学校选学生干部看重的往往是工作能力。然而，近日，武汉理工大学华夏学院出台了一项新规定，不仅将学生干部的职务与工作能力直接挂钩，还规定，如果发现在学校公共场所与恋人搂抱等有损于学生干部形象的不良行为，将被撤职。（24日长江商报）

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　　最近一段时期，高校频频传出一些管理或改革新规，此前有南京林业大学“红袖章”巡视校园，今又见学生干部公开搂抱等行为要被撤职，而北大率先推行的校长推荐制更是引发各界高度关注，笔者倒觉得，尽管这些高教、高招新规备受争议，其实倒是值得官场借鉴或引用。

　　比如，如今贪官包养情妇现象已经是屡见不鲜，一些腐败案件多是牵涉权色交易，更有少数贪官东窗事发，正是祸起红颜。而他们与情妇的暧昧关系大多都是公开的秘密，只是被当成“小节”未被重视而已。如果也有这么一群“红袖章”在官场内游走，一旦发现“情侣”过分“亲昵”行为，及时上前提醒、干预、制止，或许能够减少甚至避免官员掉入情色陷阱。

　　再比如，少数官员自高自大，专横跋扈，恣意妄为，严重损害了党和政府的形象，像在公共场所猥亵幼女而自称是“北京来的高官”的某海事官员，像质问记者“替谁说话”的某规划局长，像豪华出游、出境豪赌的那些公仆，等等，只要发现诸如此类有损于党员干部形象的不良行为，也采取一票否决的办法，即予撤职、免职、开除公职不手软，或许能够起到显著的约束效果。

　　又比如，在干部选拔任用方面，考核唯政绩，政绩唯GDP，让个别善巴结、会作假、好应酬的“官油子”占了便宜，进而贻误了事业，如果能够按照校长推荐制的初衷那样，不是看谁吹得好、跟得好、伪装得好，而把综合素质优秀的老实人、正派人、实干人推上去，必定会给党员干部队伍增添活力，清廉实干也就会蔚然成风了。