为何我们四十几岁就不要我们工作了？

-----几位下岗的工程技术人员谈论袁隆平九十岁还在拼命工作的疑惑！

汪华斌

昨天几位朋友没有事，相约到一起坐一下；结果谈论起了最近网络上红火的事，那就是一位外科医生四台手术后而瘫坐在走廊的画面；马上有朋友说袁隆平人家九十岁了，竟然每天还在拼命上班工作。这时候大家说这世道真的不公，我们也是技术人员；可我们却是四十几岁就不要我们工作了。这是为什么，不是我们不想工作；而是组织上不要我们工作。而今天这手术瘫坐的人是组织安排的，而袁隆平九十岁还在上班这也是组织安排的呀。这组织真的太偏心了，为何我们四十几岁就要我们休息；难道这就是组织的温暖吗？

是啊！在我们今天这全社会到处都两极分化的社会，竟然工作也是两极分化；老百姓四十岁就没有工作了，而我们社会的官竟然能工作到九十岁。就如同我们这医院的领导，到了非得退休的年龄不得不办理退休。可组织上竟然退休后还有安排，如一位副院长退休后安排到下面市级医院当挂名院长；而且本院这里的专家会诊照样。而一位院长退休后安排到分院当院长，同样这专家会诊不变。也就是说这些人如果不是自己死亡，组织上会安排到工作一百岁的。正因为如此，所以有位真的九十多岁的专家也只能安排每周有专家会诊；当然这人连自己的生活都需要人帮忙，所以这专家会诊自然也就是只能派助手帮忙了。而袁隆平九十岁了竟然也还是相当繁忙，因为这是我们今天的中国特色；因为我们今天的各级领导干部基本上是“春蚕到死丝方尽”。

我们看到华为是高科技产业吧，可人家的宣扬竟然是三十多岁就要下岗；因为这样能保持华为的持续创新。好像我们社会创新就是年轻人，因为过了三十岁就无法创新。而我们的国有企业还仁慈，起码保证了我们四十岁以前还是有工作的；只是过了四十岁就是下岗的对象，尤其是技术人员；到了四十几岁就没有岗位了。因为我们的国企通过改革后出现的是最缺操作工人，而最多的就是技术人员。所以当年武钢征求我的意见，如果愿意到操作工人岗位；武钢还是能安排的。试想我们这些专业技术博士，武钢竟然要安排充实到操作工人的岗位；就说明了我们社会的国企改革成为了什么，因为我们改革成为了外国投资的生产工；所以我们这些毛泽东时代的技术人员就只有下岗的命运。这就是中国特色的要“造原子弹的专家学者去卖茶叶蛋”，而“卖茶叶蛋发家致富的人来管理原子弹”。所以我们看到的是城市里的技术人员不断下岗，而农民源源不断进入国企业补充。这就是我们社会改革开放后的普遍现象，也是我们今天只要是干实业的技术人员到了四十岁就没有事做；而相反体制内的事业单位与大专院校的人，相反却能退休后再返聘。这就是我们社会的新气象，也是我们社会不得不到处建立开发区的原因。因为我们今天已经一天都离不开开放，因为我们社会的消费百分之九十依赖于外部；这就是今天工作两极分化带来的社会现象。

本来两极分化原指在某一个国家的私有制商品经济条件下，不断从小商品生产者中产生少数脱离劳动的暴富的资本家和大量出卖劳动力的贫穷雇佣劳动者这样两个极端暴富和极端贫穷的趋势。而我们今天的中国却是方方面面都两极分化，如住房有的人拥有几百套住房；而不少人竟然一套住房也没有，这就是我们今天社会到处是住房过剩；但政府统计我们社会依然还是住房刚需的原因。同样我们今天社会的收入水平是两极分化，体制内的人能正常化年收入水平超过百万；而今天我们社会每月几百元的老百姓比比皆是。同样我们社会的工作也是两极分化，如就要90岁的袁隆平依然为梦想而忙碌；而我们老百姓到了四十岁就要你下岗。下岗干什么，除了坑、蒙、拐、骗就是打牌混人生；没有一个下岗人员被体制内返聘。相反我们社会那些受到刑事处罚的腐败分子，竟然不少人都在释放后被组织再重用；如当年我们武钢有位腐败分子释放，领导亲自出马派车接到外地分公司担任一把手。听武钢内部的人讲，武钢好像又要起用腐败分子孙文东了；说这样的人才不用是浪费。

为什么我们今天社会的工作也两极分化，这就是我们今天社会发展单一的结果；因为除了体制内的消费开拓，我们实际是全社会的溃败；正是因为工农业全部退出了历史舞台，所以才出现这么多工农业技术人员到了四十几岁就没有事做了。更重要的是我们搞市场经济而拉开差距的不是市场化规律，而是谁占用或占有这全民资源最后这利益就归谁；所以造就我们不仅基础科学退步，而且连高科技也越来越落后于国际。所以我们今天社会的两极分化不是各尽所能而各取其值的结果，而是占用与占有全民资源的结果。如果袁隆平真的是自己的真才实学，为何国际上没有请他而只能在我们社会；因为这是我们这两极分化的结果。