读罢博友两江居士的《中央整治作风，“官油子”谢幕！》后，笔者陷入沉思。当今社会，“官油子”已经成为执政党和社会发展的障碍，中央采取的措施及时得当。然而，笔者又想，既然“干部作风问题，是个老生常谈的问题，也是个老大难问题。我们党从延安开始，一直到现在，几乎是年年讲，月月讲，天天讲。虽然成效显著，但仍然存在许多不容忽视的问题。胡锦涛总书记曾用三个“不完全适应、不完全符合”，尖锐地批评了一些地方的党组织、领导班子、领导干部党性党风党纪方面存在这样那样的严重问题”。“官油子”作风对执政党和社会危害这么大，他们为何还有市场呢？他们这身“油气”又是怎么炼成的呢？

博友两江居士列举了“官油子”的特点：说“官油子”精于做秀、拙于做事；“官油子”乐于谋人，短于谋事；“官油子”八面玲珑、左右逢源；“官油子”欺上瞒下，弄虚作假；“官油子”好大喜功、光说不做；“官油子”两面三刀，人鬼两全；“官油子”无功受禄，平步青云；“官油子”溜须拍马，技赛鹦鹉；“官油子”上窜下跳，边腐边升……

也就是说：“官油子”精于作秀、拙于做事；是因为有人喜欢作秀。如果这个“官油子”的上级领导喜欢脚踏实地地干工作的人，那他还敢于作秀吗？“官油子”乐于谋人，短于谋事；同样，那也是有人愿意让其谋。“谋”上级，上级的好处，“谋”下级，下级的实惠。“谋”的上级下级都高兴了，这官位还不就坐的四平八稳了。同样道理：“官油子”八面玲珑、左右逢源；欺上瞒下，弄虚作假；好大喜功、光说不练；两面三刀，人鬼两全；溜须拍马，技赛鹦鹉。这是因社会有这样的市场，又让其生存的黄静和土壤。

可以这样说，从延安时期我党就制定了各种制度，来规范和限制这类“官油子”的产生和存在，可当今为什么越限制越多？这里就出现了一个考核官员的制度问题。过去，考核一个干部虽然有“德、能、勤、绩”的要求，但是实际操作起来就看“绩”这一项了。官油子”们摸透了考核程序，便在“绩”上下功夫，他们知道上级不会深入基层，仔细考察，就在表面做足文章。一个是搞好汇报和“回报”，在统计数据上弄虚作假就不会有人“察觉”；另一个就是在能看得见的地方劳民伤财，树立“高大”形象和“面子”工程。记得几年前有一篇小说，一个县在上级部门来检查绿化情况时，把大片的山头涂上绿漆，上级检查团竟然没有看破！也许有人已经看破，可是在社会大环境下，谁又愿意说破呢？笔者也想，大片的山头涂上绿漆，即便是看不清，鼻子也能闻得见浓烈的硝基漆的气味。这虽然是一部小说，可也从一个方面反映了当今官场的现实。

上级部门乐见“歌舞升平”的景象和好喜不好忧、喜官厌民的习惯性思维，是“官油子”们练就浑身本领得天独厚的条件，因为哪个官也不是一出生就带了的，也不是一当官就浑身“油气”。小“官油子”的环境是大“官油子”给造就的。

中央采取措施整顿作风，最应该优先做的是，考核官员要深入到人民群众中去，调查广大的人民群众对这个官员的满意程度和这个官员在任期间，为广大的人民群众做了哪些有价值、有意义的事情。用不着去考察修了多少路，建了多少楼，更不用去考察GDP的高低。因为人民群众的生活情况，最能反映一个地区的经济情况。

所以说，“官油子”不是天生的，是后天炼成的。也是我们自己促使他们练成的。