在工作中，遇到的一些事情会向上级反馈，听到的回复：你定就可以 或者 就按照你的办！这样的沟通的意味着什么？
作为员工：
1、你不仅仅是反馈发现的问题了，已经拿着解决方案进行反馈了。
2、比普通员工高一个维度的人是优秀的人，他们的主要收入方式为：通过个人能力解决问题赚钱，而你已经是卓越的人，通过发现问题并拿出解决的方式赚钱，水平更高！
3、假如你是发现问题，并通过调动他人或者协作的方式赚钱，那水平更高了！
作为领导：
1、你提出的解决方案虽然有不足，风险在可控的范围内，因为想培养你，需要让你撞南墙和成长，即使不对，也得让你去尝试和感受。
2、你说的解决比较对，甚至比领导想的还全面，那肯定得按照你的意思办，遇到这样的好领导一定要好好珍惜。
3、通过授权的方式，看看你到底有多大能耐，你处理事物的上限能力是多少？
孙玺哲个人感悟：
无论做哪个行业/岗位，都可以通过工作的职责内容判断一个人处于什么段位！
段位1：普通 段位2：优秀 段位3：卓越
段位4：英明 段位5：传奇 段位6：领袖