血都抽干了，工作没着落
“血都抽干了，工作却没有找到。”读到贵阳晚报近日登载的一则报道，不禁让自己吓了一跳。读完之后才知道是应届大学生找工作，在面试时，用人单位都要求应试人员到指定的医院进行身体体检。而多次的求职，工作没有着，体检却进行了多次，以至于大学生发出这样的感叹！
事情到此之后应该就此打住了，本来嘛，用人单位招收职员要求身体健康也无可厚非，但事情就奇怪在这里，应试人员往往在递上身体体检表之后就没有了下文。应试者只好在去找用人单位，在下一次应试时，也在重复同样的过程，只是以前的身体体检表在这家用人单位根本不管用，也必有到“指定”医院去体检，如此往复，工作没找到不说，对求职者来说，身上的那点小钱就慢慢的消耗在这样的费用中，报道中的求职者小赵就白白花了600多元的体检费，你说冤不冤枉？如果总是找不到工作，而天天去体检的话，这些求职者身上的血流干是早晚的事情，无奈乎，辛酸乎？
看过这则报道之后，笔者不得不对这些用人单位和其“指定”医院的行为产生怀疑，诸位，你想想，假期换成你我，经历这一切，你也是不是会对这些现象产生一些怀疑呢？
身体检查为何要“指定”医院？对在贵阳市来说，大大小小的医院有上百家，为何偏偏会指定某一家呢？是不是用人单位和“指定”医院之间有什么不可告人的秘密和勾当呢？
指定医院，笔者知道，只有是在发生民事纠纷过程中，对人身伤害发生的争议才由省级人民政府指定的医院去鉴定，另外就是对精神病的鉴定才是由省级政府指定的医院进行，从来没有听说过要求职过程中，身体体检要由指定的医院进行才作数。这样的“指定”难免会让每一位思维正常的人想入非非。
众所周知，现在的大学毕业生，就毕业的那天开始就迈入了失业者的行业，艰辛的求职就让他们放弃很多的权利，忍受着权利被侵犯的痛苦，就是希望能找到一份工作。而一些单位就利用大学生的这种求职心切的心理，提出各种苛刻的条件，比如“零”工资就业，宁可不要工资，以此来增加社会实践经验，为下一步的求职打下基础。这样一来，就有一些单位，利用求职者在试用期中的这些条件，让劳动者为他们无偿工作，想方设法的对他们的劳动进行盘剥。前段时间就有这样的报道，一些用人钻法律的空子，利用试用期内工资低，招收劳动者，在试用期内或在试用期满后，以各种借口对劳动者予以辞退，以此达到降低成本的目的。
让我们都来做一个大胆的设想吧，共同的经济利益让用人单位和“指定”医院之间做出了某种约定，由用人单位要求应试人员到其医院进行体检，收到数额不等的体检费用，对于成千上万的求职大军来说，一人200元左右，10人2000元，100人呢，这笔帐不可细算。而用人单位和“指定”医院在操作过程中，只付出极少的费用，就可以得到这笔钱，何乐不为呢？至于能否应聘上，那太简单了，不作任何答复，求职者也知道该如何做，就是继续他们的希望和梦想，继续求职。
我真不希望自己的这样设想和现实吻合。人之初，性本善。我们所受的教育告诉我不应该把人想得有多坏，人心都是善的。而现实的许多问题告诉我，利益会驱动一切，对金钱的过渡追求会让人迷失本性，让人失去起码的良知。
大量的失业人员是我们这个社会最大的弱势群体，需要社会去关注，而今，他们却成了被很多人吸血的对象，成了很多人发财致富的途径，我们的政府该做些什么呢？我们这些用人单位该做些什么呢？
真希望采访此事的记者能够继续去关注此事，去挖掘新闻背后的新闻，用舆论的力量去谴责，用正义的法律去制裁、惩罚那些非法的勾当！