元月30日，新浪博客布公先生发了一篇博文《打抱不平----说牛》，读来觉得这篇博文极为深刻！
布公先生说牛，以同与人密切相关的猪狗为参照物，指出“除了为人类作出无私的奉献外几乎没给人类增添什么麻烦”的牛，在享受的待遇地位上远远不及猪狗。
猪和宠物狗是完全由人来侍奉的，而牛，“非但是劳力者，为人类无怨无悔地埋头只顾耕耘，不问收获；而且还是人类的引导者，它走在人前，肩负重軛，脚踏泥泞，奋力拼搏。牛除了为人类作出无私的奉献外，几乎没给人类增添什么麻烦。它的一生极少生病，这可能与其“吃遍百草，身如药树”相关；即便有些皮肉外伤，也不必求医问药，涂上其自己排泄的粪便，不日即可康复。牛老了，除了以其肉提供给人类作美食、比如制作牛肉丸、晒成牛肉干等等以外，还把很多器官都留给了人类，比如，牛角、牛皮的用途就很大”。牛真是伟大，“吃进去的是草，挤出来的是奶。
于是，布公先生提出了命题，打开了抱不平：“论及牛，人们除了给予美称以外，还给过什么呢？”是啊，人对于猪，从来就是把牠喂得饱饱的；对于宠物狗，其生活水平不亚于人，那篇《儿啊，娘想做你家一条狗》，我都不忍心再提！而对于牛呢？吃的是草，干的是苦力，除了给予美称，还给过什么呢？“人们多有赞扬牛的精神。然而，那赞扬也仅仅是赞扬而已”！
我想，这篇文章写到这里，为牛抱了不平，这还不是文章的主题。文章的主题在于紧接着提出的：“那么，在人世间被美誉为“老黄牛”、“孺子牛”、“开荒牛”的人的待遇，与动物中牛的待遇又有多大差异呢？”发人深思啊！
社会中常见的一种现象，人中的“老黄牛”、“孺子牛”、“开荒牛”如同动物中的牛一样，也是“老黄牛”、“孺子牛”、“开荒牛”而已！君不见，有些腰缠万贯的老板不就是号令员工兢兢业业发扬老黄牛精神却只给点草吃吗？有些持有特权的老板不就是干活时想着员工而降低成本时首先降低人工成本甚至让员工下岗失业吗？
现在科学发展观正本清源，主持公道，号令以人为本，倡导尊重劳动尊重人才尊重创造，还要推进人的全面发展，使老黄牛们共享发展成果，要权为民所用、情为民所系、利为民所谋，要问政于民、问需于民、问计于民。人民群众才是党的力量源泉和胜利之本啊！
胡锦涛总书记最近强调说：“中国工人阶级是我国先进生产力和生产关系的代表，是我们党最坚实最可靠的阶级基础，是社会主义中国当之无愧的领导阶级，是全面建设小康社会、发展中国特色社会主义的主力军。”“要始终按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求，大力发展社会事业，促进社会公平正义，努力形成社会和谐人人有责、和谐社会人人共享的生动局面”。
胡锦涛总书记还要求：要更好地团结动员全国广大职工为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。要继续强化社会主义和谐劳动关系，认真倾听职工群众呼声，及时反映职工群众愿望，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，特别是要为困难职工排忧解难，完善劳动关系协调机制，促进实现体面劳动，促进劳动关系和谐，促进社会和谐稳定。各级党委要牢牢坚持全心全意依靠工人阶级的方针，尊重职工首创精神，充分发挥工人阶级主力军作用。要完善广大职工群众参与国家事务、社会事务管理和企事业民主管理的制度，认真解决广大职工群众最关心最直接最现实的利益问题，使广大职工群众共享改革发展成果。
胡温亲政以来，以人为本、关注民生，彰显了“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的执政理念，进灾区第一线，入寻常百姓家，人们看在眼里，感动在心里。在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的伟大实践中，工人阶级肩负着光荣历史使命，有责任有信心发扬光荣传统，抓住发展机遇，奋勇再立新功。
在企业里树立以人为本的观念带有根本性，可以促进科学人才观的确立，促进对人力资源开发的新认识。现在许多企业里没有认识到在企业推进人的全面发展的重要性，许多员工也只停留在“我干完了这个活就要给我钱”的水平上，而很少关心与自己岗位相关的其他方面。这种理念是还没有从重“物”转变到重“人”上来。在企业里，要树立起以人为本的观念，推进人的全面发展，要把人才看作是第一资源，要使全体员工都能把心思和劲头用在科学发展和谐发展创新发展上，还是有个过程的，时间也会很长，再说人们也习惯了，但是企业要加速这个过程！
企业是一个经济组织，也是一个社会组织。在企业里体现以人为本，是一种高尚的社会责任。许多企业的经验教训告诉我们，以人为本体现在观念上，是把广大员工作为根本，而不是成本；体现在利益上是注重在企业发展的同时，让广大员工共享发展的成果；体现在精神上是对劳动和创造的尊重，是广大员工主人翁地位的实在，是员工创新活力的深度激发和人心凝聚的氛围营造。
在企业里推进人的全面发展是新经济形势下企业发展的一个全新命题，我在那篇《在企业里推进人的全面发展》中已做过阐述，原文详见本博http://www.chinavalue.net/Article/Archive/2008/10/19/139982.html，现已有数十家网站在转载，大家可找来看看。
我想再说一遍的是：按照科学发展观以人为本的精神，经过全面协调可持续要实现的，是两大目标，一是促进经济社会的全面发展，二是推进人的全面发展。企业除了经济发展的任务外，推进人的全面发展是责无旁贷的！以前对这个问题不认识的，现在要认识了。
在企业里体现人的全面发展，最基本的是做到对劳动的尊重、对创造的尊重、对人才的尊重，最重要的是从现在起切实把职工群众当企业主人，最关键的是切实改变重物轻人的思维惯势，最紧迫的是企业传统人事管理机制的改变！
在企业里体现人的全面发展，是根本宗旨的重建，是群众路线的回归，是企业的发展必然。企业是由人构成由人运作的，人的素质水平知识水平决定着企业的发展水平。企业发展需要能够支撑企业的职工，世界经济科技的日新月异需要职工是全面发展的人。企业把不断满足人的全面需求，促进人的全面发展作为发展的根本出发点，正是题中应有之义。因为无论是发展经济还是政治、文化及其他社会事业，都是为着人的生存发展和幸福。解放生产力，发展生产力，在加上推进人的全面发展，才是社会主义。企业应该带头提高职工的思想道德素质和科学文化素质，带头提高实现人的全面发展的含金量。要知道，在现实经济状况中，人是企业二字之本，无人便是止业！企业如果不把推进人的全面发展当回事，职工就不会把企业当回事！企业真心关爱职工的家，职工就会把企业当作“家”来爱！企业拿着职工当“人”，职工会自己当“牛”；企业只拿职工当"牛"，职工会自己要求做"人"！
发扬工人阶级主人翁作用、发扬老黄牛精神不能只停留在口头上了！