中国电信陕西公司思政工作效果明显
尚晓蒲
中国电信陕西公司深入开展党的群众路线教育实践活动，从多方面入手，重点突出三个贴近：贴近中心、贴近一线，贴近基层员工，重点关注企业转型任务和员工思想状况、实际需求，发挥思想政治工作的实效性，营造健康和谐、团结拼搏的企业氛围。
一是聚焦体制优化，推进划小承包。围绕公司一系列政策的推进，聚焦体制优化和“划小”承包等改革举措，大力开展形势任务教育，统一思想，认清形势。切实增强党员干部的政治意识、大局意识和责任意识，重视企业文化建设，打造一支能负重、有作为的员工队伍。充分发挥党组织战斗堡垒作用，身先士卒，深入促销现场，走进机房走进营业厅走进支局走进小区，争当教练式领导。对员工微博中的消极情绪及时交流沟通，达成共识化解矛盾。对社会渠道网格经理以及支局长在划小承包中遇到的困难尽力帮助解决。关爱员工，将体检旅游生日涨工资常态化制度化。
二是聚焦基层需求，转变工作作风。工会与党组织积极认真听取员工意见与建议，随时响应解决一线提出的困难；健全班子联系基层、走访调研等长效机制；党工团组织积极发挥战斗堡垒作用，尤其是各党支部围绕区县年度重点工作和重点项目，开展党员项目攻坚活动；关心好本部门员工队伍思想状况，积极引导、释疑解惑。充分运用易信群宣传并统一思想认识，及时收集员工反馈信息。在易信群中广泛开展春之声文学作品与摄影作品竞赛，活跃业余文化生活。
三是聚焦员工利益，关注职业发展。优化绩效考核模式，增强销售激励的及时性，使薪酬分配有效促进经营业务的持续发展，并实现员工收入增长与公司经营发展同步。拓宽员工职业发展通道，从员工的能力提升、业绩提升出发，进一步优化员工职业发展机制、差异化考核分配机制及专业核心团队的培养机制，实现人员结构优化与能力提升；对于中青年优秀干部，通过异地交流挂职锻炼、专业化团队、项目组等方式，培养和储备优秀的后备管理人才。
四是聚焦压力释放，保持队伍稳定。发挥交流谈心疏导帮扶作用，尽力为员工释放工作压力；加强培训提供条件，鼓励基层员工因地制宜、自主开展喜闻乐见的扫村促销活动；开展读书日、健身日、一季一赛等活动，加大员工业余活动辐射面。关注派遣制员工发展，增强外包员工的归属感和凝聚力，通过各类培训、岗位练兵，持续提升后端装维人员业务技能与服务素质，及时督促各单位部门做好员工关爱工作，保持装维队伍以及营业员的相对稳定。