深圳荣格介绍  http://www.szrgsh.com/

    深圳市荣格生物化学制品有限公司成立于1999年9月，位于深圳市田贝4路2号化工大厦。是一家集种植、养殖、科研、开发、生产、销售、服务为一体的国有股份制公司。公司大股东中国南海工程有限公司是中央驻深单位。荣格公司既是深圳市高新技术产业协会会员单位，又是国际芦荟科学协会一级会员单位，并与设在美国德州的国际芦荟协会科学委员会有着紧密的科研合作关系。

    公司现拥有1万余平方米按GMP要求装修的国际一流厂房和生产设备，在深圳市高科技园区的生物孵化器拥有350平方米的国际一流实验室，专门用以生产、研制特殊膳食类食品和美容护肤品、个人护理用品和家居日用品等。公司还拥有1000多亩美国库拉索芦荟种植基地和6800平方米的螺旋藻养殖基地，同时与青海冬虫夏草、河南四大怀药和湖北神农架养蜂基地等有着密切的生产合作关系。

    公司非常重视人才的开发，吸纳了一批会管理、懂技术的高科技人才。现在博士以上研发人员就10人之多，并与深圳大学、华南理工大学等多家国内一流学府建立了长期的项目合作关系。几年来各项科研项目取得了长足的发展，γ-亚麻酸作为国家九五科技攻关项目产业化指定单位，填补了国内空白。芦荟提取液和芦荟精等食品是美国健身会所指定用品之一；不饱和脂肪酸科研项目荣获深圳科研技术成果三等奖；三磷酸脱氧核苷生物试剂(DNTPs)的研究成功,为中国遗传工程技术的发展填补了国内空白。公司已成功获得ISO9001：2000质量管理体系认证和HACCP国际食品安全管理体系认证。

    荣格公司以她雄厚的实力、优质的原料、科学的配方、现代化的生产工艺研制和开发的荣格系列产品，不仅力求产品质量的精益求精，更追求了环保性及天然活性。高品质、低价位、多品种、大众化的荣格系列产品赢得了广大消费者的喜爱。

深圳市荣格公司特许经营消费返利

荣格公司是属于国务院国资委控股的国有股份制公司。

公司采用的是特许加盟店+网络连锁相结合制度。荣格公司在全国每个县（区）设立一到二家专卖店来服务每一个顾客。

每一位顾客只需5元人民币，即可成为公司的永久性会员，每一位会员既可以是一位普通的消费者，消费产品可以省钱，产品越用越便宜，也可以作为一名经营者，为公司推广高品质低价位的产品，还可以赚钱。

