据权威机构发布：拖延症、强迫症、选择恐惧症已经成为当下最流行三大病症！作为一名法科毕业生，你是不是已经在默默的数着自己连中几枪了？

 

 

　　当你满怀希望地跨进法学院的大门，却发现迎接你的是烧脑的法理学，陪伴你的是繁杂的民、刑、商、经、法史学，送走你的是晦涩的国际、国私、国经法学的时候，你拖延了吗？

 

　　当你被改造成一具植入法律思维的机器人，买个饭都要琢磨清邀约和承诺的起始，打个架都要等到正当防卫条件的完备，去趟行政机关就要忿然于他们完全无视行政法基本原则的时候，你强迫了吗？

 

　　当你历尽千辛拿到了学位证，又不辞万苦获得司法资格，却发现“少壮不努力，长大读法律”原来说的就是你；当你仍不放弃，又毅然决然的投身律政界，立志做一名光荣律师的时候，不用说，面对诸多的律所，你一定又开始纠结了。

 

 

 

　　其实，律所众多，区别起来，无非是规模大小、业务类型、培养管理、律所文化等几个方面的差别。那么究竟该如何看待这些因素呢？

 

　　一、律所的规模大小是重要的考量点，但非绝对的考量点。

 

　　一般来讲，规模较大的律师事务所执业律师众多，涉及的专业领域也更加广泛，面对的客户类型多样，法律服务的流程与质量也较为专业，在这样的律师事务所实习，可以有更多的机会向诸多成熟的执业律师学习，接触各种不同类型的案件，培养出专业而良好的执业习惯，为后期律师事业的起步奠定良好的基础。但规模决定并不是唯一的考量因素，也有一些规模不大的律所有着很优秀的律师队伍和规范的服务，这样的律所同样值得考虑。

 

 

　　二、律所的业务类型不宜过于单一。

 

　　随着专业化时代的到来，对于律师服务精细分工的要求越来越高，万金油转向专业化,因而一些专注于某一领域、特别是高端非诉领域的律所也大量出现，但笔者认为，除非在执业前就已经明确了自己的专业方向，律政新人不宜片面的追求高端业务。常言道，诉讼是律师的主阵地，而法庭是律师的主战场。尽管诉讼业务在很多实习生看来，需要奔波于法院等机关，要同书记员、法官、各机关的办事人员打交道，辛苦乏味，没有什么吸引力，但笔者认为，对新人来说正是这些基础的诉讼业务才是最好的锻炼，最能提高自己的综合能力。如果一开始就专注于高端非诉业务，严重偏科,反而不利于律师事业的长远发展。

 

 

　　三、律所对实习律师的培养管理要有责任心。

 

　　万事开头难，实习律师开头似乎尤其难。板凳坐得三年冷，还有熬不过三年就改道的。所以，尽快让实习律师上手、上道，缩短艰难的适应期，对律所和实习律师都是双赢的好事。实习律师成长得越快，成长期越短，执业后越独立，对律所的回报也越大。因此，律所对实习生的培养和管理很重要，一个有着科学的培养方案和规划、清晰的培养目标和方向的律所，能够使实习生更快的成长、成熟起来。那些不愿意培养新人，害怕辛辛苦苦培养好了，翅膀一硬就飞了，这样患得患失的心理很难对实习律师真正投入。选哪个律所？自己看额…

 

　　四、律所的内在文化要符合时代的要求。

 

　　当今是团队致胜的时代，单枪匹马的独行侠时代已成过去式。优质法律服务一定是团队服务，律师群体的长远发展也一定是团队协作的发展。一个优秀的律所可能规模有大小、业务方向有不同，但一定都是团结的律所。这样的律所对自身的发展方向和未来愿景都有着清晰的认识，不但能给实习律师一个好的工作、发展氛围，也能吸引到更多优秀的律师加盟。

 

　　蓬生麻中，不扶而直。优秀是一种习惯，也是一种氛围，与优秀的人在一起你才能变得更优秀，好的律所文化吸引优秀的律师，优秀的律师们提升律所文化，在这样的律所工作，能真正与同事们相互学习、同舟共济，让律师之路走得更远更轻松。

 

　　总之，毕业季已至，律所诸多，各位师弟师妹们一定要好好的思考一下自己的职业规划。如果认准了律师这条光荣道路，就要根据自己的情况，认真审慎地选择一个靠谱的律所并勇敢坚强的走下去。律途无捷径，尽管可能会遇到坎坷挫折，但你要坚信：我们“一定会有扬眉吐气的那一天”，并且未来“到处都是我们的人”。www.gaopanlawyer.cn