九型性格（九型人格）理论及九型性格教练管理工具进入中国培训市场之后，热度及人气一直很高，只要去看看腾讯的群、百度的吧、网上的专业论坛以及视频，我们就可以知道。无论是在职业经理人圈子，还是在HR圈子或培训师圈子里，九型性格都是备受关注。讲授九型性格教练课程的导师也越来越多，使用九型性格教练管理工具的管理也越来越多。

笔者认为，对于推广九型性格教练的导师及专业机构来说，企业界形成持续的九型性格热，有利于减少他们推广资源的投入，但也有可能龙蛇混杂、鱼目混珠，对正确传播及使用九型性格反而造成了干扰，甚至有人会认为九型性格也不过如此，从而大大削弱九型性格本身应有的实用价值。那么，对于九型性格管理工具的传播者及使用者来说，到底应该坚持哪些职业操守呢？为什么要坚持这些职业操守呢？

1、不要神化九型性格工具。

许多人在推广九型性格教练时，受商业利益的驱使，为了让客户接受这套理论和工具，往往夸大其作用，而忽视修炼的持久性和系统性。这套性格管理工具确实很好用，也很实用，但它不是万能的，它不是不老神丹，它更不是万灵妙药。

因此，我们不要期望接受专业培训之后，马上就能回去拿这框框去套人，迅速解决我们所关注的问题。急功近利，往往是无法掌握九型性格精髓，更不用说真正做到知己知彼、知人善任。

2、不要对九种性格形成偏见。

许多人接触九型性格后，自觉或不自觉地坚持了对各种型号的性格价值偏见。任何性格都没有绝对的好与坏，只是不同性格的人在理解自己、处理关系、处理事务时，观察及思考的角度，行动的力度也可能不一样。

其实，每一种性格型号的存在，必然有其独特的价值。而且，最为重要的是，我们应该明白，九型性格是一个动态的管理工具。若这样的话，还不如不学九型性格为好。

3、不要胡乱贴上性格标签。人的性格缤彩纷呈，我们要尊重每一种性格型号的人。真正要了解一个人是比较难的，除非你的修炼已经非常到位了。无论是对自己贴标签，还是对别人贴标签，都会给人生和事业带来一定程度上的困扰。即使你已经具备导师资格，也不能轻易给人的性格定型号。

真正要确定一个人的性格型号，应该先熟悉九型性格操控链，然后再经过引导、分享、讨论、对话、探索、回顾、反思以及反复求证等环节，在此过程中应该是赤子之心，不要加主观演绎，也不要刻意掩饰，是什么就是什么，不是什么就不是什么，一定要如实回应，一定要深入到我们自己内心深处所认同的价值观以及原则层面。

4、选择专业的导师及机构。九型性格是一门很好的性格管理工具，这已经被大多数专业人士所认同，并且被日益普及。但是，如何去选择一个好的导师及培训机构来学习九型性格，却不是那么容易的事情。

在网络上，我们输入关键词“九型性格（九型性格）”，能够找到很多相关的公开视频，看起来好象都挺专业。不过，如果我们自己先去了解一下九型性格的发展历史，知道哪些人物在九型性格的发展过程中起了什么作用，然后再了解九型性格的相关理论，尤其是注意一下里面讲的操守。

有了这些了解之后，我们再去听那些公开视频就会发现，授课过程中老是拿一些历史人物或年代久远人物来做例证的，或者在平时接触时轻易就说某某人是啥性格，肯定都是不太专业的。只通过看书、看光碟或听视频，是无法真正掌握九型性格的，另外，如果我们选择的导师不够专业，也是很难全面、系统地掌握九型性格。

从九型性格培训市场来看，有些导师和机构的课程很贵，有些导师和机构的课程很便宜。笔者认为，不是最贵的课程，就一定最专业；也不是最便宜的课程，就一定最差，这一点一定要综合来看。如果这些导师的授课视频在网上俯手皆拾，这说明导师们的知名度及推广可能做得不错，但他们的功力也是看得见的。

另外，如果我们在网上找不到这些导师和专家的相关视频，可能就有两种情况了：一种是这个机构根本不专业，这个导师根本就不专业，这种默默无闻是没有实力的默默无闻，肯定不是那种满瓶子水不响的实力派；一种是这个机构和导师都很专业和正规，对于知识产权保护得很好，这一点的话，就要去了解这个机构的经营年限、导师的专长领域、导师的师承关系、收费价格、开课的次数、已经或正在给哪些企业及机构做相关培训等等。

5、学习九型性格需要一定基础。正是因为九性格的实用性，吸引了众多中高层管理者去学习。但是，如果学习者缺乏持之以恒的耐心和深研的准备，还不如安排有一定实战经验、学习意愿强、胸怀开阔的职业经理或资深的人力资源从业者去学习，为组织带来的价值可能会更好。

俗话说，师傅领进门，修行在个人。所以，一个人能否把九型性格学好用好，是与多方面的因素相关的。一是学习的人本身是否正视九型性格；二是传授九型性格的导师功底；三是有没有决心系统地去学习和掌握，而不是蜻蜓点水或叶公好龙。

6、不要以某型号性格作为借口。当我们了解到自己真实的性格型号之后，就可能知晓了自己在健康状态、一般状态和非健康状态，也可能知晓自己的优势及局限。如果我们认为性格是不能改变的，我是某型号，是无法改变的，而任由性格本能驱使，就远离学习九型性格的初衷了。我们不能改变自己的性格，也不必去改变自己的性格，但可以通过了解自己的局限，对于可能会出现的这些局限自我提醒，从而有利于改善自己在职场及生活上的质量。

（作者简介：伍建乔，10多年专注于市场营销、品牌管理、企业文化、人力资源管理、企业教练技术等方面的综合研究，在九型性格领域师承于坤烨创始人、金牌企业教练张秀清老师。欢迎与企业界朋友探讨经营管理课题。非本人授权网站转载时须注明文章作者，以示尊重版权。手机：13925996293  E-mail:[email protected]）