一、奖金组成
1.销售奖励15—36%，具体如下： 
优惠顾客 500元以下  15% 
优惠顾客500元以上  20% 
员工待遇 3000元以上 23% 
员工待遇1万元以上  26% 
业务主管 2.8万以上  29% 
高级主管 2个2.8万以上 32% 
业务经理 3个2.8万以上 34% 
高级经理 6个2.8万以上 36% 
举例1： 
    假如你在2008年的8月份在我店消费了100元，那你在08年的9月份可以得到公司给予的100x15%=15元现金返利（根据上面的提成比例），在08年的9月份又在我店消费200元，那你在08年的10月份可以得到公司给予的200x15%=30元现金返利（为什么还是15%的比例？因为你到10月份为止总共累计消费100+200=300<500，所以提成比例还是15%，看懂了吧！^-^），在08年10月份你又在我店消费200元，那你在本月的消费中又有多少返利可以拿呢？按照累计消费计算：八月100+九月200+十月200=累积500元，也就是说你在11月份有200x20%=40元现金返利（因为你的累计消费已经达到500，所以就按20%的比例计算，以此类推……），累计消费，消费额永不归零！ 
举例2： 
    接上，你通过前面的8、9、10三个月对荣格产品使用发现，原来这么便宜的产品竟有如此好的产品（纯天然，纯植物，芦荟制品），此时你一定会和你的好朋友们一起分享这物廉价美的产品，假如你在08年11分月分别介绍A,B,C3个朋友使用荣格产品，分别消费200元，而你在08年11月没有消费，那你在08年12月份可以得到公司（200+200+200）x5%=30元的广告费，那这个30元的广告费是怎么来的呢？因为你在前面三个月累计消费了500元，那你的提成比例就是20%，而你的3个朋友的提成比例是15%（因为他们的消费额200<500，对照上面的），你的广告费就是：（20%-15%）x（200+200+200）=30元，如果你的3个朋友都没有办卡的话，那你就可以得到（200+200+200）x20%=120元的广告费（因为这些都是记在你的卡上），看懂了吧？^-^你不需要花费一分钱，就可以得到收入，你觉得这样的制度很人性化吧！假如你今天去超市买东西，看到了那边有一个商品在打2折， 于是你就买回去，把这个打折的消息告诉你周围的朋友，看到这么便宜，于是你的朋友也会去超市购买，但这样的情况超市会给你广告费，不管你介绍了你几个朋友过去，我想超市也不会给你一分钱的广告费，但荣格做到了,真正做到了物美价廉，也真正的为广大消费者着想，你在省钱的同时已经在挣钱，何乐而不为呢！
    荣格自用产品50元，复制6个人，我们的收入就超过白领生活。
    第一个月自用50元，与6个人分享产品，大家都办了会员卡，也分别自用产品50元。你个人的小组业绩就是350元。 
    第二个月6个人也用同样的方法复制6个人，一共有36人，大家也分别自用产品50元，你的业绩是1800x20%-(50x15%x36)=90元，你的收入就是90元。 
    第三个月36个人也一样复制6个人，一共有216人，也分别自用产品50元，你的业绩就是10800元，你的收入就是648元。 
    第四个月216人也一样复制6个人，一共有1296人，自用产品50元，你的业绩就是64800元，你的收入就是1944元。 
    第五个月就有7776人，自用产品50元，你的业绩就是388800元，你的收入就是11664元。  
    只要继续复制，你的收入超过白领！这就是消费创收，简单的事情重复做，复制与倍增，财务陪增，时间倍增，达到不在职收入！ 
    2.领导奖18%，具体如下： 
   （1）经理以上领导津贴15%：经理以上可得下级五代(经理和高级经理为一代)当月业绩各3%; 
   （2）卓越领导人奖1%:高级经理每培养出一个高级经理,可得其部门当月全部业绩的1%; 
   （3）年终分红1%:公司每年拿出全年销售总业绩的1%,给经理以上的员工分红,经理和高级经理按照4:6比例分配; 
   （4）旅游奖0.5%:公司每年拿出总业绩的0.5%作为旅游基金,经理以上的员工,可以按照年度参加国内旅游,高级经理可以按照其业绩参加国际旅游; 
   （5）车房津贴0.5%:公司每年拿出全年销售总业绩的0.5%作为车房津贴,奖励培训出6个高级经理的员工,公司一次奖励不低于10万元的车房津贴,按团队业绩排序; 
    3.福利制度: 
    （1）个人累计消费或者一次性消费产品3000元者，视为公司的员工并赠送人身意外保险一份。 

（2）稳定半年以上收入3000元/每月的经理以上员工,公司将为该员工缴纳社会养老保险（按照深圳市最低标准1600-1800元/月） 
二、奖金制度的特点 
    荣格公司秉承“诚信守法、永续经营、稳步发展、服务社会”的经营理念，制定出了合国情、顺民意、公平、公正、公开、合情、合理、合法自用富有挑战性、既有行业特点，又有新的独创性、具有人性化的奖金分配制度。 
    1.零风险：无任何经济风险。５元钱即可获得一个绝好的事业机会；业绩永不归零，无时间限制，无业绩压力。 
    2.制度透明：无ＰＶ值，制度计算方便、透明、无陷阱。 
    3.拨付比例高：为各级员工以及专卖店分配；店补级差加领导奖金，优势互补，可以同时获得多项奖金；创业容易，速度快，易成功，创业各阶段可以获得较高的收入，多劳多得，有劳必得。道路越走越宽广。 
    4.奖金世袭：员工制销售，为员工买保险，保障各位员工的利益，使员工老有所养，同时可以世袭或者转让他人。下级可以超越上级，在这里消费等于投资，相当于储蓄保值，是一个简单便捷的消费致富之路。

     荣格公司系统培训顾问：毛是淇 http://blog.sina.com.cn/msq6787

荣格产品与其他品牌产品的比较实验http://blog.sina.com.cn/s/blog_3e75c1310100cluy.html

远离疾病—荣生堂营养食品搭配最新版

http://blog.sina.com.cn/s/blog_3e75c1310100cluz.html

持续上学最完美的终端 http://blog.sina.com.cn/s/blog_59ce880f0100f2op.html

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