在很多人看来，去向老板要求提高自己的工资是一件非常为难的事情，害怕自己的言语不得到引起老板的反感，但是我们辛勤工作为的就是拿到更高的工资，下面就是一些我们想要去向老板提出加薪要注意的一些事情。

【1】自己是不是一个高配低价的员工

首先在我们要提出加薪之前要给自己一个正确的定位，认识到自己是不是处于一个所拿工资与自己价值不符的现状，因为在你本身并没有什么实力。还去提出更多要求的话，确实容易给人留下不好的印象，所以不要眼高手低。

【2】为什么和自己级别能力差不多的人工资比自己高

想要让自己拿到更高的工资就要确保自己确实比其他的员工更加优秀，所以去比较那些和自己职位相同能力差不多但是工资却比自己拿的要高的人，究竟与我们有什么样的区别？找到自己的不足之处，如果自己确实是比较优秀那么提出涨工资的要求，是理所应当的。

【3】是留在本公司还是另谋出路

当我们在提出涨工资的时候，自然也是我们有了一定的实力和价值的情况下，在我们应该取得更高工资的时候，公司却没有任何的表示，而且在你确信自己加薪的可能性并不大的时候，就要考虑一下自己是在这里争取，还是去另外一个地方寻找一个更大的上升空间。

【4】直接说比较好还是委婉的暗示

涨工资这样的话题，确实是对老板和员工都比较敏感，很多人都在有了这样的想法之后，不知道该怎么样去表达，最好的方式是不要去与别的公司进行比较，尽量的从自己的身上，比如说当初在进入公司的时候，我就有着一个比较高的目标，找一个一个合适的有说服力的理由。

【5】如果遭到了拒绝，应当如何应对

我们最担心的问题大概就是害怕遭到拒绝之后，会给领导留下不好的印象，所以我们在和领导交涉的过程中，要注意领导的态度，如果领导身上保持一个回避的态度，那就表示你仍然需要一定的努力，才能够争取更高的工资，就不要再去紧追不舍。

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