打破“用人不能一把手个人说了算”的神话

　                      　王匡忠

　　用人不能凭长官意志，不能一把手一个人说了算。

　　这是人民网强国社区先锋论坛推出的“我给组织工作提建议”的活动中，意见和建议的一个焦点。

　　其实，“用人不能凭长官意志，不能一把手一个人说了算。”，是个老生常谈、老提、老解决不掉、老掉牙的问题，最起码有好几十年的历史。

　　但是，喊了好几十年，其结果怎样？没有发现一个长官在用人上，是凭别人意志，而不凭自己意志的。没有找到一个一把手在用人上，是让别人说了算，而不是自己说了算的。可以说，连半个也找不到。

　　但是，“用人不能凭长官意志，不能一把手一个人说了算。”，就是这句找不到半点实例证实的话，竟然在各级党政工作总结中，在宣传报道中，在文件规定中，在经验介绍中，却被翻来翻去的复制，高频率的出现。

　　这究竟是为什么？

　　人有个怪病，喜欢说聊斋，爱制造一些实际做不到硬要求做到的迷信、谎言和神话。硬想把迷信、谎言和神话变为事实，提出这无限想象空间的“用人不能凭长官意志，不能一把手一个人说了算。”朦胧的意见和建议。

　　“用人不能凭长官意志，不能一把手一个人说了算。”，这个说法能变成做法吗？显然是不可能的！因为，话说的太大了！这句话的本身就是唯心主义的。长官没有意志，一把手说话不算，这不是自相矛盾吗？

　　哪个长官没有意志？如果，一个长官要是在用人上没有他的意志，那肯定这个长官的觉悟高到意识出了毛病，连自己都不知道自己是干什么的了。

　　哪个一把手说的不算？如果，一个一把手要是在用人上自己说了不算，那肯定这个一把手的姿态高到了精神已经失常，连自己都不知道自己是谁了。

　　长官、一把手处于首领的位置，提拔人的会议，说八个样的，最后还是由长官、一把手拍板确定。硬要求长官、一把手在用人上不能凭个人意志，不能个人说了算，这种离谱的要求，只能是聊斋、迷信、谎言和神话。

　　人就是奇怪，明知道“用人上不能凭长官意志，不能一把手个人说了算。”是聊斋、迷信、谎言和神话，而要求实现的情绪却非常高涨，还强求组织工作在“用人上不能凭长官意志，不能一把手个人说了算。”上守门把关！

　　不要搞错！组织路线的原则是为政治路线服务的。说白了，用什么人，不用什么人，决定权在长官、一把手。也就是说，组织工作在培养和考察干部上，必须按照长官意志和一把手说了算服务和行事。

　　用人的实践告诉我们：该到了打破“用人不能凭长官意志，不能一把手一个人说了算。”的神话的时候了，再喊一百年、一千年、一万年，“用人不能凭长官意志，不能一把手一个人说了算。”的说法也不可能变成做法。

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