劳动者光荣
——第三届全国物流行业先进集体、先进工作者和劳动模范表彰大会综述
文/ 潘国尧）（刊发于《中国物流与采购》杂志2016年第11期）
越是在经济发展整体低迷的时候，越需要一个行业有那种团结拼搏奋发有为的整体精神状态；越是在多数企业经营状况不太好的时候，越需要有企业敢于在低谷中横刀立马；越是在各种利益诱惑和价值观纷争的时候，越需要有担当有责任感和使命感的标杆式人物脱颖而出。一个优秀的企业之所以得到人们的尊重，不仅仅是因为它做大了做强了；一个奋斗者被授予标兵，也与他的身份和地位无关。今年“五一”前夕，习近平总书记发表重要讲话，提出“广大劳动群众要以劳动模范为榜样，爱岗敬业、勤奋工作，锐意进取、勇于创造，不断谱写新时代的劳动者之歌。”这是来自顶层决策者的最新呼唤，也意味着劳动模范、先进工作者等传统的激励模式将重新占据最美的风景线。
就在这样的时间点上，2016年5月20日，全国物流行业先进集体、先进工作者和劳动模范表彰大会在北京人民大会堂隆重举行，第十届全国人大常委会副委员长顾秀莲，国务院国资委副主任王文斌，国家公务员局副局长陈刚，民政部党组成员、国家民间组织局局长詹成付，全国物流行业劳模评选表彰工作领导小组组长、中物联会长何黎明等领导出席了大会并分别讲话。全国物流行业劳模评选表彰工作领导小组副组长、中物联副会长兼秘书长崔忠付主持了大会。
会上，共有56家单位荣获“全国物流行业先进集体”称号，24名同志荣获“全国物流行业先进工作者”称号，182名同志荣获“全国物流行业劳动模范”称号。本次评选活动由人力资源和社会保障部、中国物流与采购联合会联合主办，这也是是由政府部门和行业组织联合举行的全国范围内的一次大规模评选表彰活动，是继2007年、2011年后开展的第三次全国物流行业劳模评选表彰活动。
全国各省、自治区、直辖市物流行业牵头部门、各物流行业协会的领导，国务院有关部门相关单位的负责同志；受表彰的全国物流行业先进集体的代表，劳动模范和先进工作者共500多人参加了表彰会。
颁奖仪式后，北京德利得物流有限公司大项目经理张立全，作为获奖代表发言。
本次评选活动，开展时间早，准备充分，从人社部到中物联到全国各省、自治区、直辖市物流行业牵头部门、各物流行业协会十分重视，从而使评选活动取得了圆满的成功。由于各方的共同努力，本次评选活动亮点纷呈，值得回味。
好环境出好标杆
近年来，党中央、国务院高度重视物流业发展，习近平总书记、李克强总理也多次深入物流企业考察调研，并指出“物流业大有可为”。
诚如中国物流与采购联合会会长何黎明在表彰大会发言中所指出的：“十二五”时期，国家密集出台政策支持物流业发展，物流业管理部门间合力解决问题的趋势进一步显现，行业政策环境持续改善。 2015年，物流业总收入为7.6万亿元，截止到目前，我国共评定A级物流企业3625家，具有标杆作用的领先物流企业群体成长壮大。近年来，国家提出“一带一路”战略，物流设施建设和网络布局成为先导产业，在促进产业结构调整、转变经济发展方式和增强国民经济竞争力等方面发挥了重要作用。
中国物流与采购联合会副会长、秘书长崔忠付在接受记者采访也表示：在党中央、国务院的正确领导下，全国物流行业广大干部职工抓住机遇，深化改革，为我国物流业的快速健康发展做出了重要贡献，涌现出一大批成绩显著、贡献突出的先进典型。同时，前两次全国物流行业先进集体、先进工作者和劳动模范评选表彰活动，对促进我国物流行业广大干部职工坚持科学发展观，深化企业改革，扩大对外开放，调整行业结构，实现产业升级，实施品牌战略，增强自主创新能力，转变发展方式和履行社会责任等，发挥了重要作用。
第三届先进集体、先进工作者和劳动模范评选活动就是在这样良好的背景下展开的。本次评选活动对于展示全国物流行业一线职工的风采和良好形象，对于弘扬先进模范人物的优秀品质和崇高精神，对于倡导学习劳模、争当劳模的良好风尚，以及激励广大干部职工以坚定的信心、饱满的热情和奋发有为的精神状态，推动物流业加快发展方式转变，促进物流现代化建设都具有十分重大和深远的意义。
