摘要：随着我国经济体制改革的深入，所有制格局和企业产权格局发生了巨大变化，企业养老保险也出现了企业年金等新形式。目前企业年金大量分布于国有企业，特别是国企垄断行业，针对这一现状，本文从产权经济学、劳动经济学的理论视角展开原因分析，力图对年金分布的合理性和不足尝试给出评价和建议。
企业年金，是指企业及其职工在依法参加国家基本养老保险的基础上自愿建立的补充性养老保险计划，属于三支柱养老保险体系中的第二支柱。1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)中，第一次提出“国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险”。2000年，国务院《关于完善城镇...
中国企业年金大量分布于国有企业的原因分析
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