这是第8次提起仲裁佟立群的蓝图移动（北京）有限公司了，这次的仲裁诉求涉及三项社保待遇及加班工资。 

依然是在北京人社区的网站上在线提交的立案申请，自从2023年11月27日开通劳动仲裁可以网上立案之后，真是方便了很多，24小时随时在网上提交。这是我第2次通过这个平台提交立案了，上一次提交的案子，将于12月25日开庭。

我与佟立群的这家蓝图移动（北京）有限公司的劳动仲裁，可能这是最后一次了。

为什么要分8次立案呢，借着可能是最后一次立案的机会简单解释一下。

自从我2023年3月24日受工伤后，我走上劳动仲裁这条路，全部是因为这家公司拖欠我停工留薪期的工资，违法解除劳动合同，不开具离职证明等，

之所以分开仲裁，是因为经济压力，等不及到最后一次仲裁。因为受了工伤，左脚有四处发生骨折，没有劳动能力，没有收入来源，但要生活，要养家养孩子，要还之前创业欠下的债务。

其中有5次仲裁，是针对停工留薪期工资。每次仲裁，只能是仲裁已发生时间的工资。例如：

第一次在6月份仲裁，只能仲裁6月份之前的4、5月份工资。

第二次在8月份仲裁，只能仲裁8月份之前的6、7月份工资。

之前我也讲过，仲裁的结果有一种是终局裁决，即单项仲裁请求金额不超过当地最低工资*12个月，即大约是要低于2.7万左右。而我第1、2次仲裁的金额是2个月工资，明显超过终局裁决的标准。这样的后果就是公司收到裁决后，在15天内向法院提起一审诉讼，这样裁决就不能生效。需要到法院去打一审、二审。拿第一次裁决后的几个主要时间节点举例：

仲裁立案是在6月5日，

仲裁开庭是在7月27日，

裁决结果是8月17日，

公司于9月5日提起诉讼，

法院系统显示从9月12日至11月8日在调解，其实我并没有申请，也不同意调解的。

12月15日正式立案，截至今天12月21日，未确定开庭时间，我估计肯定是要到2024年后开庭。就算1月份开庭，2月份审判出结果，再经历2审2～3个月的时间，就差不多到了2024年6月份，诉讼阶段告一段落。

这样算起来，仅是诉讼阶段，从仲裁立案，到二审结束，大约需要一年的时间。

如果我不在2023年6月提起诉讼，而在工伤停工留薪期满，即9月份提起，那整体的进度就会耽误3个月；

如果我等做完劳动能力鉴定出结果，即2023年12月再提起仲裁，就会整体推迟整整6个月的时间。

所以，前7次仲裁，5次是关于停工留薪期工资的。

第6次是因为佟立群的蓝图移动（北京）技术有限公司在2023年10月份违法解除我的劳动关系。

第7次是因为违法解除劳动关系后不给我按劳动法开具正常的离职证明，导致我没办法找新工作，由此带来了经济损失需要由公司承担。

而这第8次仲裁，是因为我在12月15日刚刚拿到工伤劳动能力鉴定结果通知，被鉴定为职工工伤与职业病伤残等级拾级，只有确定了这个等级，我才能根据等级去申请对应的工伤赔偿。

申请工伤待遇的过程也是波折的，因为公司不配合社保局的要求，不给我的资料上盖公章，答应社保局过来履行职责，第二天又反悔失联，导致我享受工伤基金待遇又遥遥无期。

本来一次性医疗补助是工伤基金负责的，但也是因为公司的违法解除，而且不沟通妥善解除，也只能仲裁让公司来承担了。

尊敬的佟立群佟总，您一方面说公司没有钱，一方面又给自己增加赔偿金额，又说我的劳动合同不合法。从开始到现在，我没有向公司多要一分钱，都只是希望能按工伤保险条例给予我相应的待遇就可以。

可是您自6月份就把我微信拉黑，拒不沟通。

一方面又信誓旦旦说按法律来，当时是2023年10月13日，在双榆树PCS，您当着JC，亲口硬气地说，一切按法律来。可是我都走到强制执行了，公司都成了失信被执行人了，公司账户上只有500块钱，您让您妹妹佟立群做法人，就是来给您承担这些的吗？

而且这只是第一次执行，这只是一个开始。