作者文章归档:张超

主要著作:
《盯着结果找方法》
《万金系一线 电话销售实战技巧》
《如何说顾客才会听 如何做顾客才会买》
《每天知道点销售沟通学》
《每天知道点处理客户异议技巧》
《每天知道点销售订单学》

第一章让异议助你迈进一步——掌握客户异议背后的成交信息


       有异议的客户才是有心成交的客户,消灭客户异议的过程就是一步一步迈向成交的过程。销售人员要做的,不是简单的灭火器,哪里有异议就去哪里解决问题,而是要从客户的异议中看出更深层次的没被满足的需求,从而掌握关键成交信息,以点带面,轻松成交。

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民信大学网络学习系统启动大会顺利召开


 

民信大学网络学习系统启动大会于6月25日下午16:00在民信公司总部凯富大厦3层会议室顺利召开,公司总裁冷厉先生、信息技术中心总经理范丰睿先生、综合保障部总监司英杰先生、合规部总监韩广川先生、民信大学校长张超先生、众行集团代表王育梅老师等作为特邀嘉宾出席了本次会议,同时,民信公司全国各端口培训对接人(总部+外阜分支机构)近100人共同参加了本次启动大会。本次启动大会的顺利召开,标志着民信大学网络学习系统从规划及实施前准备阶段正式走向部署阶段。

民信公司总裁冷厉先生致辞

接下来,民信大学校长张超先生和大家分享了构建网络学习平台的...

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民信精英《项目管理》培训班开讲啦!!!


        2015年9月19日,由民信大学组织的《项目管理》培训在永峰职场培训教室隆重开班。出席此次培训的领导有,公司副总裁翟丹斌先生、信息技术中心总经理范丰睿先生和民信贷副总经理江湛先生、民信大学校长张超先生。

开训仪式由民信大学校长张超主持,张超校长向学员介绍了民信公司的培训体系建设思路,以公司文化为“魂”,以提高员工实际岗位技能和工作绩效为根本,建立具有行业和公司特色的培训体系,全面提升人才梯队的综合实力,确保培训对公司战略实施的有效推动力。

目前民信大学的培训体系可以总结为“33333&ld...

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民信牵手北邮 共建互联网金融人才实践基地


 

北京邮电大学函授学院

2015年11月16日,民信大学携手北邮共建互联网金融实践基地授牌仪式,在北京邮电大学举行。民信大学张超校长及品牌公关部等一行出席了授牌仪式,一同出席的还有北邮在线总经理于斌博士、教务主任金瑜、大唐书院执行院长李彦、项目总监刘柏杉。授牌仪式上双方围绕工信部互联金融管理师认证培训、人才培养、科研创新、教育合作、大学生实训实习、企业宣传等方面的内容进行了充分讨论。民信大学与北邮在线的成功牵手表明在互联网时代强强联合,资源共享是大势所趋!

颁发仪式

此次合作也是民信公司人才战略上的重大举措,在人才发展机制上实现可持续发展具有里程碑意义。民信公司成...

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话题:培训满意度结果与培训付款挂钩?


主持人:桑瑞小谢

时间:2011年5月17日   星期二

内容:培训满意度结果与培训付款挂钩

参与人:所有群成员

 

S-桑瑞-小谢(61715997)  15:53:31
讨论:刚刚遇到一个客户,要求将培训满意度结果与付款挂钩,让我很头疼,请大家支招!发言以1234为序。
S-艾可盛咨询(317437619)  15:56:06
1。对老师的评估,也算正常,这种结果导向的评估很多年前移动就有了。满意度85%为基础分。挺好的。相信老师,就不会头疼
S-桑瑞-小谢(61715997) &nbs...

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讨论主题:如何看待讲师课程“标准化“问题!


讨论主题:
每次都讲一样的内容  有些老师连在什么时间要笑几声都要“标准化”,这样好吗?有意义吗?站在培训师和学员角度都如何看待?



请有感想的朋友提些看法! 

 

A群主:张超-京(78857949) 11:04:05 
1、课程标准化是必要的,可以保证课程的质量、水准。但是如果在什么时间笑都要规定就有点程式化了。 

S-众拓灌能-小鱼<[email protected]> 11:06:55 
2,讲师讲课要先固化,再优化

...

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话题:从本拉登被击毙看企业精神领袖的影响力!


群主:张超-京(78857949) 10:45:56 
今天讨论的题目:从本拉登被击毙看企业精神领袖的影响力!请大家依1234有序发言! 
群主:张超-京(78857949) 10:46:08 
今天讨论的题目:从本拉登被击毙看企业精神领袖的影响力!请大家依1234有序发言! 
M-银帝-方成(406267741) 10:46:13 
1.世界人民痛快了 
T-周永亮(781905717) 10:46:44 
2.拉登从人到神了 
T-周永亮(781...

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讨论:当下机构如何评估老师?


培训一站式服务总群博客:http://teacherzhangchao.blog.sohu.com/

M/S/T各位精英!

今日讨论话题:

当下机构如何评估老师?

 

请分享,发言以1234有序发言。我们此次讨论收集到100条发言为止!欢迎各位老师与培训精英的精彩发言,稍后我会将发言内容整理好发到群共享。

S上海Wendy<[email protected]>  10:23:29
大家讨论一下如何评估讲师吧。

T翁晓康[大客户](605810352)  10:24:38
S上海Wendy<wendyzhao...

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讨论:大家是如何面对学员/甲方找老师索要各种资料的问题。!!??


T-李国群助理(727484252) 14:03:35 
可否讨论一下,大家是如何面对学员/甲方找老师索要各种资料的问题。!!??
群主:张超老师(78857949) 14:04:24 
发言请按1234序号有序发言。请发起讨论者维持好秩序,讨论结束将讨论内容整理到群共享。


S-杭州睿锋-文辉(358884599) 14:06:22 
1、这种现象实为非常普遍,但换个角度而言,索要一些资料也是对讲师的一种肯定。要不连认可都没有了还会要资料么?


T-李国群助理(727484252) 14:10:23&...

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讨论:MST的困惑


T翁晓康[大客户](605810352)  9:24:56

早上好!M/S/T各位精英!

今日讨论话题:

培训公司的困惑[需求]?

企业培训的困惑[需求]?

职业讲师的困惑[需求]?

中间商代理商的困惑[需求]?

我们既要了解我们自己同时也应该了解层面的培训所面临的困惑[需求]问题?

如何有机的将我们信息共享与资源整合,达到双赢与创新,三方共发展!

欢迎各位老师与培训精英的精彩发言,稍后我会将发言内容整理好发到群共享。

群主:张超老师(78857949)  9:28:07

1、培训师的问题:目前中国各地掀起了火热的维权活动,那那是因为中国盗版太多...

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