党兵，国民党是为了实现自己的统治，雇佣他们打仗的，士兵只是为了几块银元和吃几天饭出卖劳动力，打仗的，怎么可能为这个就拼命？不可能的！（插入亮剑16战场发银元）。

那么共产党是如何使同一个士兵转变的呢？

国民党士兵被俘虏过来以后，先做什么呢，先要整编！整编是什么？整编就是让你成为明白人，告诉你这个世界是什么样的，我们现在打仗为谁打仗？你应该做什么?你想干什么?依据就是毛泽东思想。

毛泽东思想是什么?

就是用马克思主义解读中国当时的现状，解读共产党的军队，解读为什么我们是为了穷人打天下的！解读为什么应该参加人民军队，而不是自己单干?因为你不靠这个组织，你自己解放不了自己!毛泽东思想，能让人明白，群众，只有组织起来，掌握理论，而后才成为最强大的力量，离开这个就无法取得最终胜利！它告诉战士们，我们是为大众自己打仗的！人民大众就是战士们自己和他们的家属(插入亮剑19)！

为了这个，战士们就值得去拼命，因为，那正是他们自己的目标，因为，他们很多人，在家被地主欺负的时候，就和地主拼命过，只是那时是自己莽撞单干难以成功，而现在是有组织的有人带领着拼命，依靠大家的力量和地主国民党拼命，成功比较自己干更容易，所以，在那边就缩头缩脑，在这边就真心拼命！

这个大众本位组织，核心是什么？

首先组织的目标，就是为大众的，是大众本位的，共产党没有自己单独的利益，它的目标就是大众的目标，就是解放大众，把自己的目标和大众个人的目标绑在了一起。

二、通过理论宣讲，引导大众成为明白人，让他们搞清楚自己的道路。

三、从制度上保证大众本位，人民军队，就是大众在共产党的领导下，由大众团结起来，形成的组织，目的就是，以团队的形式来解放自己！发展自己！实现自己的目标。

这组织是如何形成的?

靠雇佣，发钱？靠强制？

靠共产党在管理上的一大创举----政委制度，三湾改编!把支部建在连上，（插入三湾改编图），人民子弟兵几百万人的文化，就是通过政委的政治思想工作，渗透到每个战士脑子里去的！所以说，共产党打胜仗，靠的绝对不是权威，因为纪律和命令!国民党也有，靠的是大众本位和政治思想工作，这在国民党那是没有的，国民党不是为大众打仗的，不是为穷人打仗的。

就相当于说，一个企业的目标就是发展每个员工，那样好像不太符合现在管理者的思维，所以，现代企业难以实现基业长青，根源就在这里。

共产党虽然执行力也不错，但他们最重视的不是执行力！要是那样，很多仗就打不了，因为远啊！通讯条件不好啊，要是都等中央的指示，很多仗都打不了，共产党在决战之前，靠的是自主！

有人说那好了，我也成立个支部，找个书记来讲道理，我的员工也就拼命干了!没那好事！因为，共产党本来就没有自己单独目的，大众的目的就是他的目的，而你的目的是发展你的员工吗？你是和国民党一样的，雇佣穷人来实现你自己目标的！那样，你来找多少书记当说客也无用！因为你不是大众本位组织。政委制度，只是一种执行广泛宣传的手段，政委并不是神，并非理论经由政委一说，大家就相信了，行动才是关键，说到做到，共产党说自己是给穷人打天下的，打下一块地就分田，这个分田土极其重要!（分田分地图），如果你说是为老百姓打天下的，打下一块地，你没分给老百姓，都给自己留下了，那谁相信你那个理论？谁相信你说的那套什么思想？

宣传理论并按照理论制定政策，正是大管理圈里所说的，政府推广和传播理论的方法。

同样道理，现代企业的积极性和创造性的发挥，也需要这样的条件！也需要那样的管理行为，就像让战士打仗拼命一样的，使那个事成为大众自己的目标，自主的行为，并且使战士成为明白人，明白自己的目标和该采取什么道路实现它！

企业人为什么工作?为了整点工资，弄点加班费去拼命不可能，不值得！只能为他们的人生大目标拼命！