培训行业最该接受诚信、规范、创新的培训
精细管理工程创始人刘先明
（2009年5月19日）
2009年5月18日，《中国青年报》发表了一篇文章：
“最该培训的就是培训业”
中青在线－中国青年报 本报记者 刘芳 2009-05-18
中国网、中国新闻网等多家网站转载：
一堂课就能挣几十万最该培训的就是培训行业
看了这篇文章后，我认为，这篇文章写得很好！
培训行业的确是最该培训的，而且，在培训中，诚信、规范、创新，要排在首要而重要的位置上。
根据本人在培训行业亲身经历的案例，本人曾撰写、发表以下四篇文章，这四篇文章体现了本人对诚信、规范、创新的感受，也体现了本人在培训中关于诚信、规范、创新的一些做法。
1、我在培训行当里的“七不能”原则
刘先明 2007-07-12
2、纪念世界知识产权日，倡导培训“绿色创新”
精细管理工程创始人刘先明（2009年4月23日）
3、刘先明在2009年世界知识产权日里的生动一讲——为泰格林纸集团、大唐诚信、姬涛讲著作权
4、为“岗位主人翁”正本清源
精细管理工程创始人刘先明（2009年5月6日）
非常巧的是，也是在2009年5月18日这一天，新华网河南频道发表了一篇文章：
搏击“寒冬”迎春潮——对中平能化集团创新思路应对危机的调查
发布时间： 2009-05-18 来源：中平能化集团
文中在“强身健体，夯实管理促发展”这一部分，提到企业如何请培训师培训的问题，文章是这么写的：
易成公司把2009确定公司的"管理效益年"，以管理创新增加竞争力。聘请精细管理工程创始人刘先明教授进行企业文化和精细化管理培训，提高企业精细化管理水平。
2008年11月22-23日，本人曾应邀为易成碳化硅制品有限公司讲课，时隔半年，新华网河南频道发表的《搏击“寒冬”迎春潮——对中平能化集团创新思路应对危机的调查》一文中，再次提到本人为易成公司讲课的事情，从另一个方面，充分说明了这次培训是一次受易成人欢迎和好评的培训，而支撑本人把这次培训做好的，正是诚信、规范、创新。
欢迎与作者探讨您的观点和看法，刘先明：精细管理工程创始人，武汉工程大学客座教授。中国首位“签约总经理”（咨询师以企业总经理的身份为企业提供咨询服务）；入选“中国改革开放30年行业百名功勋人物”；被推荐为“中国优秀民营企业家或建国60周年创新人物”。曾被评为2006年中国十大企业管理咨询大师，2004年中国十大培训师。email:[email protected]，电话：13910823978， Msn：[email protected]