有哪一个市长不想当副省长？

人民网4月11日消息：2011年1月中旬山西省“两会”召开前夕及人代会期间，时任太原市市长的张某对自己未被列入副省长候选人不满。在张的直接影响下，市政府副秘书长崔某根据张给其提供的省人代会部分代表电话号码，匿名向数十位代表发送了干扰选举的手机短信。山西省委发现后，迅速组织调查，免去了张某太原市委副书记、市长职务。近日，山西省委已经研究决定，给予张某党内严重警告处分。省委还责成太原市委对崔某作出了严肃处理。

这条消息是中央组织部会同中央纪委11日在京召开严肃换届纪律新闻发布会上透露的，中央纪委和中央组织部有关负责同志从严密组织、严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严加考核等6个方面，介绍了严肃换届纪律、确保风清气正的有关举措。

这位副市长是触犯了党内纪律受邀到处分了，笔者想到的是现在有哪一个正厅级的市长不想升迁去做副省长？有这种想法几乎是很正常，而没有这种想法反而不正常。如果从当地发展而言，为民执政而言，如果能淡定做好市长的工作，一切从当地发展着手，按部就班，不搞形式，不搞形象工程，更不搞权力的圈子，即便是两届任期已满，同样淡定对待自己的工作，还能留在当地求发展。我以为这样的干部即便组织上依照组织程序要调动，老百姓也会上书挽留，这种市长一定是得人心的好市长。

做市长，无论做那一级的干部有没有踏踏实实做好工作的愿望是决定一切的，求升迁，眼睛往上一定是做不好工作的，即便做出一些成绩，那么未必就是实实在在，其中水分必定很大，搞不好还会有腐败。

14日湖北省委组织部有关负责人回应了关于周森锋拟交流提拔任职情况，称周森锋属于破格提拔，推荐、提名、考察等各个环节都严格执行了干部任用条例的有关规定，选拔程序规范，有利于形成鼓励优秀大学毕业生到基层工作、鼓励机关年轻干部到基层锻炼的正确导向。

这一件事情为什么会遭到社会强烈质疑，其实很简单，不是因为在基层能干上几年就是提拔的理由，而是要有成绩，更需要有扎根基层的决心。干部年轻化首先是基层干部年轻化，而不是基层干部“镀金化”。

现在经常出现的事情是前一任地方长官留下的“大手笔”上没有解决，后一任的行政长官又挥出新的“大手笔”，有许多“大手笔”并不切合实际，甚至劳民伤财。温总理昨天再三强调：“积极推动经济发展方式转变”，这件事情为啥这么难？反复强调，总是问题多多？原因就是地方一把手对地方发展没有全盘思想，形象工程，急功近利，加上追求早日升迁的思想作怪，那么地方的工作也就很难做的好了。

太原市的市长所为触犯了党的纪律，而周森锋并没有触犯任何纪律，只是破格提拔遭质疑。这两件事情的性质完全不一样，但向人们所警示的问题是同样的。

中国的发展，不能只看国家的统计数据，国家的经济数据是由一个个地方的数据积累而来的，这就是没有个别的，就不会有整体，是个性决定共性，是地方发展决定了中国发展的全局，因此做好地方长官，做好基层工作，需要大量的优秀的、有远见、有实际能力的干部，这是一个非常简单的道理。

如果把问题颠倒了，干部们脑子里是“升迁图”，做的是表面文章，尽管也能是轰轰烈烈，但是最终的结果在中央的统计中就会显露出大量的水分，这就是“积极推动经济发展方式转变”的阻力所在。

太原市市长违纪情节是恶劣的，买官卖官是更恶劣的，如果与那些满脑子想升官的干部相比，也就是一百步和五十步的差别，而且事情往往会发生变化，往往也为触犯纪律，触犯法律埋下危险的种子。

笔者观点，中国发展质量需要的是大批优秀的基层干部，基层工作搞好了，搞扎实了，“积极推动经济发展方式转变”也就成为一种必然。

二〇一一年四月十四日星期四