作者文章归档：余清泉
这几天网络最热的新闻莫过于个税改革的消息了。据了解，鉴于为中低收入者减轻税负比较迫切，财政部和国税总局制定了一个个人所得税近期方案。这个方案将在2011年选择适当时机推出。传说个人所得税改革最早明年推出9级税率缩减为6到7级同时扩大级距，中低收入者税负明年有望减轻。结果上网一看，发现本来明白的事儿，给记者一举例，把账给算糊涂了。
01 个税改革思路
先看看新闻介绍的思路：
目前中国个人所得税是9级累进税率，明年要做的就是“减少级次，调整级距”。据悉，这次税改计划将9级税率缩减为6到7级，同时适当扩大了级距。
目前，第一级500元，即工资收入扣除20...
应联拓律师事务所邀请，将于11月27日在西直门德宝饭店联合举行司法解释三和社会保险法专题培训。我将为大家进行基于企业人力资源视角的社会保险法解读。基本课程大纲如下：
社会保险法对企业十大影响及应对实务
——基于人力资源视角的社会保险法实战策略
【课 程 背 景】
2010年10月28日，《社会保险法》经中华人民共和国主席令第35号发布，将于2011年7月1日起实施。《社会保险法》从94年列入立法计划起，历经多次审议才艰难出台；《社会保险法》是我国劳动保障领域的一部基本大法，是社会保险领域最高层次的法律，也是继《劳动合同法》之后最重要的人力资源相关法律之...
社保转移难四大原因
作者：余清泉(QQ鱼)
来源：我要社保网|51SHEBAO.COM
如果我们在百度输入“社保转移”关键词，大约能搜索出1千万条信息，足见社保转移的热度。但是如今距离2010年1月1日养老保险全国转移新政实施大半年过去了，实际的社保转移似乎并没有热起来，各地只有可怜的少数成功案例，更多的还是徘徊、等待甚至被迫返保……破解“转移难”之路依然任重而道远。
在我要社保网创办人余清泉看来，如今社保转移难问题进展迟缓至少有如下四方面原因：
一、制度设计的复杂性容易造成制度碰撞。
《城镇企业职工...
(51SHEBAO.COM报道)2010年6月26-27日，北京人力资源从业者交流分享系列活动《人力资源江湖论道之HR的抉择》论坛在北京云佛山度假村举行。本次活动由盖帮HR俱乐部、中国人力资源经理俱乐部、我要社保网、《人力资源》杂志社等北京多家人力资源NGO组织共同举办，易才集团人力资源发展研究中心主任翟继满、托马斯国际资深顾问姜勐、我要社保网首席专家余清泉等嘉宾就“HR的抉择”话题与参会HR进行了深度交流。
易才集团人力资源发展研究中心主任翟继满做了《心理咨询还是层次激励——从富士康楼连跳看看80后员工管理，HR如何抉择？》的主题演讲，...
企业文化也可以这样玩儿
作者：余清泉
刊发：《管理@人》2010年5月刊总第60期
关于“企业文化的落地”，HR们有过太多的文章，看得多了，不免感慨“落地”这个词的形象。空中飘浮的云朵，终归要春风化雨落到地上才能孕育生命。
有很多HR专家教的招儿，或者是疾风暴雨劈头盖脸强行灌输，或者是挖沟筑渠、霸王条款强制改道，大有一副企业强势文化顺之则续签、逆之则开掉的架势。无奈企业文化教育有些“先天不足”，无法从娃娃抓起，招用员工时...
刚刚为联通做了一期内训课程，是关于补充医疗保险实务的。应该说，这个课程很有挑战。有两个原因，一是补充医疗保险在北京已经是很多企业在做的一项福利，各企业都积累了一些经验，北京联通从2003年就开始做了，而且做得比较深入；二是目前市场上普遍是商业保险公司直接设计方案的模式，我并不是保险公司人员，从一个企业HR的角度，如何能得到大家的专业认可，并不容易。
与我之前所做过的培训一样，依然完全基于企业人力资源管理角度，打通设计、管理、宣传的全套思路，并将自己这方面的经验和思考融合进去，最后也将自己之前刚做的三层次健康福利体系的宣传实践做了介绍。
从现场反馈来看，这种课程设计达到...
QQ鱼：从人文北京行动计划看北京市农民工养老保险的调整
【编者按】《人文北京行动计划(2010-2012年)》正式文本发布，我们特邀我要社保网首席专家QQ鱼解读相关社保政策，尤其针对比较复杂多变的北京农民工社保政策进行专题解析，也对社保政策发展进行了展望和预测。此观点为个人观点，仅供参考。请各位读者以官方正式文件为准，我们也将重点关注社保最新政策，新的变化将第一时间及时发布。
《人文北京行动计划(2010-2012年)》正式发布，“民生保障与改善工程”位列十大重点工程之首，足见政府对民生问题的重视程度。人文北京行动计划正式文本中，我们可以看出北京市社保政策调整...
