应联拓律师事务所邀请，将于11月27日在西直门德宝饭店联合举行司法解释三和社会保险法专题培训。我将为大家进行基于企业人力资源视角的社会保险法解读。基本课程大纲如下：

社会保险法对企业十大影响及应对实务
——基于人力资源视角的社会保险法实战策略

【课 程 背 景】
2010年10月28日，《社会保险法》经中华人民共和国主席令第35号发布，将于2011年7月1日起实施。《社会保险法》从94年列入立法计划起，历经多次审议才艰难出台；《社会保险法》是我国劳动保障领域的一部基本大法，是社会保险领域最高层次的法律，也是继《劳动合同法》之后最重要的人力资源相关法律之一。
有人说，《社会保险法》加大了监督力度和违法成本，给予劳动者更多保护；有人说，《社会保险法》将会促进人们社保意识的转变，也许会带来新一轮的用工变革；也有人说，《社会保险法》并无多少新意，只是对现有制度的成文化总结综合；还有人说，《社会保险法》回避了部分部门利益矛盾，仍留下了很多授权空间……
从企业人力资源管理角度，应当如何看待《社会保险法》，企业管理者和HR又应该做好哪些准备？为此，特邀请具有丰富实战经验的社保专家余清泉先生为大家进行完全基于企业人力资源视角的实战解读。

【讲 师 介 绍】余清泉（Yu Qingquan）
国内领先的社保第三方专业网站我要社保网（51SHEBAO.COM）创办人，HR Bar社保专家，海淀企业培训中心、尚德机构、中关村人才等多家机构特聘社保专家讲师。劳动和社会保障专业毕业，多年大型科技型央企及建筑IT行业人力资源实践经验。具有扎实的社保理论功底和丰富的社保实操经验，精通社保实务，编写过多种社保资料，余清泉社保实务系列培训开创人力资源角度精解社保实务先河，累计培训上万人次，在北京HR圈内引起广泛好评，极具知名度和影响力；擅长结合原理透彻讲解社保知识，从企业人力资源管理角度剖析HR社保实务应对策略，针对一线经办实战经验和论坛咨询实例中的难点热点问题进行深度讲解。

【授 课 风 格】
实战派风格。切合人力资源实务，深度透彻讲解，实战运用点拨。

【课 程 大 纲】
　　第一章  变局：社会保险法对企业十大影响
　　1.1框架成形，全民社保时代初露端倪。
　　1.2制度保障，政府机构责任得以明确。
　　1.3完善细节，五大突破彰显人性调整。
　　1.4部分减负，工伤三项转由社保支付。
　　1.5工会参与，工会话语权又一次强化。
　　1.6征缴经办，征收时限明确主体统一。
　　1.7扩面统一，两类人员社保成本上升。
　　1.8 举报投诉，新增移交机制避免推诿。
　　1.9强制征缴，首次赋予查账划款权力。
　　1.10加大处罚，社保违法成本显著提高。

　　第二章  前瞻：社会保险法十大授权规定的走向
　　2.1社会保险基金运营监督办法
　　2.2各项社会保险费的缴费比例
　　2.3公务员相关的养老保险办法
　　2.4基本养老关系转移接续办法
　　2.5新型农村合作医疗管理办法
　　2.6工伤保险差别费率以及档次
　　2.7失业保险金的按月领取标准
　　2.8社会保险统一征收实施办法
　　2.9社会保险统筹层次时间步骤
　　2.10被征地农民参加社保的办法

　　第三章  应对：社会保险法全程实战策略
　　3.1应急之策：企业短期应对解决研讨
　　3.2防范之计：内部用工规范体系搭建
　　3.3长远之道：企业用工成本优化指引

11月27日培训将在西直门德宝饭店举行
具体请见：http://www.51shebao.com/?action-viewnews-itemid-11207