问

我在一家服装公司工作，入职后公司只是按时给我发放工资，却没有与我签订劳动合同并缴纳社会保险。我询问公司人力部门什么时候签订劳动合同，对方就直接拿出一份空白劳动合同，要求我签。工作时间、期限、报酬都没写明怎么签？我拒绝签这份合同，但没多久公司方面就向我提出解约，理由是我拒绝与公司签订劳动合同。公司的行为合法吗？劳动者是否可以拒签空白劳动合同？

答

根据《劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。劳动合同除规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。所以“空白合同”是违反法律规定的。此外，用人单位聘用您却没有为您缴纳社会保险费是一种违法用工行为，您可以凭借和该公司存在有事实劳动关系证据向劳动仲裁申请仲裁。

想知道商法通律师对本案的精彩分析点评？预知详情请点击商法通官网查找原文。

转载请注明本文地址: http://blb.com.cn/blog/view/844.html