上下同欲者胜。物流行业的健康发展离不开全行业上上下下的共同努力。本届物流行业先进集体、先进工作者和劳动模范的评选活动之所以能取得圆满成功，与各方的大力支持是分不开的。第十届全国人大常委会副委员长顾秀莲同志连续三届参加了表彰活动，在本次表彰大会的发言中，顾秀莲同志再次对物流行业给予了极高的评价，她认为，近几年来，在党中央、国务院领导下，在有关政府部门的大力支持下，通过全国物流行业广大干部职工的艰苦奋斗、开拓创新，我国物流行业实现了持续快速发展，社会物流需求快速兴起，物流企业群体逐步形成、物流服务质量不断提升、物流基础设施得到完善、物流政策逐步落实，物流发展环境不断改善。顾秀莲强调说，物流业在促进产业结构调整、转变经济发展方式和增强国民经济竞争力等方面发挥了重要作用，现代物流业已逐渐成为国民经济社会发展的基础性、战略性产业，有力地支撑了国民经济又好又快的发展。
而国务院国资委副主任王文斌在表彰会发言中也对物流业的发展给以好评，他认为，自2007年开展表彰活动以来，我国物流业快速发展，产业地位显著提升，在促进产业结构调整、转变经济发展方式和增强国民经济竞争力等方面发挥了重要作用，有力地支撑了国民经济的发展。
来自上级领导的肯定和支持为本次评选活动的顺利开展打下了很好的基础。
同样，一个健全的组织必定是一个令行禁止的好组织，关于第三届先进集体、先进工作者和劳动模范评选的通知下发后，各地对此项工作也非常重视，给予了大力支持与配合。各省区市按照要求及时下发文件布置评选工作，并相应成立了由物流主管部门牵头部门、人社厅和省级物流协会组成的省级领导小组及办公室。各地按照工作程序和要求做了大量细致的工作，并及时将推荐名单上报全国领导小组办公室。
既有上级领导和相关部门的鼎力支持，又有各级行业组织扎实有效的工作配合，在这样良好的环境中，一批代表着物流行业发展正能量的先进集体、先进个人和劳动模范就此新鲜出炉了。
好活动需层层推进
本次评选活动早在一年半前就开始启动。2014年11月17日，人社部函（2014）189号授予部级荣誉称号表彰计划工作后，中国物流与采购联合会于同年12月向人社部申报表彰全国物流行业先进集体先进工作者和劳动模范表彰计划。2015年2月3日，国家表彰奖励办公室复函中国物流与采购联合会，同意在2015年表彰50个“全国物流行业先进集体”、220名“全国物流行业先进工作者”和“全国物流行业劳动模范”。
2015年4月20日，人社部与中国物流与采购联合会以人社部函（2015）66号文联合发出通知，开展评选全国物流行业先进集体先进工作者和劳动模范评选活动。此次评选实行差额推荐，推荐名额按照表彰名额的120%确定，即全国物流行业先进集体60个，全国物流行业先进工作者和全国物流行业劳动模范264名。
2015年6月9日，中国物流与采购联合会与社部共同召开评选部署工作座谈会，请各省、自治区、直辖市物流劳动模范评选推荐工作领导小组办公室派员参加，对人社部函（2015）66号文进行解读；对申报与评选工作中的问题进行解答；对评选表彰工作进行具体部署，把全国物流评选表彰工作的政策措施落到实处。
2016年3月，经各地进一步核实并在各省区市范围公示后，陆续将最终推荐名单报送全国领导小组办公室。经过层层推荐、审核、差额评选、公示，共评选出先进集体56个、先进工作者24人、劳动模范182人。并于2016年5月20日在北京人民大会堂举行隆重的颁奖仪式。至此，历时一年半的评选活动终于在各方的共同努力下取得了圆满的成功。
好结果由严规则护航
表彰先进，树立榜样，进一步激励全国物流劳动者的积极性和创造性，促进我国物流业更加快速健康发展。这是本次评选活动的主要目的所在。而优中选优，把最能体现先进性的优秀企业和个人以最严谨的程序评选出来，这成了这一年半来全国物流行业评选表彰小组工作的重中之重。
据全国物流行业劳模评选表彰工作领导小组副组长兼办公室主任、中物联副会长兼秘书长崔忠付介绍，本次评选活动与前两次不同的是，此次各级物流行业牵头部门不在参评范围之内，同时依据各地经济总量，重点考虑物流发展较快地区、均衡考虑中西部地区。
崔忠付举例说，沿海地区物流业相对比较发达，在名额分配比例上都已考虑进去。如辽宁省的名额中要包括大连，浙江省要包括宁波，福建省要包括厦门，山东省要包括青岛，广东省要包括深圳，北京市要包括总部设在北京的全国性物流公司等。
那么，具体什么样的条件才有资格成为先进集体、先进工作者和劳动模范呢？崔忠付告诉记者，这需要集体和个人在行业内具有较为突出的实力和贡献。
