在广东，我们可以清楚看到这样的两件怪事：
许多企业主哀叹着“人才匮乏”、“无才可用”，却生生地不断抬高求职门槛，以工作经验不分青红皂白将几乎全部应届毕业生拒之门外；
许多优秀人才热衷于高福利、高收入、轻松的公务员职业，却因资历、背景等原因迟迟不能挑起大梁，白白浪费自己的才智。
许多企业主哀叹着“人才匮乏”、“无才可用”，却生生地不断抬高求职门槛，以工作经验不分青红皂白将几乎全部应届毕业生拒之门外；
许多优秀人才热衷于高福利、高收入、轻松的公务员职业，却因资历、背景等原因迟迟不能挑起大梁，白白浪费自己的才智。