林毅夫等“专家”的说话要到位
精细管理工程创始人 刘先明
中国现在的社会问题，很多。
在老百姓对社会某一领域存在的问题抱怨的时候，经常能看到一些“专家”和官员说“总体是好的”或“总体是健康的”，导致问题的原因或症结是“改革不到位”，等等。
四问经济学
http://vip.bokee.com/20070310249816.html
http://www.blogchina.com/new/display/95229.html
文中对林毅夫“我国当前贫富差距的主要矛盾不在于富人太富，而在于穷人太穷。”的观点，提出了质疑。
明确反对
http://www.boraid.com/darticle3/list1.asp?id=69217&pid=603
http://ruanlong.chinavalue.net/showarticle.aspx?id=56425
http://www.tianya.cn/publicforum/Content/develop/1/109218.shtml
本人在文中，对
今天又看到林毅夫谈及收入差距的新文章：
收入差距扩大主要症结在于改革不到位
http://news.xinhuanet.com/fortune/2007-08/22/content_6579690.htm
本人觉得有必要就收入差距等改革问题，对林毅夫等“专家”再说上几句。
我在为清华大学总裁班或其他中、高层管理人员培训班讲《精细管理工程》或《有效创新建设企业文化》课的时候，我通常会讲企业常见的三类问题及其解决方法：
1、创新（改革）类的问题；2、落后类的问题；3、重复类的问题。
对于创新类和改革类的问题，又有两种，一种是方向错了，方向错了，就决定了结果必然要出问题；另一种是方向对了，而实施、推进的方法不正确或实施、推进的力度、步骤不到位，也会导致结果出问题。
社会也是一样，社会也类似存在上述三类的问题。那么，林毅夫在“收入差距扩大主要症结在于改革不到位”一文中所说的“收入差距扩大”的问题，是属于哪一类的问题呢？应该是属于创新类、改革类的问题。
为了促进社会的进步和企业的发展，为了激励先进、鞭策后进，达到全面推进的效果，而采用创新和改革的思路和方法，来适度拉开收入差距，是有必要的。但是，适度拉开收入差距的时候，朝什么方向拉，就有一个方向性的问题了；当方向确定后，怎么拉就是方法问题了。也就是说，“拉开收入差距”时的方向性的问题，是先于和大于“拉开收入差距”时方法性的问题的。
如果“专家”、学者授意、导引政府官员“拉开收入差距”的方向错了，政府官员拉的动力越大，使的劲越大，那么，结果将是错的越远。如果“专家”、学者授意、导引政府官员“拉开收入差距”的方向是对的，政府官员拉的动力不足，使的劲不大，或者政府官员拉的方法不对路，这时才会出现林毅夫等“专家”总喜欢说的“改革不到位”的问题。
在当今中国存在的众多社会问题中，我认为，有很多关系百姓民生的问题，不是改革进行过程中到不到位的问题，而是改革的方向一开始就出了偏离和伤害人民意愿和利益的大问题；而对于这一大问题，我们很多的“专家”却不去反思。令百姓遗憾和愤怒的是，很多“专家”不仅不去检讨自己的会影响到国家某些领域改革方向的学说的本质性的错误，反而总是在因问题愈演愈烈而导致民怨四起的时候，就跳出来大说、特说什么“总体是健康的”或者说是“改革不到位”的原因而引起的。其实，往深处稍加分析一下，我们就不难看出，这样的“专家”在说“改革不到位”的时候，其实，是在推脱、回避自己错误的立场和学说及其授意、导引的责任，或者是在为犯了方向性错误的政府回避和遮掩错误，以讨好犯了错误的政府，从而继续得到犯了错误的政府所给予的“课题费”、“讲课费”等施舍或者象征什么“地位”的“头衔”和“名誉”。
希望林毅夫等“专家”再说“改革不到位”的时候，先思考清楚：自己的观点和学说，到不到位？
也许，我在这里也犯了一个错误，那就是，我这样的希望就是不到位的；因为，有一些“专家”早已不是站在老百姓的立场来做学问和说话的了，对这样的“专家”寄予民意和善意的希望是无济于事的。