1、公司组织结构图。

　　2、董事会成员简介（姓名、职务、专业与学历、工作经历）。

　　3、高级管理团队简介（姓名、职务、专业与学历、工作经历）。

　　4、技术团队简介（姓名、职务、专业与学历、工作经历）。

　　5、高级管理/技术人员变动情况（三年内或自公司创立以来）。

　　6、企业劳动力统计

　　（1）年龄分布： 30以下、30—40之间、40岁以上、平均年龄

　　（2）教育程度：本科以下、本科、硕士、博士。

　　（3）部门配置：部门名称、人数、主管、业务内容、所在区域。

　　7、管理体制和内部控制体系。

　　8、对管理层及关键人员的激励机制。

　　9、对知识产权、技术秘密和商业秘密的保护措施。

　　10、员工报酬结构

　　（1）薪金制度 ：高管人员平均月薪、最高、最低；普通员工平均月薪、最高、最低；月工资支出总额、年工资支出总额、工资支出占费用支出比；交通、通讯等补助标准、其他说明。

　　（2）奖励计划：高管持股情况、年终奖金发放标准、其他说明。

　　（3）保险、福利计划：年社会保险支出总额、年人均社保支出、年住房补贴支出总额、年人均房补支出、其他福利支出总额、年人均其他福利。

　　（4）企业薪酬在该行业企业中所处水平。