身为企业老总：

      你当然凭着丰富的经验，洞若观火聘用过不少优秀的营销人员创造业绩！

       但却总有些拿捏不准的时候，导致了各类成本的浪费。

       “冬天”来临，谁应该继续留下活着被裁员。？

        怎样的营销人员是比较符合你的企业现阶段发展需要的？

        仅凭着你的经验是不是开始力不从心了 ？

              --源自哈佛 、经过 全球第一家 组织间营销研究与实践中心专家本土化整合优化升级的

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