那是几年前的一个真实的故事。当时公司要招聘一位总经理助理，招聘广告贴出后，有不少人前来应聘，一个28岁的年轻人的表现让我至今难忘。
    小伙子长的很英俊，应该说外观形象已经满足了总经理助理的岗位要求，但是在交流中只要问及他能做什么的时候，他总是闪烁其词。他会说“自己学过什么”，他会说“自己做过什么”，但是就是不会说自己做成过什么，自己能做成什么。
    最后我问他“什么事情交代给你我可以放心呢？”在迟疑了一下后他说“我会打电话，您让我打电话您可以放心”。
看到了吗？一个应聘总经理助理28岁的人，在面对诸如‘自己保证能做成的事情，都是什么’的问题上，所给出的答案确是“我会打电话，您让我打电话就可以放心”。
想一想，有什么样的企业会聘用这样的人呢？曾经还有一个很类似的故事，在面对一个应聘总经理助理的刚毕业的女生时，我问她“如果咱们陪客户吃饭之后，我发现钱包丢了，第二天上班后，我要惩罚你，你愿意吗？”她非常气愤的说“老板丢了钱包为什么要责任我呢？”，于是我问她，咱们一起去陪客户吃饭“我的工作是什么，你的工作又是什么呢？，现在，丢钱包的人是我，咱们还能够商量怎么来处理，如果丢钱包的人是客户，我们会遭遇怎么样的麻烦呢……”。
如果一个人在工作岗位上，不知道该项工作的具体内容是什么，不知道自己如果要想做好该项工作还需要准备什么，也不知道该如何做好该项工作，那他一定不是一个有贡献的人。如果在面对这样问题的时候，他甚至不能给出一些有准备的答案，甚至我们有理由怀疑，他是否希望成为一个有贡献的人。更多案例和讨论请加入qq群：137210106