其中先进集体的必备条件包括认真贯彻落实国务院《物流业调整和振兴规划》、《关于促进物流业健康发展的意见》，模范遵守国家的法律法规；领导班子坚强有力，团结好、作风正；重视和谐企业建设，履行社会责任，参与公益事业，维护劳动者合法权益；重视环境保护，依法经营，诚实守信，企业信用等级达到AAA级；企业自主创新能力强，劳动生产率高、资产质量好、服务效率高；文明安全生产，近4年来未发生重大责任、安全事故和严重职业危害，未拖欠职工工资，未欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育保险，未发生违法违纪等问题。同时必须具备包括“物流综合水平在本地区居于领先地位”等在内的6个参考条件之一者。
而先进个人和劳动模范的必备条件则包括严格遵守“八项规定”精神，开拓进取，勇于创新，爱岗敬业，无私奉献，遵纪守法，具有较高的思想政治素质、高尚的道德品质和优良的工作作风，有广泛的群众基础；从事物流工作4年以上，未发生违法违纪等问题。同时必须具备包括“劳动效益在同行业居领先地位”等在内的9个参考条件之一者。
崔忠付强调说，此次评选工作坚持“三公”的原则，严格按照自下而上、逐级推荐、差额评选、民主择优的方式进行，严格执行“两审三公示”程序，即实行初审和复审两次审核，分别在本单位公示、省级范围公示和全国范围公示。
而且，评选过程中坚持以下三项原则：评选推荐以政治表现、工作业绩、贡献大小作为衡量标准，优中选优，同时充分考虑其一贯表现。被推荐的先进集体和先进个人要有突出的事迹，确保先进性、典型性和代表性，得到干部群众公认。评选工作要面向全行业广泛开展，要兼顾物流各领域，兼顾欠发达地区，兼顾少数民族代表，兼顾女职工。
评选重点要面向基层、面向一线干部职工，尤其向长期在条件艰苦、工作困难的岗位工作的同志倾斜。为了确保评选的公正性，确保评选表彰质量，全国物流行业评选表彰工作小组建立了评选推荐工作责任制，明确责任单位和责任人，确保所有侯选集体和个人平等参选，不搞“弱势陪选”。
层层把关之下，本届评选活动含金量十足，得到了各方的广泛好评。
好标杆个个货真价实
本次经过严格的程序被评上的56个先进集体中，既有国有物流企业，也有民营物流企业；在24位先进工作者和182名劳动模范中，既有企业的带头人，也有物流工作的推动者，而更多的是物流一线岗位的优秀员工。还有不少企业出现了双喜临门的现象，比如北京长久物流股份有限公司既是先进集体，北京大区经理张振鹏同时还获得了本届劳动模范。在表彰会现场，老总身上披着先进集体的绶带，员工身上披着劳动模范的绶带，两人一起在人民大会堂的舞台上愉快地同框，这样的场景十分让人感动。这也说明了一个简单的道理：强将手下无弱兵，好平台出好员工。
每个劳动模范身上必有感人至深的事迹，比如北京宅急送快运股份有限公司北京分公司分拣理货员张体水，入公司15年，在艰苦的理货岗位上踏实工作15年，经过他的手分拣包装的上亿件货物，差错率基本为零。这是一个多么闪光的数字，而在这个数字背后又隐藏着多少感人的故事！
再比如百世汇通公司上海浦东一部快递业务员李元明，现在已经是50出头的年龄了，他是该公司上海金桥站点年纪最长的员工，他双脚带有残疾，行动会比常人辛苦很多，但他从不会因为身体原因降低对自己的要求。他每天派件200多件，每月派件7000余件，从没丢失过快件。这样的业绩即便是对一个健康的年轻人来说也值得称道，但他却是身有疾患的一个中年男子。这样的劳动模范，只能用一句话概括：令人肃然起敬！
在被评上的56个先进集体中，成立于2011年1月的冀中能源国际物流集团，背倚世界500企业的冀中能源集团，却响亮地打出了“靠山不吃山”的战略定位，跳出煤炭行业发展的新路子，以供应链物流、国际贸易、物流金融、融资租赁、商业保理、电子交易、物流园区等七种商业模式持续创新，短短5年间，企业从名不经传做到行业典范，累计实现销售收入3972亿元、利润33亿元，上缴税费20.2亿元，年人均实现销售收入5.42亿元、人均利润452万元，提前一年实现了营业收入过千亿、利润超10亿的公司“十二五”发展目标，以一连串令人眼花缭乱的数据成为国有企业成功转型升级的典范。
中国物流与采购联合会会长何黎明在表彰大会的发言中指出：在物流行业先进工作者和劳动模范身上，集中体现了物流行业劳动者的主人翁责任感，艰苦奋斗的拼搏精神，改革进取的创新精神，爱岗敬业的奉献精神。也集中体现了物流行业新的时代风貌，可以说，本次被评上的先进集体、先进个人和劳动模范，个个都是货真价实的标杆！