作者文章归档：刘强
进入新时代，人民对于优美生态环境的需求日益突显。党中央、国务院基于我国国情、林情实际，将国家储备林建设上升为国家决策，做出战略部署。国家储备林建设迎来了难得发展机遇，步入了快速发展轨道。
一、国家储备林建设的有利条件。党和国家的高度重视为国家储备林建设创造了前所未有的发展机遇，我国人工用材林事业七十年多来的丰硕成果为国家储备林建设奠定了坚实基础。一是党中央国务院高度重视，创造了根本条件。以习近平同志为核心的党中央高度重视生态文明和林业建设。习近平总书记作出了森林具有基础功能、林业建设是事关经济社会可持续发展的根本性问题、着力提高森林质量、实施森林质量精准提升工程、全面保护天然林等重要论...
国家储备林是指为满足经济社会发展和人民美好生活对优质木材的需要，在自然条件适宜地区，通过人工林集约栽培、现有林改培、抚育及补植补造等措施，营造和培育的工业原料林、乡土树种、珍稀树种和大径级用材林等多功能森林。国家储备林建设，是对绿水青山就是金山银山科学理念的生动诠释，是推进林业供给侧结构性改革的重要抓手，是精准提升森林质量的重要工程，对推进林业现代化建设、建设生态文明具有重要意义。
一、维护国家木材安全迫切需要发展国家储备林。木材是满足经济社会可持续发展的绿色材料，是提高人民美好生活品质的重要产品。进入新世纪以来，我国已成为全球第二大木材消耗国、第一大木材进口国，木材消费持续增长，国内...
生态护林员绩效考评系统的整体设计构想是基于目标管理原理，依托“生态云”生态卫士平台，对生态护林员巡护作业情况进行自动考评。
提供一种自动化考核评价系统，该系统可以自动获取生态护林员在预设时间段内（比如一个月）的作业情况作为绩效基础数据，根据预设的绩效统计规则对获取的绩效基础数据进行处理，得到绩效统计数据，然后根据绩效统计数据生成目标人在预设时间段内的绩效考核结果，依据考核结果自动支付工资薪酬，实现全过程自动化、精准化管理。
该自动化考核评价系统，包括考评对象映射模块、考评基础数据模块、绩效...
目标管理首先是一种管理的哲学，其次才是管理的方法。
管理大师德鲁克1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念。
德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务，必须转化为目标”，如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视。因此管理者应该通过目标对下级进行管理，当组织最高层管理者确定了组织目标后，必须对其进行有效分解，转变成各个部门以及各个人的分目标，管理者根据分目标的完成情况...