《探源“管理学”》之：中国古代管理思想——先秦时期的管理思想（六）

续上篇孙武的管理思想

（四）组织管理思想。孙武不仅“尚谋”，而且“尚势”，主张通过组织、指挥造就我方“如转圆石于千仞之山者”的态势。试想，转动的圆石从8000尺高山之巅滚动而下，其势怎能阻挡得住呢？《九变篇》说得好：“用兵之法，无恃其被来，恃吾有以待也；无恃其被攻，恃吾有所被可攻也。”他在《形篇》中指出，双方力量对比上，如同“以镒称铢”那样占绝对优势。这种优势的兵力一旦向敌发起进攻，就如同蓄积于高山之水，一经决开，奔腾而下，莫可抵御。如何造势，孙子认为靠治众，靠搞好组织、指挥工作，“治众如治寡，分数是也”。要使治理多数人如同治理少数人那样，需要依靠组织、编制的作用。"斗众如斗寡，形名是也"。要使指挥多数人如同指挥少数人那样，要依靠信息指令。

组织管理在组织行动、组织运行效能、组织目标实施中的决定性作用，在古代管理思想中已经被高度概括和总结。但就如何实施组织管理的协同性和有效性，虽然孙子也有许多的论述，却未能很精练地如同今天的“现代管理之企业文化理论”那样，把企业文化在管理中的作用概括为组织管理思想的根源。